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建造師掛靠價值請假
導語：隨著住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布新版《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》，明確了一級建造師、二級建造師在資質認定方面的必要性，未來建造師含金量將愈來愈高，建造師的日子會越來越好!
一、為什么出現(xiàn)證書掛靠現(xiàn)象
1、企業(yè)
中國建設項目基本都實行工程招投標制度，制度規(guī)定參加招投標的企業(yè)應具有相應的資質，還應該有相應工程的技術人員。不少的民營企業(yè)，從節(jié)約人力資源成本的角度出發(fā)，采取“證書掛靠”的手段來減少人員聘請成本。
企業(yè)需要資格證有的是為提高自己的資質，有的是為了申請資質時使用。雖然花費不少，但為了能拿到工程，更好的做項目，花一部分錢也是值得的。
一方面，現(xiàn)在的工程一般都要求一級資質，如果企業(yè)想要競標成功，就必須達到一定的競標要求。比如，房屋建筑工程施工總承包企業(yè)是一級資質的話，就要求一級資質項目經理不少于12人。另一方面，一些具有現(xiàn)場經驗和管理能力的人，并不一定能夠通過一級建造師考試。
一些規(guī)模較大的建筑企業(yè)也會鼓勵職工考證，給出相應的補貼，職工考到證后，直接把證書掛到自己公司，這樣對公司對職工個人都有很大的好處。
2、個人
一級建造師的掛靠價格是：建筑工程3萬-3.5萬元，市政公用4.0萬-4.5萬元，礦業(yè)工程5萬-5.5萬元，民航機場5萬元……
如果拿到證書，掛靠在企業(yè)一年就能收入3萬至3.6萬元，“所謂掛靠，就是把證書和章都放在掛靠的公司，雙方簽勞動合同，實際不上班”。
正是這樣的誘惑，許多人熱衷“一紙證書”，甚至鋌而走險，花錢作弊來拿到證書。這是我們很不提倡的，雖然證書很誘人，但我們還是鼓勵大家靠自己的努力去獲得。
二、揭露“中介”黑幕
中介公司只要提供持證人電話就收費幾千元，牽如果掛靠成功另付牽線費用。
“有證書的現(xiàn)場管理不一定強，會管理現(xiàn)場的不一定能考到證書。”一些企業(yè)員工雖然經驗豐富，卻不善于考試;而一些人雖然項目管理上沒有經驗，卻能夠拿到資格證。“兩者剛好形成互補形式，再加上一些皮包公司為了能競標成功，對證件有所需求，自然形成了現(xiàn)有的證件掛靠市場的現(xiàn)象。”
中介態(tài)度：
1. 能壓多少是多少滿足公司要求，促成交。(中介競爭激烈，相互之間都在搶生意，大家都要吃飯，一般是站在公司的角度，滿足公司的要求盡量壓低價錢)
2. 將人才的想法反饋給公司，但不會幫人才爭取更多的利益。(中介單位很多人力資源經理都是畢業(yè)出來的畢業(yè)生，沒什么經驗也不懂門道，他們會覺得雙方價錢合適就成交，公司不同意的話，他們也不會為了人才想公司激勵爭取，而是再找其他人，一切看價錢，不考慮公司與人才的匹配程度，知識面窄，無法同企業(yè)交涉，就是一味低價)
三、證書當前掛靠價格
四、掛靠亂象，如何整治?
“人證分離”首先是工程質量得不到保證。一些企業(yè)從證件上看是有資質的，但因人證分離，很有可能是競標成功后才臨時組建的施工隊伍。另外，工程施工過程當中一旦出現(xiàn)質量問題或安全事故，那么證件掛靠的持證人作為項目經理需要承擔事故責任，但持證人又不是實際實施過程中的的責任主體，追責相當麻煩。法律專家建議，相關部門要加大對企業(yè)或單位所提供的各種證書的審查力度。
不少企業(yè)和持證者都反映，各類資格證考試與實際情況相脫離，建議資質考試充分考慮理論與實際相結合，考前注重審核報名者的業(yè)績，拿證后的也要關注持證者的日常考核。
五、當前證書掛靠前景
1、兩會期間，代表委員問診建筑行業(yè)痼疾
證書掛靠成行業(yè)潛規(guī)則，非法轉包、層層分包等行業(yè)現(xiàn)象難以完全遏制。隨著“歪歪樓”、“脆脆樓”等工程問題不斷被曝光，建筑行業(yè)背后存在的問題日漸顯著。兩會上，代表委員們呼吁，要嚴厲整治建筑行業(yè)的違法亂象，確保工程的質量。
2、住房城鄉(xiāng)建設部：嚴厲查處建筑工程違法轉包
通過開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作，進一步維持建筑業(yè)良好的市場秩序，營造良好的市場競爭氛圍，保障工程質量，促進建筑業(yè)合法健康發(fā)展。
對在建的建筑工程(含房屋建筑和市政基礎設施工程)項目進行全面檢查，查處存在的建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等違法行為。
3、住建部新規(guī)解讀——監(jiān)管更嚴格，競爭更殘酷
新規(guī)出來以后，有人說建造師證書變廢紙不值錢了。這種觀點明顯是聳人聽聞，是曲解通知得出的片面的結論。
我們在解讀《通知》的相關文件可以看出，為更好的完成換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質證書的工作，文件中沒有取消建筑公司在資質升級和資質增項中對建造師的要求，而是在企業(yè)申請升級和增項時，不檢查原有的資質是否滿足標準要求。
而且《通知》也明確強調指出了：各地要加強事中事后監(jiān)管，適時對本地區(qū)取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)是否滿足資質標準條件進行動態(tài)核查。
結論：企業(yè)在資質新申請、資質升級以及資質增項的情況下，還是需要做到原規(guī)定中的申請條件，也就是建造師必須達到一定的人數(shù)。而且，政府部門已經開始加大監(jiān)管力度了，建筑企業(yè)的人員配備一定要到位，待到被抽查后可能會因小失大!
因此，中國建筑業(yè)的發(fā)展前景十分可觀，各類建筑相關企業(yè)勢必更加規(guī)范化、制度化、標準化，這就需要更多更優(yōu)秀的建筑類人才加入其中。專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書必定是國家所要求，企業(yè)所需求的!
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