交行四川省分行六方面不斷深化員工管理工作
交行四川省分行強(qiáng)化“六個(gè)到位”，推動(dòng)員工管理工作不斷深化。一是思想教育到位。依托每日晨會(huì)、日常內(nèi)控、案防學(xué)習(xí)、各項(xiàng)員工行為排查，對(duì)員工開(kāi)展全方位廉潔從業(yè)遵章守紀(jì)教育。同時(shí)，利用“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等節(jié)假日，向全行領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送“廉政短信”等方式，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展廉潔自律教育，使員工時(shí)刻保持清醒的頭腦，有效約束自己，有效保護(hù)自己。
二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位。加大對(duì)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，特別是新業(yè)務(wù)、新品種、新制度的培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的業(yè)務(wù)水平和履崗能力。時(shí)時(shí)提醒員工按章操作，使員工認(rèn)識(shí)到不良從業(yè)行為的'危害，促使員工做到懂業(yè)務(wù)、知風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)操作，不斷提高業(yè)務(wù)技能和合規(guī)素養(yǎng)。
三是日常管理到位。注重對(duì)員工的行為管理，通過(guò)日常的觀察、了解、談話、家庭走訪等方式，落實(shí)日常排查工作，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)化解和處理。并通過(guò)專項(xiàng)的自查、互查、家訪等方式，全面了解員工行為，做到心中有數(shù)。
四是關(guān)心愛(ài)護(hù)到位。要求各單位認(rèn)真開(kāi)展員工家訪，每年對(duì)所屬員工普遍進(jìn)行一次家訪，與員工家屬共同關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，充分了解員工思想行為動(dòng)態(tài)和家庭生活情況，做到心中有數(shù)。
五是表彰激勵(lì)到位。開(kāi)展全年勞動(dòng)競(jìng)賽以及各類專項(xiàng)競(jìng)賽，對(duì)工作成績(jī)突出的員工從精神上大力宣揚(yáng)和褒獎(jiǎng)，物質(zhì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)樹(shù)典型來(lái)弘揚(yáng)正氣，大力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好工作氛圍。
六是制度執(zhí)行到位。明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理部門帶頭執(zhí)行制度，廣大員工主動(dòng)執(zhí)行制度，為員工戴上潔身自好的“緊箍咒”、防范風(fēng)險(xiǎn)案件的“護(hù)身符”，提升制度執(zhí)行力，確保制度“落地”。
【交行四川省分行六方面不斷深化員工管理工作】相關(guān)文章：
從六個(gè)方面入手人力資源師11-12
2017年司法改革進(jìn)行全面深化10-31
四川省2015年英語(yǔ)六級(jí)口語(yǔ)考試10-20
2018考研擇專業(yè)前必知的六個(gè)方面08-12
Photoshop如何制作不斷變色的文字動(dòng)畫效果08-10
win7待機(jī)不斷網(wǎng)怎么設(shè)置09-25
win7待機(jī)不斷網(wǎng)如何設(shè)置10-02
關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)提問(wèn)解答08-11
教學(xué)方面的總結(jié)范文08-31