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日本留學(xué)畢業(yè)后工作簽證獲取
日本留學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)之后如何獲取日本工作簽證呢?下面小編為大家講解一下。
留學(xué)生畢業(yè)后，即使留學(xué)簽證的在留期限還有剩余，按照規(guī)定也不能繼續(xù)留在日本。2004年，日本政府為了方便留學(xué)生畢業(yè)后在日本找工作，為留學(xué)生提供最長6個月的短期簽證。
具體的申請辦法是，留學(xué)生本人在畢業(yè)以前到入國管理局申請3個月的“短期滯在”簽證。留學(xué)生可以利用這3個月的時間找工作，如果在這期間拿到公司的內(nèi)定(錄取)通知書，就可以向入國管理局申請工作簽證。
但如果不能在3個月時間內(nèi)找到工作，還需要更長的時間，可以向入國管理局申請就職活動需要的3個月“短期滯在”簽證。申請就職活動的“短期滯在”簽證，需要比申請普通的“短期滯在”簽證多提供一份畢業(yè)學(xué)校的推薦信。一般持“短期滯在”簽證的外國人是不可以打工的，但是為了就職活動(找工作)而申請的“短期滯在”簽證，也可以申請《資格外活動許可書》，那樣就可以一邊合法打工一邊找工作了。
一個原本持“留學(xué)”簽證的外國人，在取得了用人單位的《內(nèi)定通知書》以后，就可以向入國管理局申請工作簽證。申辦時需要提交護照、外國人登錄證明書等資料。入國管理局會在1個月左右的時間內(nèi)決定是否批準(zhǔn)。
關(guān)于就勞簽證的申請資格
外國人進入日本企業(yè)就職必須把【留學(xué)簽證：留學(xué)ビザ】變更為【就勞簽證：就労ビザ】。就勞簽證的取得是以申請人的學(xué)歷為前提條件。
1、具有4年制大學(xué)本科以上學(xué)歷的外國人
2、日本、中國或者其他國家正規(guī)4年制大學(xué)的學(xué)歷都是有效的
3、中國國內(nèi)大專畢業(yè)，根據(jù)個人情況和企業(yè)狀況，也有取得就勞簽證的可能性
4、具有中國國家級廚師資格、并且具備常年廚師經(jīng)驗，即使學(xué)歷不符合要求，仍然可以申請技能簽證，在日本的中華料理餐飲行業(yè)就職
5、從日本的專門學(xué)校畢業(yè)，并且畢業(yè)時取得了【專門士】稱號的外國人
以上5種學(xué)歷條件，只要符合其中之一即可，對于取得學(xué)歷的時間沒有要求。來日本之前、之后取得的學(xué)歷都是有效的。現(xiàn)在正在讀語言學(xué)校，只要學(xué)歷符合，并且找到了接收企業(yè)，也可以從語言學(xué)校畢業(yè)后直接申請就勞簽證。現(xiàn)在尚未取得日本入境簽證，只要學(xué)歷符合，并且有日本企業(yè)接收，也可以在中國直接申請就勞簽證。學(xué)歷不符，但具備相關(guān)領(lǐng)域常年工作經(jīng)驗、高度職業(yè)技能或執(zhí)業(yè)資格的外國人，根據(jù)情況也有取得就勞簽證的可能。
注：持有以下四種簽證的外國人即使不符合學(xué)歷資格，只要找到接收企業(yè)，可以自由就職，不需要辦理就勞簽證
1.永住
2.定住
3.永住者的配偶者
4.日本人的配偶者
關(guān)于就勞簽證的類別
外國人被日本的企業(yè)錄用之后必須根據(jù)工作性質(zhì)、內(nèi)容、職務(wù)、職位、會社的事業(yè)內(nèi)容、自身的專業(yè)技能等等申請對應(yīng)種類的就勞簽證。就勞簽證有15種這里僅列舉最常用的4種就勞簽證。
1、技術(shù)簽證
(適用于理系、建筑、IT編程、設(shè)計開發(fā)、各種高度專門技術(shù)類職務(wù)))
2、人文知識國際業(yè)務(wù)簽證
(適用于文系、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟經(jīng)營、翻譯、行政管理、綜合事務(wù)類職務(wù))
3、技能簽證
(適用于廚師、飛行員、體育教練員、寶石設(shè)計師等高難度技能類職務(wù))
4、企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤簽證
(適用于從海外的日資企業(yè)分公司分部，調(diào)動到日本的總公司總部就職)
關(guān)于就勞簽證的審查基準(zhǔn)
找到了工作，并不意味著就勞簽證100%確保到手，入國管理局會對申請人和企業(yè)兩方面，進行嚴(yán)格的審查。審查基準(zhǔn)主要包括以下幾個方面：
a.申請人能夠正常畢業(yè)，能夠正常拿到學(xué)歷學(xué)位
可以提供學(xué)校發(fā)行的《畢業(yè)證明書》或《畢業(yè)預(yù)定證明書》等證明材料
b.申請人已經(jīng)被日本的會社正式雇用為正社員
可以出具《內(nèi)定通知書》或《雇用契約書》等證明材料
c.企業(yè)承諾的稅前基本月薪(第1個月)在18萬日元以上
(如果是比較小的企業(yè)，月薪標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)降低)
(享有不低于日本人正社員標(biāo)準(zhǔn)的各種補貼福利保險保障)
d.申請人所學(xué)的專業(yè)知識，與企業(yè)提供的職位，有一定程度的關(guān)聯(lián)性
(例如建筑專業(yè)畢業(yè)，從事建筑設(shè)計方面的工作)
(例如外語專業(yè)畢業(yè)，從事翻譯、通譯、導(dǎo)游等方面的工作)
(例如經(jīng)營專業(yè)畢業(yè)，從事營業(yè)、管理、貿(mào)易等方面的工作)
e.企業(yè)的事業(yè)內(nèi)容，存在著雇用外國人正社員的必要性
(例如某國際貿(mào)易會社，需要雇用外國人正社員從事對外營業(yè)、海外出差等業(yè)務(wù))
(例如某外語培訓(xùn)學(xué)校，需要雇用英語或漢語為母語的外國人講師授課)
(例如某中華料理餐廳，需要雇用有廚師資格的中國人廚師在廚房工作)
注：單純的體力勞動、或者日本人完全能夠勝任的簡單工作幾乎不可能取得就勞簽證
(例如在餐館端盤子洗碗、開大貨車送貨、在賓館清掃客房等等)
f.企業(yè)的經(jīng)營損益狀況、資本金規(guī)模、事業(yè)計劃、從業(yè)員人數(shù)等等
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