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做自己喜歡做的事順便還能把錢賺了
每個(gè)人身邊都有這樣一個(gè)令人羨慕的TA：從小喜歡畫畫，長大后成為畫家，用畫筆欣然詮釋每天的生活體悟；從小熱愛打游戲，長大后成為游戲設(shè)計(jì)師，用無限的創(chuàng)意打造一個(gè)一個(gè)精彩的虛擬世界；從小專情于數(shù)字分析，長大后成為金融分析師，用超凡的能力總結(jié)出一個(gè)一個(gè)金融規(guī)律……
興趣和工作的完美結(jié)合讓我們心生向往，但這些令人羨慕的職業(yè)狀態(tài)真的距離我們非常遙遠(yuǎn)么？答案是NO！當(dāng)個(gè)人的特質(zhì)和能力實(shí)現(xiàn)最佳匹配時(shí)，我們也能做自己喜歡做的事情順便還能把錢賺，實(shí)現(xiàn)職場最爽狀態(tài)！
“什么是特質(zhì)&能力”
在人力資源管理領(lǐng)域，Traits特質(zhì)（個(gè)性特點(diǎn)）測(cè)評(píng)工具和Capability能力（或素質(zhì)）測(cè)評(píng)工具被廣泛運(yùn)用。
首先先來了解一下特質(zhì)和能力這兩個(gè)概念：
特質(zhì)：是性格、是偏好（preference）。偏好不分高下，只能說傾向于這樣或那樣。也就是說，TA的個(gè)性中喜歡或傾向于某一件事情，但是不等于TA擅長這件事情。
能力：是擅長做什么、能夠做到什么。能力能分高下，論強(qiáng)弱。意思是TA具備什么樣的能力，且達(dá)到了什么程度，但是不等于TA喜歡這件事情。
系統(tǒng)歸納一下，特質(zhì)和能力構(gòu)成以下四種組合：
�。�2）頑強(qiáng)死磕型
特質(zhì)強(qiáng)，能力弱
（例如：愛分析、但不擅分析）
�。�1）如魚得水型
特質(zhì)強(qiáng)，能力強(qiáng)
�。ɡ纾杭葠鄯治�、又擅分析）
�。�4）瀟灑轉(zhuǎn)身型
特質(zhì)弱，能力弱
�。ɡ纾翰粣鄯治�、也不擅分析）
�。�3）扭曲成才型
特質(zhì)弱，能力強(qiáng)
�。ɡ纾翰粣鄯治�、但擅分析）
最爽不過“如魚得水”型
特質(zhì)強(qiáng)，能力強(qiáng)，喜歡的事情還很擅長，值得恭喜。比如一些天生愛分析、愛數(shù)字、愛邏輯的人，得償所愿的加入投行/金融分析行業(yè)，快速成長，練就敏銳強(qiáng)悍的分析能力。
而且，強(qiáng)烈的喜好，會(huì)讓人樂此不疲的沉浸在這件事情中，沉浸得越多，就越促進(jìn)能力的提升；而能力強(qiáng)了，又能增強(qiáng)信心和樂趣，反過來又強(qiáng)化了這個(gè)喜好�？傊噍o相成，良性循環(huán)，此乃如魚得水的感覺。
固執(zhí)不敵“頑強(qiáng)死磕”型
特質(zhì)強(qiáng)，能力弱，雖不擅長，但敵不過就是喜歡。比如一些愿意死磕、認(rèn)定目標(biāo)不放棄的人，如果TA的這份熱愛足夠強(qiáng)烈和持久，堅(jiān)忍不拔地去學(xué)習(xí)、去提高，哪怕基礎(chǔ)薄弱先天不足，哪怕進(jìn)步得慢一點(diǎn)，但天長日久，也必能練出一定的真本事�？傊�，水滴石穿，鐵杵磨成針，此乃讓人敬佩的頑強(qiáng)人士。
無奈莫如“扭曲成才”型
特質(zhì)弱，能力強(qiáng)，本不喜歡，但很擅長，不管這擅長來自于天生的才華還是后天的訓(xùn)練。比如有些做財(cái)務(wù)分析的人，其實(shí)天性中并不愛分析或懶得分析，但因?yàn)樽x了相關(guān)專業(yè)、因?yàn)楦改敢蟆⒁驗(yàn)閺氖铝素?cái)務(wù)工作、因?yàn)榻邮芰藝?yán)格的專業(yè)訓(xùn)練…….日子久了就很擅長分析。但TA并不enjoy分析，但凡有選擇，就不做這事，此乃常年扭曲成才者，有點(diǎn)無奈。
放下就如“瀟灑轉(zhuǎn)身“型
特質(zhì)弱，能力弱，反正既不喜歡又不擅長，那就簡單明快不糾結(jié)。人生不必留戀于此，輕松放下，瀟灑轉(zhuǎn)身，該干嘛干嘛去。
“兩個(gè)誤區(qū)”
企業(yè)在識(shí)人用人的過程中最容易踏入以下兩個(gè)誤區(qū)：
拿特質(zhì)來過度臆測(cè)能力
企業(yè)在識(shí)人的過程中，最容易出現(xiàn)的混淆是拿特質(zhì)來過度臆測(cè)能力。比如：拿到一份人格測(cè)評(píng)報(bào)告，看到“分析思維”分?jǐn)?shù)高，就忍不住說候選人分析能力強(qiáng)。但是，喜歡分析是一回事，分析得對(duì)不對(duì)、到不到位，又是另一回事。
當(dāng)然，從概率上來講，如果一個(gè)人非常喜歡分析，就比別人容易沉浸于分析、沒事就琢磨和思考，天長日久，也更容易培養(yǎng)出相對(duì)較強(qiáng)的分析能力。但這只是概率，而這個(gè)概率有沒有發(fā)生在這份報(bào)告的owner身上我們就不知道了。光憑特質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告是不夠的，特質(zhì)和能力這兩個(gè)角度都要看。
只看能力，忽略喜好
在企業(yè)用人的過程中，也容易有另一種偏頗：只看能力而忽略喜好。鑒于員工已經(jīng)展現(xiàn)出某種很強(qiáng)的能力了，不用它多浪費(fèi)！因此不管員工喜不喜歡，便“強(qiáng)迫”員工不斷做這方面的工作。
這時(shí)候，外部push的強(qiáng)度、員工本人的抗壓和自我調(diào)適力就變得很重要。不到某個(gè)臨界點(diǎn)，有些人依然可以用這個(gè)能力繼續(xù)，盡管內(nèi)心并不享受。一旦到了某個(gè)臨界點(diǎn)，有些人或許就“揭竿而起”了。因此，很多外人看起來莫名原由的職業(yè)轉(zhuǎn)換，往往就是這么來的。
“結(jié)論”
姑且把“如魚得水”型和“瀟灑轉(zhuǎn)身“型歸為特質(zhì)和能力“同步“狀態(tài)；而把“頑強(qiáng)死磕”型和“扭曲成才”型歸為特質(zhì)和能力的“錯(cuò)配“狀態(tài)。
據(jù)一覽研究發(fā)現(xiàn)在很多測(cè)評(píng)工作中，在相對(duì)年輕、資歷較淺、經(jīng)驗(yàn)較少的人身上，“同步”現(xiàn)象會(huì)遠(yuǎn)多于“錯(cuò)配”現(xiàn)象。而在年齡更長、資歷更深、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)更豐富人身上，則“錯(cuò)配”現(xiàn)象的比例會(huì)更高。
稍作分析，似乎可以這樣揣測(cè)緣由：年輕人未經(jīng)太多的后天影響（或環(huán)境逼迫），喜歡哪方面就練習(xí)哪方面。愛分析的人自然就在日常生活中也拿身邊的事物來分析琢磨，于是分析能力也相對(duì)較高；而不愛分析的，自然也不會(huì)有事事分析的意識(shí)，從而分析能力就相對(duì)較低。
但對(duì)于年長的人們，他們?cè)绫画h(huán)境影響和打磨得太多，哪怕是本不喜歡的事情，但也被迫練就了一身的本事；哪怕本不擅長的事情，但靠著持久的熱愛和死磕也把能力修煉到一定境界了。
所以，一覽研究發(fā)現(xiàn)測(cè)評(píng)年輕人時(shí)，喜好和能力比較一致，越年輕，越本真。而測(cè)評(píng)年長的人時(shí)，要區(qū)分出能力和喜好程度，避免糾纏一處，霧里看花的狀態(tài)。甚至很多年長者，連自己也有點(diǎn)分辯不清，將擅長誤以為喜歡來發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
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