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稅收管理員崗位職責（精選5篇）
稅收管理員在履行稅源管理職責時，依法具有日常檢查權(quán)、納稅評估權(quán)和處罰建議權(quán)。下面是小編為大家整理的稅收管理員崗位職責，歡迎參考~
稅收管理員崗位職責 篇1
第一章 總 則
第一條 為加強稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高稅收征管質(zhì)量和效率，根據(jù)(中華人民共和國稅收征收管理法)及其實施細則等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)負責稅源管理、負有管戶責任的稅務(wù)工作人員，按照稅收管理員管戶責任制度開展工作。
第三條 稅收管理員基本職責為日常管理、納稅評估、納稅服務(wù)。
稅收管理員在履行職責時，應(yīng)根據(jù)具體的分工范圍和管戶情況確定工作重點。個體工商戶稅收管理員主要職責是通過巡查巡管，嚴防漏征漏管；加強稅額核定管理，公平個體稅負。企業(yè)稅收管理員主要職責是通過開展納稅評估，實施精細化管理，使企業(yè)納稅申報趨于真實，征收率不斷提高，減少稅收流失。
第四條 稅收管理員在履行稅源管理職責時，依法具有日常檢查權(quán)、納稅評估權(quán)和處罰建議權(quán)。
稅收管理員原則上不直接從事稅款征收和稅務(wù)稽查工作，不具有稅款征收權(quán)、減免緩?fù)硕悰Q定權(quán)和涉稅處罰決定權(quán)。特殊情況，如交通不便的地區(qū)和集貿(mào)市場的零散稅收，也可由稅收管理員直接征收稅款。
第五條 稅收管理員在稅源管理工作中應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。
第六條 稅收管理員應(yīng)當依法為納稅人的情況保密，尊重和保護納稅人的權(quán)利，不得索賄玩忽職守、或者故意刁難納稅人。
第七條 基層稅務(wù)機關(guān)應(yīng)根據(jù)工作需要、稅源實際狀況和稅務(wù)人員素質(zhì)及能力，科學配置稅收管理員隊伍。企業(yè)稅收管理員應(yīng)具備一定財會知識、熟悉稅收業(yè)務(wù)、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
稅收管理員占基層稅務(wù)人員的比例要達到50%以上，并實行定期輪換制，個體工商戶稅收管理員原則上每兩年輪換一次。
第八條 各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當加強對稅收管理員的思想政治工作，加強對稅收管理員的培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。
第二章 日常管理
第九條 日常管理是指稅收管理員按照國家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及總局、省局有關(guān)制度規(guī)定，依法行使稅收管理職能的統(tǒng)稱，包括稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅額核定調(diào)查、催報催繳、多元化申報方式的推廣和稅控裝置的推廣與管理，稅務(wù)資格認定調(diào)查、稅務(wù)行政審批事項的調(diào)查以及為履行管理職能所進行的日常檢查等。
第十條 基層稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當規(guī)范稅收管理員對所管轄納稅人的日常管理，統(tǒng)籌安排下戶，依法進行工作。
第十一條 稅收管理員負責轄區(qū)內(nèi)納稅人設(shè)立登記、變更登記、停復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營報驗登記等事項的管理,實地核查納稅人登記認定事項的真實性，清理漏征漏管戶，了解掌握所管納稅人的合并、分立、破產(chǎn)等基礎(chǔ)信息，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確和及時更新。
第十二條 稅收管理員應(yīng)加強對納稅人賬簿憑證的管理，督促納稅人落實財務(wù)會計制度、財務(wù)會計處理辦法及會計核算軟件的備案制度等規(guī)定。
第十三條稅收管理員負責對納稅人票種核定進行調(diào)查，對其用票種類、領(lǐng)購方式、領(lǐng)購量等提出建議。加強對納稅人取得、使用、保管、繳銷發(fā)票等的監(jiān)控管理和稽核檢查，督促納稅人建立逐筆開具發(fā)票制度。加強對農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票、運輸發(fā)票、廢舊物資銷售發(fā)票、進口貨物海關(guān)完稅憑證及稅務(wù)機關(guān)代開xx(簡稱“五小票”)的監(jiān)控管理和稽核檢查等。
第十四條 稅收管理員負責對xx一般納稅人資格認定、延期申報、延期繳納稅款等涉稅行政審批事項調(diào)查，按照規(guī)定提出合理建議。
第十五條 稅收管理員負責對財務(wù)核算不健全的納稅人應(yīng)納稅額的核定和調(diào)整工作的調(diào)查，提出核定和調(diào)整的建議。
第十六條稅收管理員負責對未按期申報、繳稅的納稅人進行催報催繳，按照規(guī)定制作相應(yīng)文書并依法送達納稅人。
第十七條 稅收管理員要充分利用各種信息資料，對管戶納稅情況進行分析，并按照工作計劃依法的納稅人進行日常檢查，實地了解納稅人情況。
第十八條 稅收管理員在日常管理中發(fā)現(xiàn)存在“偷逃抗騙”稅嫌疑的納稅人，要按照規(guī)定及時移送稽查部門。
第十九條 稅收管理員對上級稅務(wù)機關(guān)和部門布置的其他日常管理工作也應(yīng)按照要求認真完成。
第三章 納稅評估
第二十條 納稅評估是指稅務(wù)機關(guān)通過掌握的納稅人各類內(nèi)、外部信息，運用有效的方法和技術(shù)手段，按照規(guī)定的程序，對納稅人和扣繳義務(wù)人(以下簡稱納稅人)在規(guī)定期限內(nèi)履行申報納稅義務(wù)和代扣代繳義務(wù)狀況進行綜合評價的管理行為，是強化稅源管理的重要工作方法。
第二十一條 對企業(yè)進行納稅評估，是稅源管理部門和稅收管理員的基本工作，是企業(yè)稅收管理員的重要工作職責。
第二十二條 稅收管理員應(yīng)對所管轄的企業(yè)有針對性地開展納稅評估，可根據(jù)其實際情況按月、季、年或生產(chǎn)經(jīng)營周期等進行。
稅收管理員對所管轄企業(yè)原則上1年內(nèi)評估一遍，掌握管戶的實際稅源情況。
第二十三條 稅收管理員在納稅評估中主要負責評估對象的`初步確定、實地調(diào)查、約談、對評估問題提出初步處理意見等工作。
第二十四條 稅收管理員要按照納稅評估的要求，根據(jù)分類管理的需要，有計劃、有針對性地采集相關(guān)涉稅信息，并輸入“一戶式”存儲管理。
相關(guān)涉稅信息包括靜態(tài)信息、動態(tài)信息、第三方信息。靜態(tài)信息是指根據(jù)分類管理及日常監(jiān)控的需要，采集的納稅人在一定時期內(nèi)一般不會變化的信息，包括生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備生產(chǎn)能力等。動態(tài)信息是指根據(jù)分類管理主、輔控指標及日常監(jiān)控的需要，采集的納稅人每月有變化的信息，包括企業(yè)的資金流、貨物流等；第三方信息是指根據(jù)分類管理主、輔控指標及日常監(jiān)控的需要，需從其他企業(yè)(單位)采集的相關(guān)信息，包括耗電量、水量、礦產(chǎn)部門收取的資源費等。
對靜態(tài)信息實行一次性采集錄入；對動態(tài)信息可根據(jù)日常監(jiān)控需要原則上按月采集錄入；對第三方信息原則上由征管等部門統(tǒng)一采集或指定專人采集錄入。
第二十五條 稅收管理員在采集各種信息時，應(yīng)與巡查巡管、涉稅調(diào)查、日常檢查相結(jié)合，盡量做到一次下戶、全面采集、共享使用。
第二十六條 稅收管理員應(yīng)充分利用所采集的納稅人信息、計算機初審結(jié)果，結(jié)合管戶的實際情況和監(jiān)控重點，進行案頭綜合分析，初步確定重點評估對象。
第二十七條 稅收管理員要按照評估方
案的要求，對存在疑點需進一步驗證的納稅人，根據(jù)實際情況進行實地調(diào)查和約談。
(一)對一般性問題或者行為明確、疑點清晰的問題，可以直接進入約談舉證。
(二)對于疑點不夠明確，不調(diào)查難以與納稅人約談的，可先進行實地調(diào)查，疑點初步明確后再進行約談；約談后仍存在疑點的，可再次進行實地調(diào)查。
(三)對于存在遞進關(guān)系的疑點，實地調(diào)查和約談可同步進行。
第二十八條 稅收管理員在實地調(diào)查和約談時，要經(jīng)稅源管理科(所)長批準，嚴格按照(河南省國家稅務(wù)局納稅評估工作規(guī)程)的規(guī)定進行，并根據(jù)調(diào)查和約談結(jié)果，提出初步處理意見。
第二十九條 稅收管理員在納稅評估過程中發(fā)現(xiàn)納稅人存在“偷逃抗騙”稅嫌疑的，要按照規(guī)定及時移送稽查部門。
第三十條 納稅評估結(jié)束后，稅收管理員應(yīng)將相關(guān)文書和資料及時整理、歸檔。并對納稅評估典型案例進行分析，提出加強稅收征管和完善納稅評估辦法建議。
第四章 納稅服務(wù)
第三十一條 納稅服務(wù)貫穿于稅源管理的全過程，稅收管理員應(yīng)在加強稅源管理的同時，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),方便納稅人，提高工作效率，降低稅收征納成本。
第三十二條 稅收管理員要樹立依法服務(wù)意識，在嚴格履行管理職責的同時，切實做好維護納稅人合法權(quán)益的各類服務(wù)事宜。
第三十三條 稅收管理員應(yīng)加強對納稅人進行稅法、稅收政策和辦稅程序，特別是新出臺的稅收政策宣傳輔導(dǎo)，確保納稅人了解稅法的渠道暢通。
第三十四條 稅收管理員要按照納稅服務(wù)的相關(guān)要求，認真落實首問負責制、承諾服務(wù)制、限時服務(wù)制等制度，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三十五條 稅收管理員在對納稅人進行管理、服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生稅收違法違規(guī)行為的情況時，應(yīng)及時提醒納稅人。
第三十六條 稅收管理員應(yīng)根據(jù)納稅人的需求，提供個性化的納稅服務(wù)、輔導(dǎo)。
第五章 考核評價
第三十七條 基層稅務(wù)機關(guān)具體負責對稅收管理員的考核，并按照“以人為本，激勵為主，績效量化”的原則，建立起真正能體現(xiàn)稅收管理員工作績效和職責履行情況的考核指標體系。
(一)對個體工商戶稅收管理員的考核。參考指標主要有：登記率、戶月均稅負、虛假停業(yè)率等。
(二)對企業(yè)稅收管理員的考核。參考指標主要有：管戶(按戶)稅負變化率、稅務(wù)違法案件發(fā)現(xiàn)戶(次)數(shù)、未按規(guī)定移交稽查率等。
第三十八條 基層稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對稅收管理員各項職責進行量化分解，合理確定每項指標分值，并按照“人機結(jié)合”的方法，定期進行考核，至少每季全面考核一次。
對稅收管理員考核時，應(yīng)與執(zhí)法責任制考核、征管質(zhì)量考核相結(jié)合；應(yīng)與實地抽查、納稅人意見反饋相結(jié)合，確�？己藴蚀_性、科學。
第三十九條 基層稅務(wù)機關(guān)應(yīng)充分利用考核評價結(jié)果，建立與能級制相結(jié)合的激勵機制。
基層稅務(wù)機關(guān)可以建立納稅評估主評制，設(shè)立納稅評估主、副評員，對主評員可設(shè)置較高的崗位基礎(chǔ)分和崗位福利待遇。
基層稅務(wù)機關(guān)可按照考核評價結(jié)果，對綜合得分較高的，給予物質(zhì)和精神獎勵；對較差的，在進行批評教育的同時與崗位目標責任制結(jié)合進行處罰。
第四十條 各級稅務(wù)機關(guān)要不斷改進和加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、行政監(jiān)督和廉政監(jiān)督，進一步健全稅收管理員責任追究制度；對由于職責履行不到位，導(dǎo)致稅收流失或重大稅務(wù)違法案件發(fā)生的，或存在違規(guī)、違紀等不廉行為的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任。
第四十一條 各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)積極開展稅源管理能手評選活動。盛市、縣每級評選出一定比例的人員為本級稅源管理能手，授予“稅源管理能手”稱號，并與公務(wù)員年度考核和“能級制”相結(jié)合,給予精神物質(zhì)獎勵。
第六章 附 則
第四十二條 各省轄市國家稅務(wù)局可根據(jù)本規(guī)范制定具體的實施辦法、稅收管理員考核評價辦法、稅收管理員執(zhí)法責任追究辦法，并報省局備案。
第四十三條 本規(guī)范所稱基層稅務(wù)機關(guān)是指縣級以下稅務(wù)機關(guān)。
第四十四條 本規(guī)范由河南省國家稅務(wù)局負責解釋。
第四十五條 本規(guī)范自 年 月 日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)范不一致的，以本規(guī)范為準。
稅收管理員崗位職責 篇2
1.宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)；督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證管理。
2.調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；掌握納稅人戶籍變化的其他情況；調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他核定、認定事項的真實性；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況。
3.對分管納稅人進行稅款催報催繳；掌握納稅人的.欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查，對各類異常發(fā)票進行實地核查；督促納稅人按照稅務(wù)機關(guān)的要求安裝、使用稅控裝置。
4.對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷；根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進行實地調(diào)查；對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。
5.按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求，及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲，實行信息共享。
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
稅收管理員崗位職責 篇3
一、宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)。
二、調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況；加強納稅人的戶籍管理,掌握納稅人戶籍變化的其他情況。
三、督促納稅人按規(guī)定建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證 管理。
四、對納稅人各種核定事項、認定事項、減免緩抵退稅申請和稅收政策方面事項進行初審并調(diào)查核實真實性，規(guī)范使用相關(guān)稅務(wù)文書，按規(guī)程對需送達的文書進行送達；對日常稅源管理過程中發(fā)現(xiàn)納稅人符合條件或不符合條件和條件發(fā)生改變享受稅收優(yōu)惠政策或相應(yīng)資格、權(quán)限的，應(yīng)負責向政策管理部門相關(guān)崗位提供相關(guān)處理意見或建議及有關(guān)證據(jù)資料。
五、督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅，調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項真實性和準確性，進行日常監(jiān)督管理。
六、對分管納稅人進行催報、催繳工作的實施。
七、掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法定代表人出境事宜進行調(diào)查核實。
八、對納稅人使用發(fā)票的情況（發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷）進行日常管理和檢查。
九、 對分管納稅人開展納稅評估，實施時嚴格按照納稅評估有關(guān)工作要求開展。綜合運用各類信息資料和評估指標及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷；根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進行實地調(diào)查；對納稅評估中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和反饋，為稽查部門選案提供案源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
十、加強稅源監(jiān)控，對分管納稅人稅源進行監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告，確定重點稅源監(jiān)控對象并開展對重點稅源企業(yè)的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)稅收征管上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，提出加強征管、堵塞漏洞的對策。
十一、對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理意見或建議，并將稅務(wù)處理文書送達。
十二、 按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求，及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人的信息和稅收征管資料及時進行歸集、整理、更新、保管、歸檔和存儲，實行信息共享。嚴格按照《清遠市國家稅務(wù)局稅收征管資料檔案管理實施辦法》的.要求，完善所管納稅人的檔案管理工作。
十三、 稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為的，應(yīng)提出糾正處理意見，并且除要向所在稅源管理部門提出管理建議外也可向相關(guān)部門提出管理建議：
十四、稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為，應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理：
十五、受理其他部門移送的當場處罰范圍外的違法違章線索，并負責調(diào)查；負責由各崗位傳遞的應(yīng)由稅收管理員進行責令限期改正處理的相關(guān)工作；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
稅收管理員崗位職責 篇4
稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源，負有管戶責任的工作人員。
一、負責分管區(qū)域內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導(dǎo)工作。
二、負責分管區(qū)域內(nèi)納稅人的戶籍管理。
�。ㄒ唬┬罗k稅務(wù)登記事項的調(diào)查及稅種鑒定；
�。ǘ┳兏悇�(wù)登記事項的調(diào)查；
�。ㄈ┥暾堈J定增值稅一般納稅人的調(diào)查；
�。ㄋ模┳N稅務(wù)登記事項的調(diào)查；
�。ㄎ澹┘{稅人停業(yè)、歇業(yè)、復(fù)業(yè)的調(diào)查；
�。⿲{稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。
三、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人申報納稅情況進行核實和監(jiān)督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。
四、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人異常申報情況的調(diào)查核實。
五、負責對分管區(qū)域內(nèi)實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應(yīng)稅所得率等征收方式核定或調(diào)整的調(diào)查核實以及有關(guān)通知的送達。
六、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人一般性違規(guī)違章行為糾正處理意見的提出和稅務(wù)處理文書的送達。
七、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調(diào)查核實。
八、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅情況及相關(guān)涉稅事宜的日常監(jiān)督檢查。
九、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監(jiān)督管理。
十、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅控裝置的推廣應(yīng)用和日常管理。
十一、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人設(shè)置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務(wù)會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。
十二、負責對分管區(qū)域內(nèi)代征稅款的單位和人員資格的調(diào)查核實與監(jiān)督管理。
十三、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅信用等級評定的調(diào)查核實。
十四、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅評估或?qū)徍嗽u稅工作。
十五、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人其他涉稅事宜的調(diào)查核實工作。
（一）對納稅人申請自印發(fā)票的調(diào)查；
�。ǘ⿲{稅人申請外出經(jīng)營活動的調(diào)查；
（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的'審查、使用經(jīng)營地發(fā)票的初審及發(fā)票的繳銷；
�。ㄋ模⿲{稅人申請領(lǐng)購發(fā)票種類、數(shù)量、版面的初審；
�。ㄎ澹⿲{稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調(diào)查核實；
（六）對納稅人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票和稅控裝置，以及遺失稅務(wù)登記證件的調(diào)查核實；
�。ㄆ撸⿲τ泻喜�、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調(diào)查核實。
十六、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。
十七、負責對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅源的監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，調(diào)查核實納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告。
稅收管理員崗位職責 篇5
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收會計統(tǒng)計各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作制度、實施辦法等；
3、負責擬訂年度稅收會計統(tǒng)計管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；
5、負責組織全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計年報會審工作；
6、負責與本級國庫、財政對賬工作；
7、負責為稅收征管軟件提供稅收會計統(tǒng)計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計核算的`日常監(jiān)督檢查和考核工作；
8、負責全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計資料的歸集、匯編工作；
9、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
10、負責全系統(tǒng)保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作；
11、負責與本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作；
12、負責完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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