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威海引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作

　　眼下又到高校畢業(yè)季，近日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，引導輸送高校畢業(yè)生到基層工作，提升基層干部人才隊伍整體素質、推動基層經濟社會發(fā)展。

威海引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作

　　有渠道，到基層工作有多條路可選

　　1、政府購買基層公共管理和社會服務開發(fā)就業(yè)崗位

　　在審核政府購買服務范圍和目錄時，重點向基層就業(yè)和社會保障等領域傾斜

　　開發(fā)一批公共管理和社會服務公益性崗位，托底安置一批困難家庭高校畢業(yè)生，并按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼

　　2、投身扶貧開發(fā)和農業(yè)現代化建設

　　到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農業(yè)生產經營主體就業(yè)的，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓、繼續(xù)教育、項目申報、成果審定等政策

　　3、到基層機關事業(yè)單位工作

　　推進編制資源下沉，加強基層機關事業(yè)單位編制配備，加大鎮(zhèn)(街道)公務員招錄力度，鎮(zhèn)(街道)招錄公務員職位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘管理崗位人員，可以不設專業(yè)限制

　　4、大學生參軍入伍

　　完善高校學生參軍入伍優(yōu)惠政策，重點落實好退役大學生士兵專項研究生招生計劃、學費資助、復學升學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策

　　5、到中小微企業(yè)就業(yè)

　　鼓勵中小微企業(yè)開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專長的管理型、技術型就業(yè)崗位，對“互聯網+”形成的小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予1年的社會保險補貼

　　6、到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多渠道資金支持，鼓勵大學生擔任科技特派員投入農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位補貼落實力度，支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術參股等方式，加入農民專業(yè)合作社等經濟組織，鼓勵其興辦家庭農場，按規(guī)定給予政策支持

　　有政策，多項政策助力大學生成長

　　1、加大教育培訓力度

　　組織開展有針對性的教育培訓，多渠道組織引導高校畢業(yè)生到基層實踐鍛煉�；鶎佑萌藛挝缓透咝：献鳎扇∮唵味ㄏ蚺嘤柕却胧�

　　2、優(yōu)化在基層發(fā)展的制度環(huán)境

　　到鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生申報評聘鎮(zhèn)高級專業(yè)技術職務可按照“定向評價、定向使用”的政策執(zhí)行

　　3、逐步提高工資待遇

　　落實基層工作人員工資傾斜政策，落實好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼增發(fā)標準

　　有前途，發(fā)展空間不斷拓寬

　　1、加大選拔任用力度

　　在干部人才選拔任用機制上，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜�？h級以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經歷的人員，鼓勵國有企業(yè)將在基層生產和管理一線表現優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍

　　2、優(yōu)化公共就業(yè)和人才服務

　　健全公共就業(yè)和人才服務體系，進一步完善人力資源供需信息發(fā)布機制