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職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)
從二十世紀(jì)的最后幾年直至我們跨入二十一世紀(jì)，中國(guó)企業(yè)正在醞釀一場(chǎng)變革，最明顯的標(biāo)志就是職業(yè)化的經(jīng)理人市場(chǎng)在中國(guó)已經(jīng)初露端倪。下面給大家介紹職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)，歡迎閱讀!
一、強(qiáng)烈的使命感
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是對(duì)事業(yè)充滿使命感的人，這種使命感會(huì)使其保持持久的工作熱情和高度負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，具有使命感才能夠自我激勵(lì)和激勵(lì)他人。在逆境中，這種使命感可以促使自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行；在順境中，這種使命感可以促使自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷地挑戰(zhàn)自我。有使命感的人，一定是有責(zé)任感的人。
二、優(yōu)良的品德
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)道德品質(zhì)的楷模，會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向。職業(yè)經(jīng)理人必須嚴(yán)格自律，不能律己、何以服人？要管好團(tuán)隊(duì)，必須先管好自己。德才兼?zhèn)�，是�?duì)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)基本的要求。
三、寬廣的胸懷
寬廣的胸懷是經(jīng)修煉得來(lái)的。寬廣胸懷的前提是以事業(yè)為重，在這個(gè)前提下，做到求大同存小異。寬廣的胸懷應(yīng)該以原則性為前提，沒(méi)有原則性，就沒(méi)有靈活性，胸懷體現(xiàn)在以原則性為基礎(chǔ)的靈活性的把握上。對(duì)于自己反對(duì)的人或反對(duì)自己的人，要清楚地知道對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)是什么，有哪些值得肯定的地方；對(duì)于自己的舊部或者青睞的人，更要清楚地知道對(duì)方有哪些缺點(diǎn)并提出改進(jìn)的要求。
四、開闊的視野
職業(yè)經(jīng)理人不是僅僅自己做好就可以，必須具有帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)走向未來(lái)的影響力。因此，經(jīng)理人必須具有開闊的視野，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)前景的預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的把握，這些都是經(jīng)理人所必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。視野開闊的人，能夠較好處理整體與局部的關(guān)系，能夠把握眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。
五、昂揚(yáng)的斗志
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，要求經(jīng)理人必須從思想上和行動(dòng)上始終保持一種隨時(shí)進(jìn)入戰(zhàn)斗的緊張狀態(tài)。一個(gè)具有昂揚(yáng)斗志的經(jīng)理人，一定會(huì)帶出一支嗷嗷叫的隊(duì)伍；一個(gè)自身萎靡不振的經(jīng)理人，必然會(huì)讓一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)渙散無(wú)力。保持良好的精神狀態(tài)，不僅是經(jīng)理人自身的需要，更是一個(gè)企業(yè)對(duì)經(jīng)理人的要求。具有斗志的人，一定是一個(gè)對(duì)生活、對(duì)工作充滿信心的人。
六、持續(xù)學(xué)習(xí)能力
面對(duì)高度不確定的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)要立于不敗之地，就必須打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)；要建立這樣的一支團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理人必須帶頭不斷充實(shí)自己。職業(yè)經(jīng)理人必須具有持續(xù)的學(xué)習(xí)力，不要被自己的經(jīng)驗(yàn)所束縛。這個(gè)世界變化太快，所有成功的企業(yè)都有被學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，所有失敗的企業(yè)都有能借鑒的教訓(xùn)，這些都是經(jīng)理人所要思考的問(wèn)題。
七、系統(tǒng)思維能力
面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)，職業(yè)經(jīng)理人要以更為開放、積極的心態(tài)去面對(duì)未知的世界。只有具有系統(tǒng)思維能力的經(jīng)理人，才能看清問(wèn)題的本質(zhì)，并抓住工作的重點(diǎn)。職業(yè)經(jīng)理人不光要解決眼前的問(wèn)題，更要有建立機(jī)制防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。站得高，才能看得遠(yuǎn)。從全局、系統(tǒng)來(lái)看問(wèn)題，才能真正做到舉重若輕。
八、均衡管理能力
五種類型的職業(yè)經(jīng)理人，缺乏的就是均衡管理能力的修煉。某一個(gè)方面的優(yōu)秀，是職業(yè)經(jīng)理人的看家本領(lǐng)，也是加盟一個(gè)企業(yè)的主要緣由，但在具體管理實(shí)踐中，必須突出優(yōu)勢(shì)、綜合平衡。對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，要求經(jīng)理人除熟悉業(yè)務(wù)外，還須具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、人力資源、運(yùn)營(yíng)管理、組織運(yùn)作等管理知識(shí)和管理技能。
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