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怎樣激發(fā)新人工作熱情
案例分享
眼下，又到了新人走上工作崗位的時(shí)候，在職場(chǎng)行走多年的你，出出進(jìn)進(jìn)時(shí)已被很多人稱為老師，然而日復(fù)一日做著的工作讓你索然無(wú)味，就像自己的左手摸著右手一樣毫無(wú)感覺(jué)。閑下來(lái)時(shí)，眼前又浮現(xiàn)出自己初入職場(chǎng)時(shí)的情景：每天早來(lái)晚走待在公司里，雖累卻感覺(jué)很快樂(lè)，一切都是那么新鮮，做什么事情都是那么充滿激情，每天走起路來(lái)像一陣小跑，渾身都充滿了活力。曾經(jīng)的工作激情哪里去了呢？
這樣無(wú)精打采、不咸不淡的工作狀態(tài)，原本不是自己想要的。
那么，聽職場(chǎng)女主管們談?wù)勅绾伪３止ぷ骷で榘�，她們看起�?lái)可總是干勁百倍、英姿颯爽的樣子！
奮斗目標(biāo)長(zhǎng)短結(jié)合
李俠給人的印象總是那么精力旺盛，充滿自信，談起話來(lái)思路清晰，口齒伶俐。她1991年大學(xué)畢業(yè)，2001年完成山大法學(xué)院研究生的學(xué)習(xí)。李俠，1996年進(jìn)入濟(jì)南市商標(biāo)事務(wù)所，開始涉足商標(biāo)事務(wù)，從商標(biāo)代理人做起，1998年升為業(yè)務(wù)主管，2001年將原所改制為山東千慧商標(biāo)事務(wù)所，任所長(zhǎng)，主持全面工作。1996年原來(lái)的商標(biāo)事務(wù)所業(yè)績(jī)?cè)谌∨琶谌奈唬?003年業(yè)績(jī)排全省第一，業(yè)務(wù)每年都翻番。
說(shuō)起工作激情，李俠侃侃而談。剛參加工作時(shí)，她在機(jī)關(guān)工作，后來(lái)主動(dòng)要求到事業(yè)單位商標(biāo)事務(wù)所工作，當(dāng)時(shí)許多人不理解，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單：就是希望找到能發(fā)揮能力、能讓自己有激情的崗位。
我們可以不斷調(diào)整自己，從而讓自己保持對(duì)工作的激情
第一，必須明確工作目的，知道是為了什么而工作非常重要。如果你是為了理想，為了讓自己活得有實(shí)實(shí)在在的價(jià)值、被他人和社會(huì)需要和認(rèn)可、為了沒(méi)有白活一生而工作，而不僅僅是為了一份薪水而工作，那么你就會(huì)感到快樂(lè)，感到工作總是有激情。
第二，分階段給自己確定目標(biāo)。我們往往是在爬坡的時(shí)候，感到干勁十足，充滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r(shí)候，反而覺(jué)得迷茫。所以職場(chǎng)上有必要在發(fā)展到一個(gè)階段的時(shí)候，給自己樹立新的目標(biāo)。這樣總是覺(jué)得有方向、有動(dòng)力、有奔頭，有助于保持高漲的工作熱情。
什么是工作激情，在李俠看來(lái)，實(shí)際上就是一個(gè)人能夠心情愉悅地努力工作。她在單位里倡導(dǎo)“快樂(lè)工作”——大家在一起工作，要共同努力創(chuàng)造一個(gè)和諧快樂(lè)的氛圍。快樂(lè)工作，有助于形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、努力進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神；有助于緩解工作壓力、提高工作效率、減少工作失誤，也有助于大家的身心健康。大家不只是為了生存而工作，而是為了追求個(gè)人理想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而工作。不要為瑣碎的事情生氣，要求大同存小異，不要計(jì)較眼前利益，在工作上抓大放小。做工作和做人一樣，吃小虧得大便宜。有這樣的心理，做工作就很愉快，就能把工作當(dāng)成一種享受，就能保持工作激情，從而獲得事業(yè)成功。
李俠是單位的主管，她對(duì)自己的個(gè)人形象很重視。她說(shuō)，自己必須保持高度的工作熱情，因?yàn)檫@種狀態(tài)是會(huì)感染人的，自己的一言一行、一舉一動(dòng)，都是員工的榜樣。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)激情也非常重要。態(tài)度決定一切，你有積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，不管是客戶還是上級(jí)主管都愿意把業(yè)務(wù)交給你，都愿意與你合作。你積極的工作態(tài)度還能感染周圍的人，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，成功的機(jī)會(huì)就會(huì)比別人多，進(jìn)步就會(huì)比別人快。而慵懶的人，整天牢騷滿腹的人慢慢就會(huì)被淘汰。李俠在用人上堅(jiān)持：不要學(xué)歷最高的人，而要最合適的人，尤其是要態(tài)度最積極的人。積極的態(tài)度，就是工作激情，這比學(xué)歷與專業(yè)重要得多。她的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。
保持年輕的心態(tài)
張經(jīng)理給人的第一感覺(jué)就是她很快樂(lè)。她說(shuō)，作為零售管理者，行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，企業(yè)對(duì)自身的要求也越來(lái)越高，面臨的壓力也更大。在這種情況下，保持一種不斷進(jìn)取、不甘落后的信念和積極向上、年輕化的心態(tài)就顯得特別重要。
張女士說(shuō)，工作生活不可能永遠(yuǎn)是一帆風(fēng)順的，許多不如意的事情隨時(shí)都可能會(huì)出現(xiàn)。但無(wú)論你今天的心情如何，你都不能因此而影響你的工作。在工作中要盡量創(chuàng)造條件讓自己快樂(lè)，讓工作快樂(lè)，從而保持高昂的工作熱情。作為管理人員，要協(xié)調(diào)好上下各級(jí)的關(guān)系，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)，形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和環(huán)境。人在愉快輕松的環(huán)境中，效率和熱情都會(huì)很高。
張女士在工作中一直注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。她認(rèn)為職業(yè)女性的不斷充電對(duì)于保持工作熱情有很大幫助。她在工作之余，除了積極參加企業(yè)的各種培訓(xùn)之外，還經(jīng)�？匆恍I(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、人際關(guān)系處理等方面的書籍。學(xué)習(xí)有助于以后的發(fā)展，會(huì)使自己有一種奮發(fā)的動(dòng)力，從而保持了工作激情。
另外，張女士還認(rèn)為年輕化的心態(tài)對(duì)工作也很重要。千萬(wàn)別因?yàn)橐呀?jīng)工作了好幾年就覺(jué)得自己老了。人未老，心更是不應(yīng)該老。平時(shí)，多和年輕人溝通交流，感染他們對(duì)工作生活的積極熱情的態(tài)度。給自己定下一個(gè)近期的、容易實(shí)現(xiàn)的而不是不切實(shí)際的目標(biāo)，激發(fā)自己的不服輸精神。
對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，家庭的幸福與否會(huì)直接影響工作的好壞。職業(yè)女性既要打理家庭，還要拼搏于職場(chǎng)。正確處理工作和家庭的關(guān)系會(huì)免去后顧之憂，從而笑臉面對(duì)工作，怎么會(huì)沒(méi)有熱情呢？張女士這樣說(shuō)道，家庭的支持對(duì)職業(yè)女性很重要。所以，工作之余，別忘了多陪陪老人和孩子，體貼丈夫，使他們了解自己的工作，在工作上達(dá)成一致。
家庭里彌漫著歡聲笑語(yǔ)，沒(méi)有負(fù)擔(dān)，每天都能夠保持這分充足的精力和愉快的心情上班，工作不再是一種負(fù)擔(dān)，熱情自然就有了。
全力以赴與學(xué)會(huì)放棄
劉女士亞都山東公司副經(jīng)理
劉女士無(wú)論是在工作中，還是在平時(shí)的生活里都是一個(gè)開朗快樂(lè)的人。中專畢業(yè)后，她先去了一家從事商業(yè)批發(fā)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)。后從多方面考慮，她又到了現(xiàn)在的公司。
要保持長(zhǎng)久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。首先，要調(diào)動(dòng)起自身的潛力，全心全意做好自己的本職工作。工作出色了，有了業(yè)績(jī)，自己會(huì)產(chǎn)生一點(diǎn)成就感和優(yōu)越感，也就有了工作的動(dòng)力。工作做好了，也會(huì)贏得別人的尊重，工作起來(lái)也會(huì)想更上一層樓。
同時(shí)，在工作中，還要學(xué)會(huì)放棄。有些時(shí)候，該松手時(shí)就松手，人沒(méi)有必要活得太累，快樂(lè)是最重要的。心情愉快了，做什么事情都有精力和熱情，也就不用擔(dān)心產(chǎn)生“工作疲乏”了。有時(shí)同事之間，朋友之間，多多謙讓一點(diǎn)，大家的關(guān)系融洽了，也就給大家創(chuàng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍。保持一種平和的心境，愛(ài)崗敬業(yè)，就不用擔(dān)心熱情消失了。
劉女士每天都是快樂(lè)熱情地工作著。她說(shuō)她的很大的一個(gè)動(dòng)力就是要給孩子樹立一個(gè)好榜樣。她認(rèn)為父母對(duì)孩子的影響是在平時(shí)的潛移默化中。對(duì)工作熱情也是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，而這種表現(xiàn)會(huì)使得孩子在以后的人生路上也以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一件事情。如果在工作上遇到了不如意，她也決不會(huì)把煩惱帶回家中，因?yàn)槟菢訒?huì)使得家人不開心，自己就更不開心，產(chǎn)生了惡性循環(huán)。還不如自己好好調(diào)節(jié)一下，盡早恢復(fù)過(guò)來(lái)，保持工作的熱情和快樂(lè)。
劉女士還認(rèn)為，保持工作的熱情除了自身的努力外，工作環(huán)境也是至關(guān)重要的。他當(dāng)初選擇單位時(shí)就很看重公司的工作環(huán)境�，F(xiàn)在的企業(yè)文化就是“快樂(lè)地打工”。公司里職員之間的關(guān)系都很融洽，相互關(guān)心鼓勵(lì)，就像一個(gè)大家庭，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有利益爭(zhēng)斗，工作對(duì)大家來(lái)說(shuō)也是一種享受了，所以要保持工作熱情就很容易，這也需要每個(gè)人的努力。
劉女士還提醒職業(yè)女性朋友們，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈是大家有目共睹的。擁有一份好的工作不容易，保持良好的工作狀態(tài)和較高的工作熱情是一個(gè)職業(yè)人必備的職業(yè)精神。隨時(shí)調(diào)節(jié)好自己的心情，處理好偶爾的熱情落差，因?yàn)槁殬I(yè)崗位也是需要珍惜的。
如何激發(fā)員工工作激情
1、制定員工短期和長(zhǎng)期目標(biāo)
在生活中如果沒(méi)有目標(biāo)，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，在公司工作也是一樣，沒(méi)有相應(yīng)的工作目標(biāo)，也會(huì)逐漸喪失工作的熱情和積極，當(dāng)半天和尚敲半天鐘，因此，一定要給他們制定工作目標(biāo)，有短期和長(zhǎng)期的，比如這個(gè)星期要完成什么，這個(gè)月要完成什么，還有季度和年度的，按著目標(biāo)和進(jìn)度來(lái)進(jìn)行，有條不紊。
2、讓員工明確自己的崗位職責(zé)
如果只是簡(jiǎn)單制定目標(biāo)還是不夠的，還要進(jìn)行合理的分工，讓每一位員工都能明確自己的崗位職責(zé)，如果一件事只有一個(gè)人做，那這個(gè)人就可能會(huì)做好，如果一件事有三個(gè)人做，可能做不好這件事的時(shí)候就會(huì)有三種或者多種解釋，所以明確每個(gè)人的分工很重要，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題了追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，這樣的話，也可以對(duì)他們進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
3、讓他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到東西
如果讓他們每天都重復(fù)做一些簡(jiǎn)單的事情，相信他們的工作熱情也會(huì)逐漸被磨滅的，因此可以根據(jù)他們做事情的進(jìn)度和表現(xiàn)情況，適當(dāng)?shù)慕o他們一些挑戰(zhàn)，比如安排一些新的工作內(nèi)容，或者跟其他的部門進(jìn)行溝通和配合，讓他們?cè)诮佑|新事物和工作的時(shí)候，感覺(jué)到自己學(xué)到東西和有所成長(zhǎng)，這樣的話，工作的積極和熱情也會(huì)慢慢提高。
4、讓他們?cè)诠净顒?dòng)中玩的開心
如果長(zhǎng)期一直處在一個(gè)壓力較大的環(huán)境下，也會(huì)影響員工的工作熱情和產(chǎn)生逃離的想法，這時(shí)候可以定時(shí)的舉辦一些公司聚會(huì)活動(dòng)，比如聚餐，唱k，爬山或者其他的活動(dòng)，這些可以問(wèn)員工的意見，然后再選擇大部分同意的活動(dòng)安排，讓大家都能踴躍的參與，這樣不但可以提高員工的凝聚力，也能有效的提高他們的工作熱情。
5、讓員工認(rèn)可付出是有回報(bào)的
很多公司的老板或者管理者，只會(huì)把這句話放在嘴邊，從來(lái)都沒(méi)有真正兌現(xiàn)承諾，這樣長(zhǎng)久下去，肯定會(huì)給員工的工作熱情和積極帶來(lái)很大的負(fù)面影響，因此一定要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，然后每周或者每月開總結(jié)會(huì)議的時(shí)候順便加上頒獎(jiǎng)，讓所有的員工看到，表現(xiàn)好的人可以獲得哪些回報(bào)，這樣也會(huì)讓他們產(chǎn)生羨慕和競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，有了競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步。
員工必要的提升方面
1、工作計(jì)劃：每日為自己指定一個(gè)工作計(jì)劃，做一個(gè)工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最后處理簡(jiǎn)單、緩慢的工作。指定工作計(jì)劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向?qū)�，沒(méi)有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
2、集中精力：工作時(shí)一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學(xué)會(huì)善于集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會(huì)撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
3、簡(jiǎn)化工作：將簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化不是本事，將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化才是能耐。當(dāng)工作象山一樣隊(duì)在面前，不要硬頭皮干，那樣根本做不好。首要的任務(wù)就是將工作簡(jiǎn)化，當(dāng)面前的大山被你簡(jiǎn)化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
4、經(jīng)常充電：多學(xué)習(xí)知識(shí)，尤其是專業(yè)知識(shí)，只有不斷更新知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，才能更有效的應(yīng)對(duì)日新月異的職場(chǎng)問(wèn)題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優(yōu)秀，才能提高工作的應(yīng)對(duì)能力，比別人更有效率。
5、加強(qiáng)時(shí)間意識(shí)：盛年不重來(lái)，一日難再晨。時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效率，時(shí)間是最寶貴的資源，時(shí)間不能消費(fèi)，也不能買賣。工作時(shí)一定要有時(shí)間意識(shí)，消耗時(shí)間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒(méi)有人會(huì)賞識(shí)這種人。
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