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行政經理職業(yè)簡歷

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行政經理職業(yè)簡歷模板

  姓 名: 陳先生 性 別: 男

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  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 山東-濰坊 年 齡: 33

  現所在地: 廣東-惠州 身 高: 175cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

  尋求職位: 行政經理、 高級行政主管

  教育經歷

  1999-09 ~ 2002-07 合肥聯合大學 企業(yè)管理 大專

  **公司 (2008-04 ~ 至今)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔任職位: 行政經理 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1)協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

 。2)就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

 。3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執(zhí)行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷,請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com

 。4)負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。

  (5)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

 。6)負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

 。7)完成總經理臨時交辦的工作。

  **公司 (2006-03 ~ 2008-04)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 行政經理/主管

  工作描述: 負責公司行政管理、后勤保障日常工作;負責公司各部門工作的協(xié)調溝通,直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查;負責行政規(guī)章制度的起草和修訂;負責公司外聯、資產管理、員工宿舍管理,與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。

  **公司 (2003-02 ~ 2006-03)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  監(jiān)督公司《紀律守則》的實施;

  開發(fā)人力資源,為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障;

  根據各部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置;

  拓寬招聘渠道,制定招聘計劃、招聘程序,進行初步面試甄選,為部門推薦合格的候選人

  控制公司的招聘成本;

  負責公司的員工檔案管理,維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數據;

  根據公司對績效管理的要求、績效評估政策;組織實施績效管理,并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時解決各種問題,不斷完善績效管理體系;

  制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;

  完成公司制度的培訓需求調查,完成、實施年度培訓計劃,完善培訓制度和管理培訓設施,開發(fā)培訓課件,完成及保存培訓錄錄,跟蹤培訓效果;

  完善公司的福利制度,并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄;

  為減少員工流失提供建議及改善措施;監(jiān)控公司的人員流失;

  負責監(jiān)督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況;對不符合的情況提出相應的改善措施。

  **公司 (2002-09 ~ 2003-02)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗;

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能:

  技能專長: 企業(yè)管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

  其它技能: 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛

  語言能力

  普通話: 粵語:

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 人力資源總監(jiān) 行政經理 具有7年以上的本職工作經驗 熟悉ISO9001質量管理體系 有豐富的驗廠經驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的2000人以上的外資企業(yè)行政管理經驗 對新舊勞動法有獨到的見解

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 精通現代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的`人事行政管理理論.

  §7年的人事行政經理經歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

  §熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)

  §屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

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