2017年日照市東港區(qū)公開招考教師公告
3.需提交的材料：
(1)《東港區(qū)2017年公開招聘教師報名登記表》。
(2)《報考誠信承諾書》。
(3)畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、教師資格證原件及復印件。
(4)在編人員需提供主管部門同意報考的證明。
(5)服務基層項目人員相關證明材料：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(縣)及以上人社部門出具的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合條件的報考人員，經(jīng)審核確認，在網(wǎng)上進行公示。
(6)委托他人進行資格審查的，須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。
經(jīng)審查符合條件的人員，領取面試通知單，并交納面試考務費70元。
(三)面試
1.面試時間、地點：見面試通知單
2.面試方法和內容：
總分為100分。采取模擬講課的方式進行,講課內容為各學段現(xiàn)行相應專業(yè)學科教材。學科評委異地聘請, 每場面試結束后統(tǒng)一向應聘人員宣布面試成績。
報考信息技術、音樂、體育、美術、幼師專業(yè)的采取專業(yè)技能測試占60%、試講占40%方式進行。
專業(yè)技能測試的內容為：
(1)信息技術專業(yè)測試計算機疑難問題處理;
(2)音樂專業(yè)測試聲樂、器樂(鋼琴)、舞蹈;
(3)體育專業(yè)測試100米、跳遠、籃球;
(4)美術專業(yè)測試美術字、素描;
(5)幼師專業(yè)測試聲樂、器樂(電子鋼琴)、舞蹈、繪畫。
考試總成績100分，筆試、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位由高分到低分等額確定進入體檢和考察人選�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話多種形式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審;體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權、體檢和考察不合格人員造成的空缺，按總成績分學科依次遞補。如報考崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議后，由區(qū)教育局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報區(qū)人社局備案，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理有關手續(xù)。聘任天寧小學后空出的城區(qū)小學崗位和聘任城區(qū)學校后空出的鎮(zhèn)村小學崗位，分別按照總成績由高分到低分依次選擇。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘任關系，受聘人員按規(guī)定實行試用期和服務期制度，試用期1年、服務期3年(含試用期)，服務期內不得調出聘用單位。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
請應聘人員及時關注“東港區(qū)教育局網(wǎng)站”發(fā)布的最新信息，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
本次招聘教師工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其它未盡事宜，由東港區(qū)招聘教師工作領導小組負責解釋。