人力資源自考本科有哪些科目

　　對于在職人士來講，自考是提高自身學歷文憑的一種方法，其中人力資源管理就是個不錯的專業(yè)選擇。下面百分網小編整理了自考人力資源管理專科課程，希望對你有所幫助!

　　自考人力資源管理�？普n程

　　主要有思想道德修養(yǎng)與法律基礎、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、大學語文、高等數學、政治經濟學(財經類)、經濟法概論(財經類)、計算機應用基礎、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理、國民經濟統計概論、企業(yè)管理概論、勞動就業(yè)概論、勞動經濟學、工資管理、憲法學。這些�？普n程，很大一部分都是以理論學習為主，但是通過多年的自考統計，高等數學是自考考生最大的弱點，主要是自考考生多數的學習基礎比較薄弱，而且有些甚至沒有學習過高中數學的課程，所以學習起來會比較困難，而且通過率十分低。

　　自考人力資源難嗎

　　自考是成人教育的其中一種教學形式，自考是成人教育中含金量最高的，國家承認的學歷文憑，社會認可度高，因此，具有一定的考試難度。對于一些低學歷者，本身缺乏理論知識基礎，不利于一次性通過自學人力資源考試。針對這一狀況，建議低學歷者選擇自考人力資源管理專業(yè)的社會助學班。社會助學班，最大的優(yōu)勢在于，師資團隊力量壯大，教學模式靈活，教學氛圍濃郁，全方位的掌握學科知識。其中，社會助學班的學習形式主要有三種，分別是自考全日制、自考業(yè)余制、自考網絡班。自考全日制的學習形式與統招式學習管理模式一樣，有教師監(jiān)督，專業(yè)教師輔導，學習環(huán)境好，學習效率高;自考業(yè)余制的主要優(yōu)勢是比自考全日制的學習時間自由，一般是星期六和星期日上課，一天或者兩天，依據所報專業(yè)而定，而且學習模式是面授為主;自考網絡班的'最大特點是比自考全日制和自考業(yè)余制的學習時間靈活，不受時間和地點限制，只要有電腦網絡，隨時隨地都可以學習，學費比較低，而且可以重復收聽，加深認識。

　　自考人力資源專業(yè)的學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。旨在培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。另外，提醒考生要注意自考人力資源考試時間，每年一共有4次考試機會，分別是1月、4月、7月和10月，其中1月和7月已不接受新生報考，即日起可以報讀。

　　自考人力資源管理�？茍竺麠l件

　　事實上，自考人力資源管理�？频膱竺麠l件并不高，凡是中華人民共和國公民，包括港澳臺同胞，不受性別、年齡、學歷、種族、民族、居住地、身體健康狀況等條件限制，均可報考，所以只要考生想要提升人力資源管理相關的學科知識和技能，都可以報名。

　　其實，自考人力資源管理�？频霓k學理念是寬進嚴出，不設入學考試，報讀門檻低，考生可輕松報讀，但考試的難度并不小，考生參加單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后，才能申請畢業(yè)，頒發(fā)自考專科學歷證書。自考人力資源管理專科課程有：思想道德修養(yǎng)與法律基礎、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、大學語文、高等數學、計算機基礎、政治經濟學、經濟法概論、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理、國民經濟統計概論、企業(yè)管理概論、勞動就業(yè)概論、勞動經濟學、工資管理、憲法學等，考察的內容以理論知識為主，對于離校工作已久的考生而言，要想通過考試，僅憑自學顯然不夠，且像高數、英語等基礎學科，要求考生具備一定的知識基礎，才能順利展開課程的學習，所以考生可以選擇適合自己的自考助學班來進行備考。

　　自考助學班的學習方式有：全日制、業(yè)余制和網絡班。三種學習方式是根據學習對象和學習時間開設的。像全日制更適合非在職人士報讀，脫產在校學習，統招式的教學管理，課程安排在周一至周五，考生考取學歷的同時，還能充分地享受大學生活。業(yè)余制和網絡班更適合在職人士，業(yè)余制即利用業(yè)余時間學習，課程安排在周六、日，不會耽誤考生平時的工作;網絡班的學習時間不受限，只要考生有空，有網絡，便可以聽課學習。

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