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提升物管關鍵是核心競爭力
物業(yè)管理企業(yè)的核心競爭力就是物業(yè)管理者優(yōu)秀的素質(zhì)，科學合理的成本設置，自身優(yōu)質(zhì)的品牌及具有企業(yè)的策劃能力、整合能力、服務能力、管理和技術能力，有這樣素質(zhì)的團隊才能在服務產(chǎn)業(yè)取得一席之地，保持企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展。以下是小編整理的提升物管關鍵是核心競爭力，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)核心競爭力是一種能力和生產(chǎn)力，二者有著本質(zhì)上的聯(lián)系，前后貫穿，企業(yè)能力造就企業(yè)生產(chǎn)力，企業(yè)生產(chǎn)力顯示企業(yè)能力。能力本身是看不見的，只能通過相應的形式得以表現(xiàn)。個人能力通過所擁有的技能或從事的活動中體現(xiàn)，企業(yè)核心競爭力則要通過企業(yè)所擁有技能或從事的業(yè)務來體現(xiàn)。
因此，企業(yè)核心競爭力可以說是一種提供具有特性或成本優(yōu)勢的關鍵性產(chǎn)品或服務的能力，也可以認為是一種生產(chǎn)力。生產(chǎn)力本身是無形的需要通過相應載體表現(xiàn)出來。企業(yè)核心競爭力的載體既包括其賴以開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)實體，如：技術專利、人力資源、生產(chǎn)設備、品牌等，有包括其所生產(chǎn)出來的物質(zhì)實體，如核心新產(chǎn)品、核心服務等。物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力的著力點就是企業(yè)在市場競爭環(huán)境下，通過自己一定時期的知識積累、品牌形象形成企業(yè)自身獨有的資源優(yōu)勢，并且通過組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的資源優(yōu)勢形成企業(yè)特定綜合能力。
一、物業(yè)管理的特征和功能
物業(yè)管理具有服務性、專業(yè)性、有償性的特點。物業(yè)管理的產(chǎn)品和服務往往是兩個概念，產(chǎn)品體現(xiàn)其使用價值和帶來的功能，服務是當客戶因產(chǎn)品問題找到企業(yè)時，企業(yè)對待問題的態(tài)度和解決問題的水平和方法的一系列過程。由于產(chǎn)品生產(chǎn)與消費同時性的特點，促使物業(yè)管理是一個服務性極強的行業(yè)，服務性是其主要特征。
同時物業(yè)管理服務要有專業(yè)技術的支持，隨著社會發(fā)展進步，各種具有現(xiàn)代科學技術水平的管理工具、設備設施已廣泛應用到物業(yè)管理工作中，需要物業(yè)管理企業(yè)提高專業(yè)技術水平，隨著技術含量的提高還反映出物業(yè)管理知識積累的重要性。因此物業(yè)管理是個專業(yè)性很強的行業(yè)。最后是有償性。物業(yè)管理的產(chǎn)品就是為業(yè)主提供的服務，這種服務區(qū)別于其他行業(yè)所提供的服務：物業(yè)管理企業(yè)核心競爭服務能力的關鍵：服務是指為他人做事，是一方為另一方提供利益的無形活動或過程，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒�，不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人需求。
物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)造價值呈現(xiàn)一個動態(tài)的過程，因此其服務能力體現(xiàn)在創(chuàng)造客戶投資價值和生活價值的能力。在物業(yè)管理企業(yè)的市場拓展、前期物業(yè)管理和后期物業(yè)管理是為顧客提供服務的過程。對應基本活動中的這三個階段，企業(yè)的人力資源和技術開發(fā)、后勤采購等這些輔助活動為三個階段的基本活動提供了平臺和支撐。因此物業(yè)管理企業(yè)服務價值、流程，物業(yè)管理企業(yè)的服務能力主要由三部分組成：服務的質(zhì)量、服務的產(chǎn)品和服務的價格。服務質(zhì)量是企業(yè)向顧客提供的服務是否能滿足顧客需求的一種標準，在服務過程中衡量這種質(zhì)量的標準涉及到很多方面。
例如：企業(yè)的信譽、員工的服務態(tài)度、處理突發(fā)事件的手段和能力、日常管理以及物業(yè)硬件設施等等，直接影響顧客對企業(yè)整體的印象，所以服務質(zhì)量是根本。服務產(chǎn)品是指企業(yè)開設產(chǎn)品的種類、性能的方面的問題，例如公共服務、延伸服務、特約服務。公共服務是指物業(yè)管理日常的主營業(yè)務：延伸服務是在主營業(yè)務的基礎之上，開展的一系列方便業(yè)主的服務，目的在于方便業(yè)主的生活和工作，例如：代繳水電費、代訂火車機票、代辦保險業(yè)務等。
最后一種是特約服務，特約服務屬于高端物業(yè)管理的服務產(chǎn)品，一般只有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營發(fā)展到一定程度，具備了資源、技術等方面的優(yōu)勢的時候，可以考慮開設的服務項目，例如：家政服務、美容護理、健身顧問、營養(yǎng)顧問、投資理財?shù)鹊�。通過物業(yè)管理的三種服務可以反映出物業(yè)管理服務產(chǎn)品的一種形象價值，就是在服務的過程中讓業(yè)主在感觀和精神上的獲得愉悅，提高對企業(yè)的形象認識，例如通過客服、安保、保潔綠化的工作服務，可以感受到優(yōu)美的環(huán)境和工作人員的精神面貌帶來的精神上的愉悅和滿足，提高了業(yè)主的生活品質(zhì)，影響了企業(yè)的形象價值。
所以服務能力主要是反映在服務產(chǎn)品上，物業(yè)管理企業(yè)在經(jīng)營中服務產(chǎn)品開設的范圍、種類、等級、層次以及品味都能反映出企業(yè)的服務能力，尤其是代表物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力的特約服務這項方面。物業(yè)管理的服務價格是受政府規(guī)范和保護的，按照政府定價的范圍經(jīng)營在一定程度上增加了企業(yè)經(jīng)營的困難，在限定的價格里，既要保證收益又要保證質(zhì)量，還存在著投入成本的考慮。所以在提供同質(zhì)的服務下，價格上的優(yōu)勢會爭取到更多的客戶，也充分顯示了企業(yè)的服務能力。
服務是物業(yè)管理的特色：
在其生產(chǎn)經(jīng)營中的每個環(huán)節(jié)的價值走向都與服務有著密切關系。因此物業(yè)管理企業(yè)在市場競爭中最基本也是最重要的就是服務，服務體現(xiàn)在到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個方面，包括服務的范圍、類型、質(zhì)量、員工對企業(yè)的忠誠度、員工對顧客的態(tài)度、信譽等等。服務能力是物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力重要構成要素。策劃能力貫穿著企業(yè)各個方面，上到?jīng)Q策管理，下到操作執(zhí)行都需要有一個完善系統(tǒng)的規(guī)劃。而且企業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務能力是要借助策劃來實現(xiàn)的。這包括：產(chǎn)品策劃、技術的策劃、管理的策劃、市場的策劃、企業(yè)機制的策劃等。由于物業(yè)管理服務產(chǎn)品特殊性，服務產(chǎn)品營銷有別于其他類型企業(yè)營銷，在對產(chǎn)品、服務、營銷的生產(chǎn)和設計過程中，必須突出差異化，才“能贏得客戶”，而這種差異性不能像有形產(chǎn)品那樣一目了然，只能由客戶親身感受。
因此。物業(yè)管理的市場營銷和服務方案擬定階段是物業(yè)管理企業(yè)策劃流程的重要環(huán)節(jié)。早期介入、前期物業(yè)管理、后期物業(yè)管理則是對策劃方案的實施。在物業(yè)管理企業(yè)策劃過程中，要突出文化氛圍的營造、別出心裁的廣告、真情流露的承諾給人以深刻印象。物業(yè)管理企業(yè)通過持續(xù)的策劃活動能夠為企業(yè)帶來長期的利潤和品牌效應，提高企業(yè)形象，形成持續(xù)競爭優(yōu)勢。物業(yè)管理的策劃關鍵：物業(yè)管理的策劃實際就是產(chǎn)品的生產(chǎn)階段，服務能力是對服務產(chǎn)品的一種實現(xiàn)方式。物業(yè)管理若要具備良好的策劃能力必須做好企業(yè)知識積累和知識共享。作為服務行業(yè)，服務質(zhì)量的好壞全憑在實施服務的過程中將獲取的知識和經(jīng)驗等信息進行系統(tǒng)的積累和完善，知識積累過程主要通過外部獲取和內(nèi)部獲取兩種途徑，參與物業(yè)管理項目的招投標，廣告宣傳。
尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟通過市場調(diào)查，對中標項目的服務方案可行的構思、定位、編寫、評審，進行可行性研究，可對外承接項目收集掌握物業(yè)的一手資料．對項目提出多方面的建設性意見如：人員配備、費用測算、入伙準備等工作管理機構的設立與人員培訓，規(guī)章制度的制定，物業(yè)的接管驗收，業(yè)主入住管理，設備實施的購買、安裝、調(diào)試等公共服務：客戶服務、工程維修、安保、保潔、綠化等延伸服務，便民服務、代辦服務等特約服務，針對業(yè)主個人需求提供；外部獲取是指物業(yè)管理企業(yè)在市場拓展階段，參與管理項目的招投標，廣告宣傳，尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟等經(jīng)營活動，接觸更多的外部環(huán)境，在這過程中獲取更好的知識積累。另外，服務方案的擬定階段也是知識獲取的最佳階段。
一般來說，具有一定經(jīng)營和發(fā)展規(guī)模的物業(yè)管理企業(yè)。其生產(chǎn)流程和服務手段都是相當成熟完備的。會設立一個相應的策劃部門。這個部門一方面是針對本公司所轄物業(yè)進行評估分析，總結經(jīng)驗，給出完善的物業(yè)管理方案：另一方面，對外承接物業(yè)管理項目的顧問工作，在對外物業(yè)項目進行評估的過程中，完成更多的知識積累，同時還達到了可觀收益。
二、物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力著力點要以知識積累為中心。
企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢根源是企業(yè)積累的特有知識。物業(yè)管理是以人力資源與智慧輸出的新興服務行業(yè)，需要長期知識和經(jīng)驗的積累，掌握顧客需求變化，改進和完善服務產(chǎn)品，與競爭對手產(chǎn)生知識的差異。根據(jù)這一思路，以知識積累為基礎是物業(yè)管理企業(yè)的內(nèi)涵之一。通過有效的組織學習獲得知識的積累，提高企業(yè)的效率，是物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展核心競爭力必經(jīng)之一理路。通過有效的知識積累使核心競爭力還能在現(xiàn)有基礎上得到提升：
一是充分考慮現(xiàn)有企業(yè)核心競爭力和短期競爭優(yōu)勢；
二是充分考慮現(xiàn)有企業(yè)不斷提高的核心競爭力和持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
以不同的方法知識獲取，即在內(nèi)部開發(fā)、外部開發(fā)、市場運作、企業(yè)合作中有效的選擇。知識的積累和經(jīng)驗的增長會促使企業(yè)在知識積累上產(chǎn)生差異性，決定了企業(yè)資源要素及配置的差異，形成不同的企業(yè)能力，決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的差異。這些差異主要是企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據(jù)，企業(yè)資源、企業(yè)能力，企業(yè)的競爭力．這些差異優(yōu)勢與企業(yè)核心競爭力息息相關。
三、物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力的著力點要樹立獨有的品牌。
企業(yè)核心競爭力的關鍵點是要樹立自己獨有的服務品牌。因為物業(yè)服務具有無形性，產(chǎn)品所有權不可轉讓。并具有下面特性：
第一，服務的延展性：
就目前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，行業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模、層次、水平參差不齊，差距明顯。由于物業(yè)管理經(jīng)營中涉及的學科和領域廣泛，僅僅依靠經(jīng)營物業(yè)項目主營業(yè)務對物業(yè)管理企業(yè)來說不是長久之計。那么通過提升企業(yè)核心競爭力，提煉自身的競爭優(yōu)勢，樹立品牌戰(zhàn)略將服務產(chǎn)品向更有生命力的新領域延伸，并衍生出一系列新產(chǎn)品核心服務．滿足客戶需求。依靠企業(yè)核心競爭力的延展性滲透到企業(yè)的各個方面，增強企業(yè)的社會競爭能力。
第二，動態(tài)性：
顧客對服務的需求變化極為明顯，這與顧客的類群、性別、年齡、收入背景及文化層次有關，同時在經(jīng)營的不同時期顧客消費需求也是有很大的變化，具有極強的動態(tài)性。物業(yè)管理工作涉及領域廣泛，對生產(chǎn)技術和員工的技能、思想和素質(zhì)都有很高的要求，對市場變化、客戶需求等因素都要時刻把握，隨著外部環(huán)境的變化，在特定的時期根據(jù)特定的情況發(fā)掘有力的競爭優(yōu)勢，圍繞自己樹立的品牌服務理念，提高對企業(yè)核心競爭力的動態(tài)管理，保證企業(yè)長久的競爭力。根據(jù)不同時期顧客的變化，對企業(yè)的核心競爭力作出規(guī)劃和改進，以適應激烈的市場競爭。
第三，客戶價值性：
通過提供良好的配套設施的服務提升產(chǎn)品在顧客心中價值體驗的差異，這是物業(yè)管理企業(yè)打造核心競爭力的最終目的。通過及時掌握顧客的需求變化，改進技術和生產(chǎn)工藝提升產(chǎn)品價值，再通過顧客的使用轉化為優(yōu)異的體驗價值，將這種體驗融入顧客的心中，提升的顧客滿意度。第四，獨特性：物業(yè)管理的經(jīng)營是知識積累的過程，物業(yè)管理知識是物業(yè)管理企業(yè)通過對顧客服務的交互過程中獲得的。
物業(yè)管理企業(yè)將在與顧客服務的過程中獲得的物業(yè)管理知識經(jīng)過整理、改進后轉化為技術、技能和經(jīng)驗，最后在與顧客新一輪的服務過程中加以運用，同時獲取新的知識�？梢哉f物業(yè)管理的知識積累著重于一種方法性知識的積累，這知識是不易模仿和學習的，是企業(yè)通過長期經(jīng)營所形成的一種知識認知和經(jīng)驗積累，已經(jīng)融入到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，形成企業(yè)的獨特個性。
四、物業(yè)管理企業(yè)核心競爭與服務對象溝通的關鍵。
在物業(yè)管理的經(jīng)營服務過程中。與開發(fā)商、業(yè)主委員會及業(yè)主溝通很關鍵，收集反饋信息并結合物業(yè)管理形態(tài)的需求進行研究分析，做出有效的管理決策和解決方案，在這一過程中注重客戶關系管理以及信息知識的積累有助于房地產(chǎn)保值增值及服務品牌的提升，需充分顯示物業(yè)管理企業(yè)的策劃能力。
企業(yè)完善的策劃能夠創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢的差異化，也是企業(yè)核心競爭力組成的中心。圍繞企業(yè)的策劃能力，展開一系列的決策規(guī)劃，使企業(yè)的重要資源能夠有效的整合起來，形成一個結構緊湊、極具競爭力的企業(yè)，這就是物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力的整合能力，是企業(yè)一系列資源和能力的總體反映。企業(yè)以策劃能力為中心，實現(xiàn)企業(yè)的整合性，提高服務的水平和質(zhì)量，技術能力和管理能力是物業(yè)管理企業(yè)核心競爭力形成的強有力的支撐條件。
因此，物業(yè)管理企業(yè)的核心競爭力就是物業(yè)管理者優(yōu)秀的素質(zhì)，科學合理的成本設置，自身優(yōu)質(zhì)的品牌及具有企業(yè)的策劃能力、整合能力、服務能力、管理和技術能力，有這樣素質(zhì)的團隊才能在服務產(chǎn)業(yè)取得一席之地，保持企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展。
【拓展內(nèi)容】
物管工作總結
xxxx年是總公司尋求改革的一年，也是總公司快速發(fā)展的一年。這一年來，物管中心按照總公司年初提出的“質(zhì)量、改革、發(fā)展”的工作目標要求，在總公司領導的關懷下，全體員工團結一心，艱苦奮斗，扎實工作，不斷創(chuàng)新，進一步提升了物管中心的管理和服務質(zhì)量，取得了一定的成績，現(xiàn)將xxxx年的工作總結如下：
一、品牌建設
物管中心始終把提高物業(yè)管理服務的質(zhì)量作為中心運行的首選目標，堅持總公司“敬業(yè)報校，誠信服務，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初開始，中心便著手打造物管中心“第一時間，第一服務”的品牌效應，提高物管中心的運作效率和競爭力。
�。ㄒ唬┴瀼豬so質(zhì)量管理體系
物管中心始終貫徹iso9000質(zhì)量管理體系，貫徹總公司“質(zhì)量年”的要求，堅持每月1-2次物業(yè)質(zhì)量交叉檢查，通報，實施改進的工作，制定并實施了《優(yōu)質(zhì)服務方案》、《平安紅五月服務方案》。另外還按照iso質(zhì)量管理要求，對管理體系文件進行了部分修改。
�。ǘ┬纬梢钥蛻魸M意為中心的質(zhì)量體系
“服務為本，客戶至上”，在今年的工作中，物管中心注重加強與業(yè)主和使用人的溝通聯(lián)系，主要做了以下工作：
1、積極與各教學樓、辦公樓辦公單位聯(lián)系，做好日常物業(yè)管理工作以及其他各項臨時交代的突擊任務，保障了各大樓、辦公樓正常的教學、辦公秩序。如協(xié)助教務處做好學生各項考試工作以及全國英語四六級等級考試工作，配合國資處和研究生部對明德樓五、六樓教室的1000套桌椅的搬運工作，配合學校職能部門舉行茅以升基金頒獎大會、迎新場地、紅歌會場布置及周邊環(huán)境布置工作等。
2、遇到緊急重要情況，及時張貼溫馨
提示，堅持在家屬區(qū)及時張貼板報、黑板報；如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、60周年大慶等專題板報及抗擊甲流黑板報等。
3、舉辦 “11月18日后勤總公司物業(yè)客服聯(lián)系接待日”活動，發(fā)放“交大物業(yè)安全優(yōu)質(zhì)服務卡”，廣泛征求家屬區(qū)業(yè)主對物業(yè)服務意見建議；張貼服務聯(lián)系電話，方便大家在第一時間聯(lián)系物管中心進行相關事宜的處理，力爭讓全校師生員工滿意放心。
二、內(nèi)部日常管理工作
�。ㄒ唬┤藛T素質(zhì)方面
為了提高物管中心的運作效率和核心競爭力，今年年初，物管中心便制定了一系列培訓計劃，積極開展各項知識培訓，努力提高員工的綜合素質(zhì)和服務質(zhì)量。培訓分為兩大類，一是普通員工的培訓，二是管理干部的培訓。員工培訓包括：利用每周各部門的早會，分別對員工進行素質(zhì)、禮儀、技能及質(zhì)量要求進行培訓，培訓內(nèi)容主要包括企業(yè)文化培訓，專業(yè)技術培訓等；對管理干部的培訓則主要圍繞新版的《重慶市物業(yè)管理條例》以及新版的《gb/t19001--201x》質(zhì)量管理標準展開。通過培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工團結合作，大大提高了服務質(zhì)量。
（二）保安方面
xxxx年，在總公司領導的正確領導下，保安部全體隊員堅持為學校正常的教學科研秩序和廣大師生員工生命財產(chǎn)安全服務為宗旨，加強對學校園區(qū)進行綜合治理，利用各種宣傳教育手段、現(xiàn)有的物業(yè)管理條例、總公司內(nèi)部保衛(wèi)工作條例及物權法，充分發(fā)揮了保安的“人防、技防、群防”的有利條件，全面維護了校區(qū)內(nèi)的人、車、物的安全，具體工作如下：
1、根據(jù)總公司提出的“安全、質(zhì)量、發(fā)展”的思路為切入點，結合保安部具體工作為實際重點，加強對校區(qū)的人、車、物管理。
2、制定門崗管理制度，來人來訪、物品出入登記，車輛實行“一車一桿一證”的放行制度。
3、加強整個區(qū)域的巡邏范圍，白天隊員實行交叉巡邏，不定時對各區(qū)域設崗布控。晚上實行分時間段進行巡邏，以季節(jié)變化為準。隊員分批進行巡邏，做到防患于未然。
4、加強對校區(qū)內(nèi)所有消防設施設備的安全檢查。做到“預防為主，防消結合，隱患險于明火，責任重于泰山”的高度責任感。
�。ㄈ┍嵓碍h(huán)境衛(wèi)生方面
1、始終按照iso質(zhì)量管理體系要求，堅持以《清掃質(zhì)量檢查月報表》逐項對各責任區(qū)進行了嚴格考核，基本上完成了總公司交給的各項任務。
2、嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程，全天候清掃各教學大樓、辦公大樓、衛(wèi)生間、走廊等；全天候清擦垃圾箱、扶手、門等，及時清理垃圾，為廣大師生員工創(chuàng)造了一個干凈、舒適的的生活、辦公環(huán)境。
3、對家屬區(qū)主干道及家屬區(qū)樓前后影響住戶的樹木進行了適當修枝，對綠地雜草，按每個清潔工以責任區(qū)的形式分片包干負責。
�。ㄋ模┚S修方面
1、在公共設施、設備的管理方面，制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案，及時定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理，做好電梯、消防設備的維保工作。
2、利用假期配合維修部門對第二教學樓各樓層爆裂地板磚約1000多平方的地板磚進行了維修、更換。
3、部分家屬樓房頂漏水、自來水管銹壞，許多住戶水電氣方面問題的出現(xiàn)，使維修任務重，難度大，物管中心積極與住戶進行協(xié)調(diào)，配合能源中心、工程隊，使能源中心、工程隊對家屬區(qū)水電氣、土木的維修工作得以順利進行。
4、為節(jié)約經(jīng)費，對于一些損壞程度較低的設施設備自行進行維護，修繕，如維修第一、四教學樓的桌椅200多套，門窗100多扇。
�。ㄎ澹┚G化方面
1、負責全院范圍內(nèi)20多萬平方米的綠化種植和日常管理工作以及為院內(nèi)各部門辦公室、各種大小會議提供各種植物和花卉。
2、協(xié)助工程公司及基建處完成游泳池、青紅樓、總公司處、大坪校區(qū)等地的植物移植工作，共移植喬木600余株，灌木1000余株，地被500米，在車隊新植草坪150余平方米。
3、在開學迎新、國慶、迎接人大副主任及交通部副部長等各項大小型會議中，布置草花量共計5萬多盆。
4、繁殖植物：冷水花上萬苗；菊花XX盆；春季草花3000盆；扦插苗木（包括蚊母、金葉女貞、紅繼木、芙蓉花、毛葉丁香等）上萬苗。
5、在學校開展的“弘揚生態(tài)文明，共建綠色校園”和學生義務植樹等活動中，共同種植植物上百株。
6、在綠化租擺業(yè)務中，向外拓展業(yè)務2起（南坪、應技院）租花量增加100余盆。
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1、積極配合學校各種會議及各二級單位的各種會議服務工作，全年共完成交通部副部長來校檢查工作等重要會議服務工作178次，普通會議500余次。
2、做好學校內(nèi)的郵件收發(fā)工作及報刊、雜志的征訂工作，全年共完成各種郵件的收發(fā)工作共計25828件
3、抓好消防防范工作及安全隱患的處理。今年以來，先后組織了一百三十余人次，對家屬區(qū)28棟家屬樓進行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理，消除了安全隱患，保持了消防通道的暢通。
4、主動與家屬區(qū)住戶聯(lián)系，更換存在安全隱患的空調(diào)腳架，為生銹的腳架去鐵銹，刷防銹漆，做好家屬區(qū)師生員工的安全防范工作。
5、加大了對農(nóng)貿(mào)市場秩序的整頓和“臟、亂、差”的治理，使市場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生煥然一新。每周兩次對市場門市頂棚雜物進行清理，為市場每家住戶增添消防滅火器，對亂擺亂放，超攤越位的經(jīng)營進行了整頓，市場內(nèi)外所有人力車實行統(tǒng)一歸位，機動車做到停放有序。
6、做好家屬區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場的“除四害”工作，安排了每周一次的打藥防治工作，不定時的投放鼠藥；及時對出現(xiàn)在家屬區(qū)和校園內(nèi)的馬蜂窩進行處理，確保師生員工的人身安全。
7、抓好節(jié)能工作，除經(jīng)常向員工宣傳節(jié)能知識、提高他們的節(jié)能意識外，還編制了一些宣傳節(jié)能知識的小標語，并在各教學樓和行政樓內(nèi)進行了張貼。
8、做好總公司辦公室搬至青樓底樓的工作，抽調(diào)人員及時對青樓辦公室和過道進行清潔衛(wèi)生清掃工作，對辦公用品、電器設備進行打包、搬運及安裝工作。
三、今年完成的重要工作
�。ㄒ唬┳龊眉仔蚳1n1病毒的防控工作。在學校、總公司的領導下，全面負責甲流期間紅樓、青樓、西山樓隔離區(qū)的清潔衛(wèi)生工作、生活垃圾及醫(yī)療廢品出渣工作、鋪設新增床墊及日常更換工作、隔離區(qū)域的日常消毒、隔離人員的飯菜運送等工作。
�。ǘ┴瀼乜偣疽圆惋嫗辇堫^的方針，除做好生態(tài)食堂的物業(yè)管理工作，積極配合飲食公司做好第一屆美食節(jié)各項工作，配合飲食公司對知園三食堂廁所、門窗及周邊環(huán)境進行整治工作等，在飲食中心向外拓展的同時，還協(xié)助飲食中心做好各項后備保障工作，如抽調(diào)人員到彭水、合川、科技館、南開中學等地進行保潔、維修、管理等工作。
四、存在的問題和經(jīng)驗教訓
雖然我們在xxxx年的工作中取得了一定成績，但我們也深刻的認識到我們的不足，還有很多需要完善與加強的地方：
第一，管理人員整體素質(zhì)、服務意識有待進一步提升，今年的工作中，因管理服務不到位致使明德樓、第二教學樓個別辦公室物品丟失，造成了不好的影響，實際處理事務的能力還有待提高；
第二，與業(yè)主的溝通不夠，了解不足；
第三，維修服務、保安服務和保潔服務質(zhì)量還有待加強和提高；
第四，物管中心專業(yè)性不強、經(jīng)營方式過于單一。
針對以上幾個問題，在20xx年工作中，我們將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)務技能與管理水平，開展豐富多彩的業(yè)主溝通活動，把工作做得更好。
在新的一年里，我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善各項管理工作，在前行的路上腳踏實地，再接再厲，勇往直前，為總公司的發(fā)展添磚加瓦。
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