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生產(chǎn)管理

什么是生產(chǎn)主管-生產(chǎn)主管的崗位職責和任職條件

時間:2024-04-25 23:03:08 生產(chǎn)管理 我要投稿
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什么是生產(chǎn)主管-生產(chǎn)主管的崗位職責和任職條件

  生產(chǎn)主管是企業(yè)中的基層管理人員,主要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理開展生產(chǎn)部的管理工作,具體包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)設備管理等方面,保證部門的生產(chǎn)工作任務的完成。生產(chǎn)主管的直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理,直接下級是車間主任。

什么是生產(chǎn)主管-生產(chǎn)主管的崗位職責和任職條件

  生產(chǎn)車間主管和組長的崗位職責

  一 根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表,組織開早會及其他會議,負責本部門員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向廠長匯報生產(chǎn)任務情況。

  二 制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決木工車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓。

  三 生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題,并組織技術(shù)員工對新產(chǎn)品工藝進行試驗,做樣。

  四 配合廠長對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

  五 檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向廠長匯報。

  六 組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

  七積極配合好品管,物控及木工車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好生產(chǎn)工(番禺生產(chǎn)工)的思想工作,穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。

  八解決材料的供應問題,及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質(zhì)量分析,為更換材料提供出技術(shù)幫助。

  九根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填好加班申請表及其它有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時填好寫在公告板上及時提醒員工。

  十當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡,某些工序出現(xiàn)人員過剩,某些工序出現(xiàn)人員不足,及時進行人員調(diào)整。

  生產(chǎn)主管需要具備哪些能力

  1、職業(yè)道德:強烈的事業(yè)心;原則性和民主意識;高尚的情操

  2、專業(yè)學習:對新設備、新技術(shù)、新工藝有較快的消化吸收能力

  3、組織管理: 明確目標,具有團結(jié)員工的凝聚能力和人格魅力; 滿腔熱情,具有開拓改革的創(chuàng)新能力

  4、豐富閱歷: 變外行為內(nèi)行;創(chuàng)造性地運用到生產(chǎn)中

  生產(chǎn)主管任職條件

  1.生產(chǎn)管理、市場營銷、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2.具備5年以上相關行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具備2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗;

  3.了解所屬行業(yè)的市場以及技術(shù)發(fā)展情況;

  4.熟悉相關的生產(chǎn)過程以及質(zhì)量標準,熟悉產(chǎn)品特性;

  5.熟悉國家相關法律法規(guī)政策,例如質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等。

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