經(jīng)典成功的語(yǔ)錄大集合99句
努力去愛(ài)，一定會(huì)有結(jié)果，就像我對(duì)你的追求，終于還是成功了。下面是小編為大家整理的成功的語(yǔ)錄99句,一起來(lái)欣賞吧。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì)感到幸福，所以我永遠(yuǎn)都不會(huì)再幸福了。
2、生活中沒(méi)有絕對(duì)成功的人，也不存在絕對(duì)完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來(lái)。
3、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來(lái)可笑的夢(mèng)想，為自己眼中的可貴的成功。
4、青春好比吸煙。煙在飛揚(yáng)。煙灰在墜落。失敗是常有的；成功是偶然的；付出是應(yīng)該的；得到是暫時(shí)的；幸福是相對(duì)的。
5、順其自然，不是喪失了追求與奮斗，而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉(zhuǎn)化的契機(jī)，收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng)，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊(yùn)育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。
6、生活就是這樣，我們都會(huì)在很多個(gè)場(chǎng)合下，因?yàn)槁?tīng)到鼓舞人心的話，而立志鴻鵠。也會(huì)因?yàn)樵谀承┳詡骼�，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過(guò)程。深受啟發(fā)。
7、開(kāi)始，就是未來(lái)，向前走，你碰到的，要么是精彩，要么是經(jīng)歷。成功只是某一個(gè)終點(diǎn)，而成長(zhǎng)是一個(gè)路。
8、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。
9、知識(shí)、辨別力、正派、學(xué)問(wèn)和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛(ài)好和機(jī)緣。
10、人貧窮不是錯(cuò)，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉(zhuǎn)乾坤，改變命運(yùn)，走向成功！
11、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。
12、只有矢志不渝，才有成功喜悅。
13、驚蟄到，春雨潤(rùn)物春耕到，播種‘理想’用‘專(zhuān)注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時(shí)候就會(huì)收獲‘成功’。朋友，驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎？
14、真誠(chéng)的關(guān)懷，溫暖芳馨；真誠(chéng)的贊揚(yáng)，催人向上；真誠(chéng)的交流，獲取信任；真誠(chéng)的合作，贏得成功。
15、我曾經(jīng)開(kāi)玩笑夸他，他竟然感到不安。我知道，其實(shí)成功與否，都是需要自己默默努力的事情，別人的褒貶，只是累贅。后來(lái)就不再提。
16、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問(wèn)心無(wú)愧你就是成功者。
17、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點(diǎn)，不要沮喪，今天的努力不會(huì)白費(fèi)，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門(mén)了！
18、鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木難雕。只要鍥而不舍得鏤刻它，金石也可雕出精美的工藝，成功不也是這樣嗎？只要努力追求，精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。
19、皮格馬利翁效應(yīng)：每一個(gè)人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周?chē)娜四懿荒芟駥?duì)待成功人士那樣愛(ài)他、期望他、教育他。
20、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎；成功的時(shí)候不要忘記過(guò)去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來(lái)。
21、悲觀點(diǎn)看待成功，樂(lè)觀點(diǎn)看待失敗。輕松點(diǎn)看待自己，寬容點(diǎn)看待別人。理智點(diǎn)看待問(wèn)題，純真點(diǎn)看待人生。
22、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說(shuō)服力。
23、成功從來(lái)沒(méi)有最后，但失敗可能會(huì)有。
24、堅(jiān)持不一定成功，但放棄一定會(huì)失敗。
25、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。
26、成功就是從失敗到失敗，卻依然不改熱心。
27、成功對(duì)我來(lái)說(shuō)，只能借由不斷失敗與反思獲得。
28、如果你勇敢面對(duì)失敗，失敗將會(huì)使你更加成功。
29、一個(gè)只會(huì)埋頭工作或只會(huì)察言觀色的男人不可能真正成功，應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。
30、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過(guò)程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績(jī)?cè)接邢Ｍ?/p>
31、一個(gè)成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營(yíng)造這樣一種氛圍，讓每一個(gè)員工都覺(jué)得自己是企業(yè)的主人，要將個(gè)人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中，與企業(yè)榮辱與共。
32、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇，如果他們找不到的話，就自己創(chuàng)造。
33、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉！
34、如果說(shuō)靈感是成功前的最后一道門(mén)，那么勤奮就是打開(kāi)這道門(mén)的唯一鑰匙。
35、從希望別人所給我的，而去給別人。
36、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂(lè)在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會(huì)使你恍然頓悟，會(huì)帶給你一種大智慧，會(huì)讓你獲得一種前所未有的達(dá)觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
37、職場(chǎng)天才一般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現(xiàn)實(shí)與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng)性，拒絕傳統(tǒng)與規(guī)則，具有一種反叛的態(tài)度，想做別人沒(méi)做過(guò)的事情。
38、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險(xiǎn)�？嚯y是人生最好的大學(xué)，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對(duì)信任的人，永遠(yuǎn)別撒謊；對(duì)撒謊的人，永遠(yuǎn)別太相信。人可背金錢(qián)的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長(zhǎng)，總能以全新的方式出類(lèi)拔萃。
39、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來(lái)的習(xí)慣，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來(lái)，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。
40、在職場(chǎng)中風(fēng)姿綽約的女性是一道靚麗的風(fēng)景線。功人士都有一個(gè)共性，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來(lái)說(shuō)，你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展。
41、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀。時(shí)間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)前的狀況，以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，并交流、探討對(duì)于企業(yè)存在問(wèn)題的解決方案。型升級(jí)說(shuō)了這么多年，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念，運(yùn)作模式，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，以及文化軟實(shí)力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問(wèn)題，又要遠(yuǎn)視求發(fā)展。
42、上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
43、孟子說(shuō)：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。職場(chǎng)暴風(fēng)雨其實(shí)就是對(duì)你的最好考驗(yàn)和磨煉。
44、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來(lái)找自己說(shuō)話，從心理學(xué)的角度來(lái)看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無(wú)法留給對(duì)方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì)主動(dòng)與別人交談的人，在他人眼中看來(lái)總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至?xí)饘?duì)方的厭惡。
45、1.追求，沒(méi)有目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅(jiān)韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺住；5.知識(shí)，千金易散盡，善學(xué)是財(cái)富，唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。
46、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級(jí)，如此相關(guān)的主要概念有職級(jí)、職等。職級(jí)、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級(jí)設(shè)定的問(wèn)題，它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責(zé)任與工作行為。
47、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽(tīng)對(duì)方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽(tīng)對(duì)方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對(duì)方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負(fù)面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì)變得更加容易。
48、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
49、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認(rèn)知很足的人，豁達(dá)，灑脫。以用看得開(kāi)想得開(kāi)做得開(kāi)來(lái)概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？
50、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到：干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過(guò)多的層次感。忌不要穿運(yùn)動(dòng)裝上班。
51、上班時(shí)，盡量多做事少說(shuō)話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn)；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無(wú)聊時(shí)，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對(duì)同事評(píng)頭論足，但誰(shuí)是誰(shuí)非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類(lèi)小事，不要計(jì)較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
52、雖然直接溝通已成為越來(lái)越多公司企業(yè)所推崇的職場(chǎng)文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要?jiǎng)右郧闀砸岳�，因�(yàn)槔习宀皇菗从�，不是恩師�?/p>
53、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
54、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會(huì)顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會(huì)圍著你轉(zhuǎn)了。
55、在現(xiàn)實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會(huì)給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。
56、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕與智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>
57、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當(dāng)你把煩惱丟在角落里，帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí)，面對(duì)每一個(gè)人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。
58、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)。
59、作為管理者，應(yīng)當(dāng)注重考察自己的下屬，因?yàn)檫@是衡量人才是否能擔(dān)當(dāng)重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個(gè)企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)做到的，除了從客觀的工作數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行考慮之外，還需要全方位的認(rèn)識(shí)他，徹底地去認(rèn)識(shí)這個(gè)人的本性。儀表、聲音、眼神和表情都會(huì)透露一個(gè)人的內(nèi)心，一個(gè)人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現(xiàn)，所以管理者要鍛煉自己觀察細(xì)節(jié)的能力，學(xué)會(huì)通過(guò)主動(dòng)觀察去了解自己的每一個(gè)員工，處處留心，這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才。
60、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高低。而忠誠(chéng)度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛(ài)呢？
61、無(wú)法團(tuán)隊(duì)合作：白領(lǐng)必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項(xiàng)目中的一環(huán)。
62、他不能做的事，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強(qiáng)要他必須做到。在你的道義上，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無(wú)睹，不妨進(jìn)言婉勸，使他自己覺(jué)悟，自己來(lái)行動(dòng)，自己去終止，這是上策。萬(wàn)一他不愿接受你的勸告，也只好見(jiàn)機(jī)而行，適可而止。如果過(guò)于強(qiáng)說(shuō)出去的話=潑出去的水。
63、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過(guò)日子討生活，還是創(chuàng)造未來(lái)挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇。
64、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認(rèn)真地學(xué)習(xí)。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒(méi)有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學(xué)習(xí)。惡補(bǔ)也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒(méi)去，也沒(méi)什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙。總體來(lái)說(shuō)，還是感到非常的開(kāi)心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。
65、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛(ài)工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛(ài)是一切力量的根源，投入地愛(ài)你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。
66、從功勞簿上爬起來(lái)，人生本來(lái)就是一場(chǎng)永無(wú)止境的攀登，成功與完美的創(chuàng)造沒(méi)有終點(diǎn)。一個(gè)不思進(jìn)取或者容易滿足現(xiàn)狀的人，就是一個(gè)拒絕成功的人。
67、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠(chéng)，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣。可以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來(lái)挑選禮物。
68、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。
69、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話，那就為賺錢(qián)而奮斗。
70、職場(chǎng)生涯中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己，其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道，在這過(guò)程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無(wú)人緣的職場(chǎng)小人，他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，因?yàn)楹饬總�(gè)人工作成績(jī)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
71、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。在你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生涯中重要資源。
72、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強(qiáng)，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現(xiàn)出急迫（要表現(xiàn)得冷靜，從容）；3.誠(chéng)懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話中的迂回戰(zhàn)術(shù)（跳出話題，談對(duì)方感興趣的話題）5.重申對(duì)方的論點(diǎn)（他會(huì)對(duì)你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿足）語(yǔ)錄基地。
73、不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。
74、如果有人夸你"會(huì)做人"，也不必太高興。大多數(shù)的中國(guó)觀念里，會(huì)做人不過(guò)就是會(huì)逢迎。在美國(guó)，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
75、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說(shuō)，當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時(shí)，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過(guò)堅(jiān)硬，謙遜勝過(guò)驕傲。身處職場(chǎng)的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，保持低姿態(tài)，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。
76、為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
77、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達(dá)感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。
78、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
79、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。
80、一個(gè)人對(duì)他人的印象，約有7％取決于談話的內(nèi)容，輔助表達(dá)的方法如手勢(shì)、語(yǔ)氣等則占了38％，肢體動(dòng)作所占的比例則高達(dá)55％。無(wú)論你業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮怀�，無(wú)論你能寫(xiě)出多么完美無(wú)瑕的報(bào)告，如果無(wú)法讓上司親眼看見(jiàn)你認(rèn)真工作的模樣，實(shí)際上很難給對(duì)方留下好印象。
81、心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)。20世紀(jì)20—[xx]年代，美國(guó)研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)，稱(chēng)霍桑效應(yīng)。
82、當(dāng)然，用一只左輪槍抵住別人的腦袋，也可以叫他交出錢(qián)財(cái)；老板也可以用炒魷魚(yú)來(lái)威脅員工跟你合作，但是只在你看得見(jiàn)他們的時(shí)候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強(qiáng)制手段只會(huì)引起更加強(qiáng)烈的反彈。
83、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人，鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约骸！突と诵缘娜觞c(diǎn)
84、心懷榮耀，即戰(zhàn)無(wú)不勝。
85、漢卿，你站起來(lái)，你說(shuō)說(shuō)什么是道。
86、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。
87、我只懂得前進(jìn)，不知道如何后退。
88、除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。37.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。
89、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。
90、職場(chǎng)如江湖，江湖誰(shuí)有理？誰(shuí)的刀快誰(shuí)有理！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì)發(fā)光！
91、先落聽(tīng)的不一定就能夠和牌；先進(jìn)入公司的不一定就能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
92、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見(jiàn)的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候，總是求詢(xún)別人說(shuō)："嘿，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒(méi)有人可以代勞，更沒(méi)有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪。
93、銷(xiāo)售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談
94、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時(shí)，落后時(shí)，順利時(shí)，艱難時(shí)，他永遠(yuǎn)不失冷靜，永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ)，才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂。
95、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽艞��！{(lán)《全職高手》
96、要達(dá)到某項(xiàng)的顛峰，就必須為自己的工作"神魂顛倒"。
97、不要于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
98、當(dāng)代價(jià)來(lái)的時(shí)候，那種感真正是無(wú)以倫比的美妙，但是絕沒(méi)人說(shuō)恒心是簡(jiǎn)單的。
99、凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量！
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