大學生求職三原則的面試指南

　　眼下，大學畢業(yè)生求職季漸入高潮。在參加多場招聘會后，繁雜的擇業(yè)機會令求職者猶豫不決。業(yè)內(nèi)人士和用人單位建議，大學生求職應(yīng)遵循不要等、別盲從和走出去三大原則，避免錯失優(yōu)質(zhì)就業(yè)機遇。

　　在黑龍江大學20日舉行的專場招聘會上，現(xiàn)場一個可以滾動播放企業(yè)宣傳片及招聘信息的大型投影屏幕讓求職者耳目一新。求職者們表示，通過觀看宣傳片可以對企業(yè)的工作環(huán)境和用人信息有更為直觀的`了解，便于他們在心中初步選定中意企業(yè)。

　　“很多畢業(yè)生本著‘廣撒網(wǎng)’的原則，在應(yīng)聘時沒有對企業(yè)表現(xiàn)出足夠的誠意，希望‘騎驢找馬’，重點看待遇如何，其實這樣并不好。”一些企業(yè)招聘負責人表示，大學畢業(yè)生應(yīng)加強規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的能力，避免盲目選擇。

　　一家特種材料有限公司的負責人表示，企業(yè)渴求基礎(chǔ)理論知識扎實、并有入職后繼續(xù)學習意愿的人才。但很多大學生在競聘技術(shù)崗位時，對進一步的專業(yè)精深學習表現(xiàn)出猶豫不決�！捌髽I(yè)更希望招聘擁有學習能力的應(yīng)聘者�！�

　　黑龍江大學招生就業(yè)處副處長陳寶鳳建議，畢業(yè)生求職時應(yīng)注意三點：一是不要等，有職業(yè)目標和定位的同學應(yīng)主動出擊；二是別盲從，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，有方向有目的地去求職，如果自身對職業(yè)要求很迷茫，會減弱在應(yīng)聘時與公司相互間的吸引力；三是走出去，要將視野放寬，做好父母工作，大膽嘗試外省企業(yè)，這樣會給自身創(chuàng)造出更大的發(fā)展空間。

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