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財務總監(jiān)集中優(yōu)勢資源管理要點
作為企業(yè)內部管理的重要組成部分，財務管理模式的選擇對于企業(yè)來說尤為重要。好的財務管理模式將為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地提供充分的保障和后備支援。那么，下面是由yjbys小編為大家整理的財務總監(jiān)集中優(yōu)勢資源管理要點，歡迎大家閱讀瀏覽。
集權有利于集中優(yōu)勢資源
眾所周知，財務管理模式分為集權式和分權式兩種類型。對于集權式和分權式財務管理模式的異同，業(yè)內多有爭論，大致以財務核心權力的分布為主要區(qū)分點。集權式財務管理模式將重大權力集中在集團公司，重大決策包括投融資、資產處置、分紅等都由集團總部來決定;而分權式財務管理模式則由分子公司來掌握財務權力，分子公司的經(jīng)營決策相對獨立。
從特點出發(fā)來看，兩者的優(yōu)點也各不相同。相比于分權式，集權式財務管理模式最大的優(yōu)勢在于可以集中集團企業(yè)所有的優(yōu)勢資源統(tǒng)一做好一件事。這對于戰(zhàn)略較為清晰統(tǒng)一的企業(yè)來說非常重要。財務戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略重要的組成部分，集權式財務管理模式能夠幫助企業(yè)有力地貫徹好自身的戰(zhàn)略。
而真正能夠使得企業(yè)戰(zhàn)略落地的原因在于，集權式財務管理模式在集中資源、優(yōu)化資源配置方面有著一定的優(yōu)勢。
集權不意味著“獨裁”
那么，集權式的管理模式會不會在一定程度上導致集團企業(yè)在財務管理上出現(xiàn)“獨裁”現(xiàn)象呢?這正是企業(yè)在逐步向集權式財務管理模式轉型過程中需要特別注意的問題。
企業(yè)不能過分強調‘集權’的字面意思。實際上，集權式財務管理模式是為企業(yè)戰(zhàn)略服務的，核心理念應當在于通過財務的信息系統(tǒng)以及相互關系，將業(yè)務流程逐步融入到財務戰(zhàn)略中，最終使企業(yè)整體戰(zhàn)略落地實施。
基于此，財務、審計、公共關系和信息化四個方面的權力是集團型企業(yè)無論如何都必須要集中起來的。其中，信息化的建設是集團企業(yè)所需要重點打造的項目。
企業(yè)一直在頒發(fā)制度，但是，制度如何執(zhí)行、執(zhí)行過程中如何控制是最大的問題。如果企業(yè)的管理出現(xiàn)了問題，那很多時候并不是制度有問題，而往往是執(zhí)行出了問題。所以，國外信息化發(fā)展的先進經(jīng)驗中最值得借鑒的地方在于通過信息化保證制度的落地執(zhí)行。
在穩(wěn)健管理的同時實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展，當?shù)厥袌雠c區(qū)域戰(zhàn)略的協(xié)調
在完全競爭市場上，一個企業(yè)總是在穩(wěn)健管理和戰(zhàn)略發(fā)展之間尋求平衡。
企業(yè)在發(fā)展的過程中，保持一個成熟市場的占有率穩(wěn)定的同時，致力于新產品、新技術的導入和商業(yè)運作，這一過程中，并不能單純追求發(fā)展速度，而是要著重于企業(yè)的穩(wěn)健增長。如綜合各事業(yè)部、各產品線不同的增長目標，并以當?shù)谿DP的增長預期及行業(yè)發(fā)展的增長預期為參考來確定發(fā)展速度和目標。
在全球市場上，應對全球范圍內的目標市場進行垂直管理，使當?shù)厥袌雠浜险w戰(zhàn)略實施。各個產品和產品線的最高研發(fā)能力可能布局在不同的地域，也就是說，不同地域分公司的當?shù)厥袌雠浜霞瘓F戰(zhàn)略規(guī)劃，但分公司要對本地進行目標值分析。
時刻關注風險
說到外企在競爭上的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在技術的領先與質量的恒定、快捷的服務、龐大的客戶基礎與品牌忠實度、性價比高以及良好的直銷與分銷渠道等。
企業(yè)要想保持良好的競爭態(tài)勢，必須時刻關注動態(tài)的市場。大的經(jīng)濟環(huán)境也如天氣一樣隨時變化，要想保持良好的競爭態(tài)勢，首先要熟悉國家的產業(yè)政策及其對客戶的影響度，進而對產品的影響進行評估。
除了關注外在環(huán)境，企業(yè)內在的財務管理模式也頗需CFO思考。如需要加強流動性風險、匯率風險、資產安全風險及應收賬款風險的控制。
除了財務風險控制外，戰(zhàn)略風險、運營風險和法律風險也需時刻關注，尤其是在中國。比如戰(zhàn)略風險，重大項目的投資也是戰(zhàn)略風險的一部分。對于此類風險，在投資與否的決策做出前，需要有完整的商業(yè)計劃以及投資回報分析、政策分析、商業(yè)定向分析及環(huán)評等。外資企業(yè)非常嚴謹，對于每個環(huán)節(jié)的風險都會予以高度關注。
注意國內外大型企業(yè)管理方式的異同
總體來說，國外企業(yè)有自己的管理特點，其目標管理中經(jīng)濟指標列在第一;重視過程控制;采用矩陣式管理結構，無論是垂直還是扁平管理，都注重與全球視野和地方視野的結合，保證戰(zhàn)略的地方細化;內耗少;重視產品研發(fā)。
國外大型企業(yè)注重經(jīng)濟效益，對上繳的利潤額、開拓的市場份額都會予以指標化。而國企因為有很多政治因素，在指標上不是很強化。
同時，在過程控制方面，比如投資的控制上，國外大型企業(yè)對細節(jié)很關注，而很多國內大型企業(yè)在細節(jié)方面不是太重視。在管理結構方面，外企多采用矩陣式管理，高管層多為不同平級部門領導者，很多國企則是一把手說了算。
外企還非常重視產品的研發(fā)，需要不斷推陳出新，以避免陷入價格戰(zhàn)的尷尬境地，國內企業(yè)也應做好持續(xù)發(fā)展的長遠規(guī)劃。
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