- 相關(guān)推薦
2017年建筑業(yè)企業(yè)年度考核自查報(bào)告
大冶市建設(shè)局：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)貴局冶建﹝2017﹞22號(hào)《關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)企業(yè)年度綜合考核的通知》規(guī)定，我公司于近期按照《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令159號(hào)）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理實(shí)施細(xì)則》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展了企業(yè)年度綜合考核自查工作，現(xiàn)將公司具體情況匯報(bào)如下：
公司成立于1996年，現(xiàn)為國(guó)家房屋建筑工程總承包貳級(jí)企業(yè)。公司自成立以來(lái)， 就貫徹和執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》及其他有關(guān)法律，嚴(yán)格按照建筑業(yè)企業(yè)貳級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)范圍進(jìn)行招投標(biāo)和專(zhuān)業(yè)承包。建立了以公司總經(jīng)理為首的質(zhì)量安全生產(chǎn)指揮保證體系和以部門(mén)負(fù)責(zé)人為首的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量安全的保證檢查監(jiān)督體系，所建項(xiàng)目工程質(zhì)量均達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)，未發(fā)生一起嚴(yán)重質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故，未出現(xiàn)顧客對(duì)質(zhì)量的投訴現(xiàn)象，更沒(méi)受到過(guò)上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的糾正或處罰。
公司在內(nèi)部管理中，始終堅(jiān)持以為人本理念，嚴(yán)格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動(dòng)用工合同。切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，及時(shí)為他們辦理意外傷害保險(xiǎn)，且從不拖欠農(nóng)民工工資，積極配合地方政府對(duì)其進(jìn)行務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作，本著社會(huì)和諧的原則，公司對(duì)農(nóng)民工一視同仁，在勞動(dòng)保障和工資方面優(yōu)
先照顧，工作時(shí)間清楚，勞動(dòng)報(bào)酬明確，工資按月足量發(fā)放，從未發(fā)生拖欠和克扣現(xiàn)象。工程所在地勞動(dòng)保障和建設(shè)行政主管部門(mén)未因本公司農(nóng)民工工資問(wèn)題接收到舉報(bào)、申訴，并無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理情況出現(xiàn)。
我公司嚴(yán)格遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中第十四條所列行為，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的原則，憑公司的實(shí)力投標(biāo)中標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，特殊工程作業(yè)人員均經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核，遵循《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》，持證上崗率100%。至今從未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故。 現(xiàn)將公司全年安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下：
一、健全組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任
公司逐步完善了安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，目前由副總經(jīng)理分管安全工作，質(zhì)量安全部作為公司的專(zhuān)職安全機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作。每個(gè)施工項(xiàng)目都配備齊全了主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理和專(zhuān)職安全員，具體負(fù)責(zé)施工一線的安全工作。目前，公司在安全生產(chǎn)方面的組織機(jī)構(gòu)與人員配置符合國(guó)家有關(guān)文件上規(guī)定，在組織上有力地保證各項(xiàng)措施的落實(shí)。在組織機(jī)構(gòu)健全的同時(shí)，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制。繼續(xù)落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，將安全結(jié)構(gòu)工資比例提高至35%左右，嚴(yán)格按月進(jìn)行考核兌現(xiàn)，確保各項(xiàng)安全責(zé)任落到實(shí)處。通過(guò)組織機(jī)構(gòu)作用的發(fā)揮和安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)，有力地保障了公司安全生產(chǎn)無(wú)事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、深入開(kāi)展安全檢查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)
安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、預(yù)防安全事故和職業(yè)危害比較有效和直接的方法之一。公司在建工地分散、區(qū)域跨度大，給質(zhì)量安全檢查帶來(lái)了一定的困難，增加了檢查的成本與時(shí)間，但公司克服了種種困難，嚴(yán)格按照公司安全文件要求，對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行每月兩次的安全檢查及3-5次的不定期巡查，在檢查中，重點(diǎn)以查安全思想、查安全責(zé)任、查安全制度、查安全措施、查安全防護(hù)、查設(shè)備設(shè)施、查教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞動(dòng)防護(hù)用品使用等為主要內(nèi)容。事實(shí)證明，安全檢查有效地預(yù)防了安全事故的發(fā)生，是公司的一項(xiàng)重要的安全管理措施，在下步工作中仍會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化此項(xiàng)工作。
安全檢查的目的是為了查出隱患進(jìn)而治理隱患，以保證安全生產(chǎn)。每次安全檢查后，針對(duì)各類(lèi)隱患，要求項(xiàng)目部按“五定”原則落實(shí)整改，并對(duì)整改情況復(fù)檢。對(duì)隱患治理不力的單位，按管理規(guī)定執(zhí)行罰款，并對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)管理的核心工作，是安全生產(chǎn)保證的經(jīng)驗(yàn)之談，只有通過(guò)隱患排查治理才能很好地保證安全生產(chǎn)。
三、著力開(kāi)展安全培訓(xùn)、宣傳教育工作，增強(qiáng)職工安全意識(shí) 企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首要的任務(wù)就是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。企業(yè)安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項(xiàng)重要工作，其目的是提高職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。
它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑。公司嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)”教育制度及特種工人教育制度，根據(jù)工程情況，多次開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教育，對(duì)項(xiàng)目管理人員、班組長(zhǎng)、施工人員等進(jìn)行了安全方針、安全措施、安全技能培訓(xùn)。公司在上半年加強(qiáng)了持證上崗培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，職工們熟練地掌握了崗位技能，主要管理人員持證上崗率達(dá)到100%
五、強(qiáng)化聲像資料在安全管理中的應(yīng)用，加強(qiáng)各單位溝通，相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短。
公司月度生產(chǎn)例會(huì)開(kāi)始前觀看本月度各單位安全生產(chǎn)的聲像資料，真實(shí)地再現(xiàn)了各單位存在的安全隱患，并有專(zhuān)人講解安全隱患存在的原因以及治理方案，使與會(huì)人員受到教育和警示，對(duì)于隱患責(zé)任單位也是一種批評(píng)和鞭策。
誠(chéng)然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級(jí)的指導(dǎo)和關(guān)懷，需要不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理模式，以進(jìn)一點(diǎn)深化改革，努力創(chuàng)新。本次自查結(jié)果為：合格�，F(xiàn)報(bào)請(qǐng)貴處，請(qǐng)貴處予以核查為感。
湖北粵泰建安工程有限公司
2017年12月31日
2017年建筑業(yè)企業(yè)年度考核自查報(bào)告 [篇2]
安全工作2017年第二季度自查報(bào)告 根據(jù)建筑施工安全生產(chǎn)許可動(dòng)態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)，，我公司組織安全科開(kāi)展第二季度安全生產(chǎn)條件的自查、整改工作。現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
一、 檢查的基本情況：
1、公司重視施工安全工作，完善組織制度，提供資金，形成了安全管理科統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門(mén)及項(xiàng)目部，全體職工參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處理工作預(yù)警預(yù)案體系，落實(shí)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制；制定各部門(mén)管理制度，危爆物品管理制度等內(nèi)部安全工作制度；堅(jiān)持落實(shí)一把手責(zé)任制，并堅(jiān)持誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立健全施工安全文明建設(shè)工作責(zé)任追究機(jī)制。
2、檢查結(jié)果：建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，制定了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并同相關(guān)人員簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度。建立安全生產(chǎn)資金保障制度，并制定資金使用的年度計(jì)劃。設(shè)立安全教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，制定了安全生產(chǎn)檢查制度。有健全的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全管理人員，并全部取得考核證書(shū)。三類(lèi)人員安全考核全部合格，并達(dá)到100%持證上崗。制定了特種作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程，制定安全教育培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。為職工辦理工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，制定了職業(yè)危害防治措施。建立現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)重大危險(xiǎn)源的管理制度。
二、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題如下：
1、安全獎(jiǎng)懲落實(shí)不到位。
2、安全檢查制度落實(shí)不到位。
3、特種作業(yè)人員配置：現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案不齊全。
4、安全教育培訓(xùn)：安全教育活動(dòng)記錄不全，安全月 活動(dòng)未全部落實(shí)。
5、職業(yè)危害防治措施：現(xiàn)場(chǎng)勞保用品使用不到位。
6、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急物資不齊全。
三、整改工作
針對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，決定成立安全問(wèn)題解決小組，由安全科長(zhǎng)任組長(zhǎng)，抽調(diào)精干力量，爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi)解決存在問(wèn)題。
具體方案如下：
1、 針對(duì)存在問(wèn)題，列出問(wèn)題存在的原因。
2、 提出解決問(wèn)的可能方案，并對(duì)多個(gè)方案進(jìn)行分析。
3、 有安全科長(zhǎng)向公司匯報(bào)，決定解決問(wèn)題的方案。
4、 由總經(jīng)理組織人員不定時(shí)檢查。
5、 安排安全生產(chǎn)管理科執(zhí)行公司的方案。
6、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即責(zé)成相關(guān)人員及部門(mén)解決。
通過(guò)本次安全生產(chǎn)條件自查，我公司發(fā)現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安全科在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，從根本上完善公司安全生產(chǎn)保證體系，確保公司安全生產(chǎn)條件達(dá)標(biāo)。
【建筑業(yè)企業(yè)年度考核自查報(bào)告】相關(guān)文章：
企業(yè)的年度考核方案02-24
年度考核自查報(bào)告12-14
企業(yè)的年度考核方案（精選10篇）11-23
建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信承諾書(shū)07-16
年度績(jī)效考核自查報(bào)告06-22
年度考核自查報(bào)告精選14篇12-21
年度考核自查報(bào)告14篇12-20
年度考核自查報(bào)告(14篇)12-21
年度考核自查報(bào)告（精選19篇）12-16