總經(jīng)理職責
總經(jīng)理職責1
集團總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；
2、負責子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；
6、負責協(xié)調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協(xié)調關系；
7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的.社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。有領導魅力；善于學習。
總經(jīng)理職責2
1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的`管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質;
5.及時完成董事會和上級有關部門交辦的其他任務。 1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質;
5.及時完成董事會和上級有關部門交辦的其他任務。
總經(jīng)理職責3
根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負責人力資源管理，協(xié)調公司各部門之間的關系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指標和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
具體工作內容：
一、 人力資源管理：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理系列。
二、公共關系等管理系列，協(xié)調與政府部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道，促進公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用、公司財產(chǎn)保險等）監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度執(zhí)行。
四、文檔管理：負責內部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負責內部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。
五、會議管理：負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，代表公司出席有關會議，負責或協(xié)調公司組織對外重要會務。
六、物質管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品購買和領用，對公司財務進行登記，造冊維修、保養(yǎng)等有效管理。
七、費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月分攤各項辦公費用。
八、信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設計劃，編輯公司內部刊物。
九、法律事務：與法律顧問溝通相關法律事宜。
十、安全管理：維護公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。
十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網(wǎng)絡維護、設備維護等。
下設以下二級部門：
一、綜合辦公室
1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃，年度工作總結和其它重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理日常活動及外出活動的安排。
4、組織安排公司辦公會議或會同有關部門籌備公司其它會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決議發(fā)文。
5、負責公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的.工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和公信。
8、負責接待客人來訪迎送等接待工作。
9、做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。
10、組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。
11、兼管黨、工、團工作。
12、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
二、人力資源部
為公司選拔優(yōu)秀的忠誠人才，培養(yǎng)精誠團隊
1、負責公司勞動，人員、人事、福利等綜合管理工作。
2、負責公司員工的招聘和調配，招聘統(tǒng)計和人員面試。
3、負責建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。
4、負責工資分配制度的制定和修改。
5、公司工資、獎金、加班費的審核等支付管理。
6、建立人員、技術、信息管理檔案。
7、做好員工的考勤管理工作、檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。
8、負責監(jiān)時工的錄用、聘用及解聘工作。
9、負責員工培訓工作，做好崗前素質專業(yè)培訓。
10、負責處理勞務糾紛。
三、后勤保障部
為職能活動提供可靠地物質保障，提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。
總經(jīng)理職責4
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
總經(jīng)理職責5
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調營銷提出的合理要求，達到銷售目的.，協(xié)調合約部進行成本管理，協(xié)調前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
總經(jīng)理職責6
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的.市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;
4.優(yōu)秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理職責7
1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時進行調整
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施
4.負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施
總經(jīng)理職責8
1、根據(jù)總公司下達的經(jīng)營和管理指標，全面主持管理處的經(jīng)營管理工作；
2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定管理處季、年度管理目標和經(jīng)營計劃；
3、負責管理處內部管理機構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的'選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；
4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作；
5、負責所屬物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進行定期督導與稽核；
6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預算和掌管各項費用支出；
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇5 1、根據(jù)有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對五A智能寫字間進行全面管理。
2、組織員工向寫字間客戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3、擬定年度運營方案（含財務預算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經(jīng)營管理狀況負責。
4、負責健全物業(yè)所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導客服、保安等部門處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5、對大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6、負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、重點客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關系；
7、負責對物業(yè)所屬部門員工做業(yè)務培訓指導和績效考核。
總經(jīng)理職責9
工作內容
1、分管公司研究策劃業(yè)務,全面負責公司珠海市外各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;
2、全面負責公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進。
3、完成公司交辦的其他工作仸務。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟類、企管類相關專業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項目開發(fā),對房地產(chǎn)市場有全面深入的認識;熟悉房地產(chǎn)市場研究和投資決策研究的相關方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對房地產(chǎn)項目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的`產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和高效執(zhí)行能力。
總經(jīng)理職責10
物業(yè)服務中心副總經(jīng)理在物業(yè)服務中心經(jīng)理的領導下,組織領導本部門員工對物業(yè)的房屋、公共設施設備、治安、交通、保潔等項服務工作實施全面管理,并向經(jīng)理和場館單位負責。
1、負責物業(yè)服務中心職責范圍內工作的`策劃、指導、監(jiān)督、把關。
2、負責每月向總經(jīng)理提交物業(yè)服務中心工作計劃及工作總結,協(xié)助各部門制定工作計劃。
3、負責對物業(yè)服務中心各部門員工進行定期、不定期考核,向總經(jīng)理提交物業(yè)服務中心員工的工作績效報告。
4、向總經(jīng)理提交物業(yè)服務中心用人計劃。
5、積極組織員工參加時事政治和業(yè)務學習,提高員工素質;自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度。
6、堅守崗位,按時上下班,著裝整齊,持證上崗,熱情接待客戶和來訪客人,對客戶的投訴要耐心解釋,及時處理(一般在24小時內處理完畢)。投訴處理率達100%。
7、熟悉地方有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能熟練運用;負責制訂管理服務工作計劃,監(jiān)督、指導、檢查各部門員工做好本職工作,根據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作計劃,保證物業(yè)各項管理指標達到市、省、部優(yōu)要求,負責處理物業(yè)范圍內重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件;懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理辦法,并且能夠有效及時地組織、安排處理。
9、堅持定期詳細巡查,檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題,及時安排處理并改進有關工作。
10、負責指導、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度,定期查詢檔案情況,如有檔案不全或丟失情況,應及時組織補全。
11、宣傳國家的方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知、規(guī)定,配合政府各相關部門、各專業(yè)公司搞好工作。
12、完成總經(jīng)理交待的其它任務。
總經(jīng)理職責11
崗位職責
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。
3、負責對信息化建設過程中所有項目的`技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。
4、主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件設備的維護制度和維護標準。
6、負責公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負責組織處理突發(fā)信息安全事件;負責公司網(wǎng)絡安全管理。
7、負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作質量和效率;協(xié)調部門內外工作，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供信息技術服務支持。
任職要求
1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨立組織實施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設計。
4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術，對公司信息化發(fā)展提供建設性策略。
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、團隊建設和領導能力，有很強的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責
總經(jīng)理職責12
崗位職責:
1、 依據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護;
2、 負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施;
3、 協(xié)調內外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施;
5、 制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的.實施;
6、 主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營;
7、 負責領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗;
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡安全規(guī)劃及落實等;
4、 責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
總經(jīng)理職責13
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標;
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;
5、貫徹執(zhí)行公司總部的'統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生;
7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門的關系;
9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。
總經(jīng)理職責14
職責描述:
負責分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團隊工作管理經(jīng)驗
總經(jīng)理職責15
崗位職責:
1、負責開發(fā)公司網(wǎng)絡劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進度計劃，并監(jiān)督實施;
3、統(tǒng)籌項目的預算，達成預期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣;
5、進行客戶維護，協(xié)助領導完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡電影的制作或運營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠尋找項目制作所需相關資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強的'溝通能力和談判能力;
5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
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