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2017年湖南科技學(xué)院公開招聘方案

　　(四)考試方法

　　1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位要求為博士研究生或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式：

　　采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%)。

　　面試：資格審查合格人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

　　試講：參加面試人員全部進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、應(yīng)變能力、教學(xué)基本素質(zhì)等。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格、是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

湖南科技學(xué)院2017年引進(jìn)人才待遇和基本條件
待遇類別	第一層次	第二層次	第三層次	第四層次
安家費(fèi)	100～200萬元	50～80萬元	20～50萬元	12萬元
科研啟動(dòng)費(fèi)	20～50萬元	自然科學(xué)類15～20萬元，社會(huì)科學(xué)類10～15萬元	自然科學(xué)類10萬元，社會(huì)科學(xué)類6萬元
家屬或子女安置	安排身心健康的配偶或子女1人來校工作，與引進(jìn)者同進(jìn)出。不需要安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元	安排身心健康的配偶或子女1人來校工作，與引進(jìn)者同進(jìn)出。不需要安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。	視情況安排配偶來校工作。不需要安排配偶工作，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。	專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)不相一致，但滿足優(yōu)秀博士其他條件者可視情況安排配偶工作，不需要安排配偶工作的，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。
工作津貼	年工作津貼10～30萬元，特別優(yōu)秀者待遇面議
其他待遇	配備獨(dú)立的辦公室和所需辦公設(shè)施。可引進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員。	配備獨(dú)立的辦公室和所需辦公設(shè)施。
基本待遇	1.對(duì)引進(jìn)的第一至第四層次博士以上人才，均提供周轉(zhuǎn)房一套（無產(chǎn)權(quán)）。2.博士研究生進(jìn)校當(dāng)年直接認(rèn)定為講師，具備講師任職資格2年后可申報(bào)副教授職稱。3.博士研究生首聘期內(nèi)前五年享受副教授標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資；博士專項(xiàng)津貼按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.終年免費(fèi)上網(wǎng)。5.為新進(jìn)教師提供住房。具體待遇和管理辦法見《湖南科技學(xué)院人才引進(jìn)工作辦法》。
基本條件	年齡一般在60歲以下，且具備下列條件之一：院士或長(zhǎng)江學(xué)者；教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家杰出或優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的主要完成人(排名前3名)，或國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前2名）；全國(guó)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（由國(guó)家社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室組織的評(píng)獎(jiǎng)）的主要完成人（一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名前2名）；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。“芙蓉學(xué)者”及相當(dāng)層次人才。	年齡一般在50歲以下，具有教授職稱且具備下列條件之一：省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師；省級(jí)優(yōu)秀專家，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名；省級(jí)“121”人才工程第一層次人選；近5年主持過國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金面上項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家；近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上、文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上、藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表論文4篇及以上，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名。	年齡一般在40歲以下，“985”、“211”大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授；或40歲以下具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)相一致,發(fā)展?jié)摿︔^大且近五年具備下列條件之一：主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前5名，二等獎(jiǎng)排名前3名，三等獎(jiǎng)排名第1名；或個(gè)人（排名第一）創(chuàng)作作品獲國(guó)家級(jí)（政府）三等獎(jiǎng)及以上；以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文5篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文3篇及以上；或在《自然》（Nature）、《科學(xué)》（Science）、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志上發(fā)表論文1篇；以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)及以上。	年齡在40歲以下，具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)（見當(dāng)年人才引進(jìn)工作方案）相一致，但不滿足優(yōu)秀博士其他條件者；或其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)（見當(dāng)年人才引進(jìn)工作方案）不相一致，但滿足優(yōu)秀博士其他條件者。