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育嬰師與月嫂的區(qū)別
月嫂和育嬰師，乍一聽起來大家都以為是同一個工作，其實二者區(qū)別很大。生活中大多數(shù)人都對月嫂和育嬰師分不清楚，下面是小編收集整理的育嬰師與月嫂的區(qū)別，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月嫂不是和育嬰師的職責(zé)不同嗎?
關(guān)于這點百度上有很好的解答。但我想和育嬰師月嫂姊妹們聊點不同的，大家都知道“育嬰師”才是是國家職業(yè)大典認可的職業(yè)，無論月嫂還是育嬰師參加國家職業(yè)資格考試頒發(fā)的都是育嬰師(員)證書，也就是說這兩種職業(yè)有相同的地方。
育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，她能掌握孩子3年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律、飲食規(guī)律、早期教育規(guī)律等才能更明白得懂得為什么在寶寶0-3個月期間(月嫂服務(wù)期間)要做撫觸、為什么要進行早期智力開發(fā)。比如拿撫觸舉例，我們在幫助寶寶進行上肢撫觸時，有個動作是讓寶寶用小手握住操作者的大拇指，這樣做有什么好處呢?許多月嫂育嬰師會說這樣有利于保護寶寶的手腕部，其實這個動作還有一個重要的作用，就是讓寶寶練習(xí)抓握，育嬰師們都知道抓握動作對于寶寶精細動作發(fā)展的重要性。月子里的一個操作可能會影響寶寶日后幾個月的發(fā)育成長，所以才說只有真正懂得0-3歲孩子成長的整個過程，才能更好的針對0-3個月寶寶的照料。
空崗期
排單在緊湊的月嫂，也難做到剛完成上一單緊接著就做下一單服務(wù)，中間的空檔期就不會有工資。(員工制月嫂除外)。這時候有選擇從事育嬰師呢?育嬰師因為服務(wù)周期長的特性，普通育嬰師也要一年以上連續(xù)工作;而有些育嬰師看完老大緊接照料老二，那么就有5年的合同期，這比一些職場白領(lǐng)的穩(wěn)定性都強。
薪資
看似同等水平的月嫂比育嬰師的工資待遇要高不少，但由于上述原因，高級育嬰師的待遇可一點都不比月嫂低。育嬰師郝姐是24小時服務(wù)制，在一個客戶家服務(wù)5年，月薪5000元，因為吃住不用花錢，那么5年下來她的收入是：
5000*12*5=300000。
服務(wù)范圍
育嬰師并非只是讓孩子吃飽穿暖，更重要的是科學(xué)地對孩子進行早期開發(fā)教育，比如按月齡進行輔食添加、按智齡進行動作技能訓(xùn)練，通過對嬰幼兒的視覺、聽覺、觸覺等訓(xùn)練，提高孩子認知能力、語言能力和社會交往能力。所以育嬰師的需求量比月嫂更大。
壓力
月嫂面臨的壓力更大，一單適應(yīng)一個客戶，適應(yīng)一種生活方式。育嬰師因為在一個家庭的時間長，那么積聚的感情就多，與客戶如同一家人。
延伸閱讀：育嬰師職業(yè)前景和就業(yè)方向
0-3歲是嬰兒身體和大腦發(fā)育最快速的時期，對人的智力發(fā)展，性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。著名的教育專家巴甫洛夫就說過：“嬰兒降生的第三天開始交，就遲了兩天。”
據(jù)相關(guān)預(yù)測，全國需要高級育嬰師800多萬人，需求量極大，發(fā)展前景看好，所以培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)高品質(zhì)育嬰師人員迫在眉睫。
考取育嬰師資格證，將來可以從事幼教、兒童研究所、嬰幼兒服務(wù)機構(gòu)、家庭育嬰、家政公司、幼兒園、母嬰店等方面的工作。
另外還趨向于提供全方位的咨詢服務(wù)，諸如嬰兒護理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護理指導(dǎo)等，通過完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可以進入家庭進行指導(dǎo)，也可以自辦親子園、嬰幼園、月嫂公司、早教中心等。
如何挑選月嫂
1、要明確自己的要求和目的性。一般很多準媽媽是很需要月嫂服務(wù)的，而有的準媽媽本身不需要月嫂服務(wù)，所以，先想清楚究竟是否有需要請。
2、要和家人統(tǒng)一觀念。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。
3、要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對所以首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。
4、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責(zé)任等;付費時索要正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、照片等證件，用戶必須驗看這些證件。
5、月嫂必須身體健康。健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規(guī)的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。
6、面試時問些什么呢?怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等;看月嫂是否好，除了技術(shù)，還要看人品，這個很重要。
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