資格證書詳解人力資源

　　國內(nèi)證書

　　1. 人力資源國家職業(yè)資格證書

　　國內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書。 由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定。該職業(yè)資格共設(shè)四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

　　二級及以上的證書需要工作經(jīng)驗(yàn)才可考取。也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)生能考到的最高等級為三級，即助理人力資源管理師資格。

　　2. 人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書

　　由 人事部 考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個級別：初級資 格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。該考試管理很嚴(yán)格，每年的通過率在10%～20%左右，因此對于質(zhì)量是有保證的。應(yīng)屆生可報考初級資格考試，中級資格考試需工作經(jīng)驗(yàn)才可報考。

　　3. 中國注冊人力資源管理師證書（CHRP）

　　由 中國人力資源開發(fā)研究會 推出的.人力資源專業(yè)資格證書，是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)推出的資格認(rèn)證項(xiàng)目之一。是中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。分為注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源管理師、首席注冊人力資源管理師三個等級。均需工作經(jīng)驗(yàn)才可報考。

　　國際證書

　　國外證書在外企中的認(rèn)可度較高。

　　4. ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）

　　注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認(rèn)證是美國認(rèn)證協(xié)會（American Certification Institute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，是目前國際上最熱門的認(rèn)證之一。美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)都得到承認(rèn)，注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認(rèn)證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認(rèn)證項(xiàng)目之一。需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才可報考。

　　PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理層、決策層成員集體參加認(rèn)證考試。

　　注冊人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)為6個模塊。模塊1：補(bǔ)償、激勵和收益計(jì)劃。模塊2：培訓(xùn)和開發(fā)。模塊3：一般雇傭?qū)嵺`。模塊4：員工和勞動關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。

　　5. 高級人力資源專家（SPHR）證書

　　美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后，由美國認(rèn)證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才可報考。

　　6. 國際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）

　　由美國國際人力資源管理研究院 （International Human Resource Institute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才可報考。

　　國內(nèi)證書與國外證書相比，實(shí)效強(qiáng)、門檻低，但功利性較強(qiáng)。國外證書管理嚴(yán)謹(jǐn)，質(zhì)量較高，較容易和外企的管理接軌，但費(fèi)用也較高。

　　建議與對策

　　關(guān)于HR的“民間”證書還有更多，在此不一一羅列。一方面，HR行業(yè)管理認(rèn)證需求的市場前景很高。大量的認(rèn)證去“占據(jù)”這個市場。另一方面國內(nèi)證書市場也處于一個剛剛起步發(fā)展的階段不夠規(guī)范，管理滯后。因此，并不是市面上所有的證書是值得考的。要仔細(xì)甄別。

　　而喬布小編從業(yè)內(nèi)人士處了解到，有沒有人力資源證書對于錄用并沒有影響。

　　如果想系統(tǒng)地了解這個專業(yè)，或是為將來“未雨綢繆”，考一個“助理人力資源管理師”證書也未嘗不可。但是要明確的一點(diǎn)是，人力資源證書對于求職來說，有加分的可能性但 不起關(guān)鍵作用 。相比之下，*一段好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷* 會有幫助得多。

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