職場成敗貴在堅持優(yōu)美散文

　　如果有一架鋼琴，讓一個孩子隨便彈，他會很有興趣很開心，如果規(guī)定每天彈一個小時，固定曲目，然后3個月后要考級，那么他多半會看到對鋼琴就感到痛苦。但是每一個杰出的鋼琴演奏家都會經(jīng)歷這樣的痛苦，而在成為鋼琴演奏家之前，誰也無法斷言這樣的痛苦練習(xí)是否有期望的結(jié)果。職場也是如此。

　　王先生在一網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)運營工作，比起剛進入這行的激情，現(xiàn)在的'王先生感覺工作好累，并不是工作量加大了，而是心累，因為他遇到了職場的瓶頸。在這個崗位上整整兩年了，沒有任何晉升和加薪，身邊其他崗位的同事有的比他后進來，現(xiàn)在都有不同程度的晉升，相比自己工作如一潭死水，別人現(xiàn)在只能是用風(fēng)生水起來形容。

　　是走是留，王先生在痛苦中掙扎，現(xiàn)在一走了之多少有點不甘心，因為到其他地方還得從頭再來，留下，煎熬何時到頭？權(quán)衡之下，王先生決定留下，再給自己半年時間，堅持在自己的崗位上再磨練半年。既然決定堅持了，王先生放下所有包袱，全心投入工作，這樣就輕松多了，自己的工作也變得風(fēng)生水起了。三個月后，王先生被領(lǐng)導(dǎo)叫過去談話，因為他要被提升為網(wǎng)站運營經(jīng)理了。

　　相比王先生對煎熬的堅持，李先生就顯得灑脫多了。李先生遇到的境況與王先生大同小異，但每次遇到這樣的情況，李先生就以“此處不留爺自有留爺處”慫恿自己。工作5年已跳了4次槽，每次跳槽崗位的跨越性都比較大，沒有一個工作在同一個公司同一個崗位上堅持過2年，工作經(jīng)歷看上去是很豐富，但工作經(jīng)驗卻沒有積累，更談不上價值沉淀了。

　　任何一個工作，都是要經(jīng)過時間才能考驗人才的，短暫的不如意、挫折都是彰顯人才價值過程中的元素，唯有堅持，才不至于讓這些元素掩蓋你的價值。

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