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人力資源師考試沖刺題
下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試沖刺題，供大家參考學習，預�？忌鷤淇汲晒�。
1[簡答題] 請就沒有通過錄用決策的候選人處理方法提出幾點建議。
參考解析：
(1)最好請受過訓練的參與招聘流程設計的人親自對候選人進行反饋。
(2)不要隨意對候選人的性格做出評論或指責，不讓候選人感覺你是根據(jù)他們的性格來決定是否錄用他們的。
(3)列舉出候選人說過或做過的事例(對評估不利的)，請他們再解釋一下。
(4)讓候選人明白公司所需要的是什么樣的人才以及他們?yōu)槭裁床环箱浻靡蟆?/p>
(5)先稱贊他們表現(xiàn)好的部分，再指出他們沒有做好的地方，爭取給以正面的評價。
(6)向候選人強調之所以沒有錄用他，只是因為他不適合這一崗位，但他們在其他方面仍有優(yōu)勢，在其他崗位上一定會取得優(yōu)秀的業(yè)績。
(7)不要將某一候選人的表現(xiàn)同其他候選人進行比較，不要讓他們知道具體的測評分數(shù)。
2[單選題]企業(yè)集團的在員企業(yè)，只要按集團章程規(guī)定的程序行事.就可以申請加入或退出集團.集團的外圍企業(yè)尤其如此，這是指企業(yè)集團的( )。
A.協(xié)商性 B.綜合性 C.新型性 D.多樣性
參考答案：A
3[單選題]( )的一般訓練是指個人隨時隨地都可以進行的自我訓練，這種訓練與實際工作、學習與生活相結合。
A.發(fā)散思維 B.聯(lián)想思維 C.邏輯思維 D.想象思維
參考答案：D
4[單選題]( )的集中式主要用于尋求某一問題的解決途徑。
A.形態(tài)分析法 B.焦點法C.二元坐標法 D.主體附加法
參考答案：B
5[單選題]( )可以是發(fā)散式結構，也可以是集中式結構
A.焦點法 B.形態(tài)分析法C.主體附加法 D.二元坐標法
參考答案：A
6[單選題]從( )看，學習型組織促使組織與環(huán)境相結合和相適應，有助于企業(yè)為廣大民眾服務，盡到應盡的責任，給人民帶來福音。
A.社會層面 B.組織層面C.團體層面 D.個人層面
參考答案：A
7[多選題]影響培訓成果轉化的因素有( )。
A.培訓能力
B.自然遺忘
C.受訓者培訓轉化的四個層面
D.自我管理
E.工作環(huán)境對培訓成果轉化的影響
參考答案：A,B,C,D,E
8[多選題]行業(yè)通用勝任特征包括( )。
A.產業(yè)結構及其目前發(fā)展的知識
B.分析競爭對手戰(zhàn)略運作方面的能力
C.標準計算機軟件知識
D.在行業(yè)中的關鍵人物、網絡和聯(lián)盟方面的知識
E.在行業(yè)中同其他公司形成合作和聯(lián)盟的能力(或與其他公司協(xié)作的能力)
參考答案：A,B,D,E
9[多選題]在風險抵押金管理模式中，企業(yè)經營者不必繳納風險抵押金的模式包括()。
A.G 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.WX 模式
E.J 模式
參考答案：E
10[多選題]在“集團本部一事業(yè)部一工廠”組織結構形式中。( )。
A.只有集團本部是獨立法人，事業(yè)部和工廠不具有獨立法人地位
B.實質上是一個“單體企業(yè)”，而不是法人聯(lián)合體，稱不上嚴格意義上的“企業(yè)集團”
C.集團本部是企業(yè)集團的決策機構。負責制定企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，平時一般不參與具體經營活動，起到作為企業(yè)集團投資中心的作用
D.事業(yè)部是按產品、地域或或市場等因素劃分的一個個類似分公司的獨立經營管理部門，是企業(yè)集團的利潤中心
E.工廠是由事業(yè)部領導，對事業(yè)部負責的生產單位，是企業(yè)集團的生產中心
參考答案：A,B,C,D,E
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