班主任隨筆-班級建設(shè)初探
在學習和工作中,大家對隨筆應(yīng)該很熟悉吧?隨筆的創(chuàng)作非常隨意,不需要有任何的負擔,不需要華麗的辭藻,沒有嚴密的結(jié)構(gòu),隨心寫。日常生活中最常見的隨筆有哪些呢?以下是小編精心整理的班主任隨筆-班級建設(shè)初探,僅供參考,歡迎大家閱讀。
在城鄉(xiāng)接合部的我校,受城市化發(fā)展的影響,社會文化很浮躁,克服班級浮躁和不勞而獲的文化弊病是每個班級的重難點。我所帶的班是文科班,女生多是本班的特點,所以針對本班情況,如何加強本班學習氛圍的培養(yǎng),提高學習效率是備戰(zhàn)高三的前提。下面將班級分析,落實工作總結(jié)如下:
一、分析班級形式,做好班級穩(wěn)定工作
我班48人,男生10人,女生38人,大部分來源于實驗班,這種構(gòu)成有兩個特點:一個是女生多,學文的心思縝密且過于感性,所以想事情往往很復雜,很容易生是非,另一個是很多同學由于家庭問題,心理問題,性格、行為表現(xiàn)很不同,再加上好學生有必勝心理,所以會出現(xiàn)人際關(guān)系復雜的問題。
濃郁的學風來源于穩(wěn)定的班風,穩(wěn)定對這樣一個集體特點來說建設(shè)一種靜潛、和諧的班級文化很重要。
蓬生麻中,不扶而直,人是環(huán)境的產(chǎn)物,良好的班級環(huán)境對個體健康成長有不可取代的作用。所以我有意建設(shè)一種班級文化,包括班級核心價值觀或班級輿論和教室文化兩塊。
。ㄒ唬┙淌椅幕b修,促進學生陶冶情操,培育勵志元素
對文科生來說,必須有廣博的見識,而我班女生大部分踏實,理科差,選擇文科并不是因為有濃厚的興趣,而且文科生坐不住也是一大忌,坐不住就無法讀文章與文學,析文字,所以“靜心沉潛”是前提,再者文科不積累,不會有質(zhì)的飛躍,所以“厚積薄發(fā)”是條件,強調(diào)過程。為此我對全班提出“博聞強識,靜心沉潛,厚積薄發(fā)”的班訓,并貼在墻上,而“堅持、堅強、堅定”貼在左墻上,這是學習應(yīng)具備的意志品質(zhì)。除此之外還提出“簡單、陽光、和諧、進步”的班風口號,以克服剛才提出的班級形勢。黑板左側(cè)每天由學習委員寫一句勵志名言或人生哲理來給學生暗示,激勵學生,營造良好的學習環(huán)境,設(shè)置衛(wèi)生制度,每周一掃除,保證教室干凈整潔是前提條件,還有一些花花草草,這些元素都能起到一定的效果,這樣在潛移默化中對學生進行教育。
(二)利用班會加強對學生的思想教育,協(xié)調(diào)與人交往的能力,避免各種矛盾的出現(xiàn)
“是非”是五班有可能出現(xiàn)的問題,為此我提前預(yù)防,在學前教育用視頻、歌、事實與學生互動溝通的方式來解決這個問題,最后師生共識———學會理解、寬容、感恩、擔待,行成一個團結(jié)的班集體,珍惜高中師生、生生之情誼的班級理念。讓學生明白自己是班風的營造者也是良性循環(huán)的受益者。
。ㄈ┳チ闼闀r間
課間的狀態(tài)會有一段時間延續(xù)到課堂上,從而影響班級學習氛圍和學習效率,所以我勤下班,做好穩(wěn)定工作,保證任課教師上課有序、舒服。
二、在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,制定目標,營造學習氛圍
在開學一周后,提出班級總體目標:爭做三好班級體,每個同學確定自己的高考目標包括總分,各科分數(shù),大學目標,自己激勵自己的`名言隨想,記在人手一冊的小本上。
三、進一步強化班級管理,為學習氛圍提供保障
(一)做好班干部工作,抓好班級日常工作
第一周召開班干部會,落實各自職責,實行自習課班干部輪流值班制,爭取慢慢實現(xiàn)無為而治。班干部定期總結(jié),提高班級管理工作,為同學們提供保障。
。ǘ┳⒅乜记皠訂T和考后反思,借考試契機教育學生
第一次月考主題是陽光心態(tài),堅持
期中考試是學習注重所思所悟
第三次月考主題是大氣做人,精致做事,誠心待人,用心做事
這樣也將考后波動降低,盡快進入穩(wěn)定學習狀態(tài)。
四、使學生涉獵豐富,調(diào)動學習興趣
學習得勞逸結(jié)合,結(jié)合文科班自習課,也需擴充知識的這種情況,利用一些時間,自習課,放一些名人訪談,勵志電影,科普專題,名師講座,實事政治等視頻,之后寫一些隨筆或課上交流,這樣即調(diào)節(jié)了學生又拓寬了知識面,提高了文學能力,和達到一些教育的目的。
五、跟蹤重點生、弱科生、臨界生的成績狀態(tài),分批次談話溝通
。ㄒ唬┱匍_了兩個男生會:一個是普通班中行為習慣比較差的男生,規(guī)范其行為,保證班級穩(wěn)定度,整齊度。另一個則是找實驗班學習差的男生,調(diào)動其積極性,讓這幾個男生動起來。
(二)成績在前列,但有弱科的同學,指導學習方法和學習計劃,分析形勢。
六、建立日常小組管理機制。
如遲到、衛(wèi)生、做操、;铡⑿7葘嵭行〗M獎懲評比機制。
以上只是我個人粗淺的認識,由于剛剛步入班主任行列,還有很多工作需要學習,經(jīng)驗需要積累,方法需要反思,無論班主任之如何之難,我也會一如既往,堅持下去,因為班主任給之路予我的幸福是普通老師不能體會到的。
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