行政人員職責
行政人員職責1
1.協助完成資料整理、錄入工作;
2.對相關檔案材料進行整理、歸檔;
3.其他相關的.協助工作。
公司行政人員職責4
1、做好辦公室日常行政事務管理;
2、推進各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;
3、配合部門領導做好行政專項工作;
4、協助進行企業(yè)文化建設工作;
5、組織策劃公司年會、員工活動等;
6、出色完成上級分配的其他工作。
行政人員職責2
行政人員職責（一）：
一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發(fā)有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。
4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。
6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。
6、協助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關掉狀況。
八、完成領導交辦的其它工作。
行政人員職責（二）：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记凇�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員職責（三）：
1．負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。
2．負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3．負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4．負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6．負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政人員職責（四）：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員職責（五）：
1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每一天都統計）的員工出勤率
2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購�。ǚ什睿喈斢谝话愫锰幧系牟少徣藛T，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）
4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）
5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責
行政人員職責（六）：
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的`安全穩(wěn)定，正常運作；
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業(yè)文化建設：
1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業(yè)績、服務等等；
2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
3.企業(yè)文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；
4.企業(yè)文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
十五、公共關系管理：
1.外聯（接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務《檢查、證照辦理審查等》）；
2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協會關系維護。
十六、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領�。�
2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；
3.來往信件、郵件及公文寫作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；
7.證照申請、年審、使用及保管；
8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；
9.法務管理（指導、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓，規(guī)范內部制度，考察合作方等）；
10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。
行政人員職責（七）：
(一)工作崗位職責
1、負責處理辦公室日常事務;
2、負責整理和歸檔辦公室文件;
3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
行政人員職責3
1。公司車輛管理，車輛調度、車輛維護、證照、年審等；
2。公司辦公家具、設備、辦公用品的采購、管理、維護；
3。公司經營和辦公環(huán)境的檢查、維護；
4。公司內部文件/證照、往來文件、規(guī)章制度等文檔的管理；
5。負責公司售后部相關經營管理數據、信息的.收集、整理、統計、分析；
6。負責售后工單建單、錄入、審核；
7。負責廠家、集團、店、部門文件資料的收發(fā)，完成廠家、集團、店、部門需要資料的收集、整理、報備。
行政人員職責4
1。宣傳：在QQ和微信平臺宣傳公司。
2。招聘信息發(fā)布，應聘人員篩選；發(fā)錄用通知；辦理入職。
3。檢查和購置辦公用品及每周三的下午茶；員工生日購置禮品券等。
4。負責公司的快遞寄發(fā)、財務、合同編制及請款。
5。承擔公司：接待、聯絡等常規(guī)工作。
6。文秘、內外勤、考勤，做工資表等。
7。負責公司與外方的'信息溝通與交流等
8。領導安排的其他工作
行政人員職責5
1、熟悉各種物資及供應商的開發(fā)渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發(fā)、資質審核、樣板跟蹤等工作;
2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協助各部門的.使用問題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核
行政人員職責6
1.負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作;
2.前臺的'電話接聽、轉接、記錄 ;
3.負責客人來訪迎送等日常接待工作;
4.負責公司辦公設施的維護管理;
5.管理公司網絡、郵箱;
6.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發(fā)放、登記管理;
7.負責行政用車及司機的管理;
8.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。
行政人員職責7
1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務等綜合事項工作;
2、會務相關工作，會前通知、準備等，會后會議紀要及內容收集等;
3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;
4、合同、標書、項目等文檔資料的準備、完善、撰寫等;
行政人員職責8
1.基礎業(yè)績數據統計，周、月度顯差及相關指標類工作跟進;
2.用戶服務流程、系統性相關問題及時處理解決;
3.中心及總部重點工作對接;
4.月度協議，費用，工資，數據整理跟進;
5.業(yè)績到人顯差關差推進。
行政人員職責9
1、BPM行政系統操作（即各費用報銷流程發(fā)起與跟進）
2、負責辦公耗材和固定資產的申購、發(fā)放與管理；
3、負責做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；
4、負責公司的日常管理工作和綜合服務，確保后勤保障到位；
5、協助部門經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
6、員工考勤統計、補貼費用等數據工作；
7、協助上級統籌、開展公司福利活動、年會、旅游、體檢等活動；
行政人員職責10
1、負責去政府相關部門辦理業(yè)務：如營業(yè)執(zhí)照相關事宜的辦理、公司資質證件的變更辦理等；
2、負責公司日常行政事項：如公司辦公設備、設施的.維護、報修等；
3、協助公司大型會議及活動的組織工作：如員工生日會、公司年會、公司年度旅游及公司拓展活動的開展；
4、兼任公司前臺工作：考勤核算、簡單前臺接待、證章的管理、使用、保管、登記等；
5、其他領導臨時交辦的工作任務。
行政人員職責11
1、負責員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;
2、負責員工薪資獎金計算;
3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發(fā)事件;
4、加強企業(yè)文化建設，員工活動開展、工會管理;
5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料;
6、根據領導需要安排會議。
行政人員職責12
1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;
4、協助薪酬計發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;
5、協助公司日常勞動人事管理;
6、協助維護員工關系;
7、密切與各部門的聯系，做好各部門協調工作;
8、協助管理公司各項行政事務。
行政人員職責13
1、協助部門經理完成本部門的工作任務和目標；
2、協助部門經理完成公司會議、本部門會議的組織工作，做好會議記錄和整理工作，并將有關的`會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
3、協助部門經理擬辦公司制度、通知性文件、文稿；草擬、審核公司對外行文、函件及報告；政府機關來文、其他單位來文及函件的處理；
4、負責公司各項資料進行定期匯總，組織擬訂工作計劃、報告等類相關文件，公司內外往來文件等管理工作；
5、負責公司檔案室的管理工作（例：證照、機要文件、保密文件、公司重要資質證件）以及公司各類證照的辦理、年審、變更、注銷、存檔等；
6 、負責公司各種娛樂活動、聚餐、旅游等相關活動的組織工作；
7、協助上級對接公司大型會議的會務工作、公司來賓的接待安排和其他活動的后勤保障工作，負責公司領導、客戶、來訪賓客的住宿、出行、用餐的預定和行程安排等接待工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
行政人員職責14
1、負責公司前臺各類行政事務性工作，如接待外訪人員，電話接聽與轉接，文件復印打印、文件收發(fā)、訂餐、訂水，協助公司活動組織與策劃等；
2、通過招聘網站初步篩選應聘者資質，電話邀約面試；
3、協助辦理員工的入職離職手續(xù)；
4、做好公司日常行政的`事務工作；
5、完成領導交辦的其他工作；
行政人員職責15
1、起草各類規(guī)章制度、公文、新聞稿等文書資料；
2、做好各類會務組織工作，做好會議紀要及會議材料的整理歸檔工作；
3、做好內部報批文件的流轉與整理工作，做好外部收發(fā)文件處理工作；
4、做好采購、報銷、統計等行政后勤保障工作；
5、完成領導安排的`其它工作。
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