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體現(xiàn)合作的名言

時間:2024-05-07 13:18:20 名言大全 我要投稿
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體現(xiàn)合作的名言

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都有令自己印象深刻的名言吧,名言是我國文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。那么問題來了,到底什么樣的名言才經(jīng)典呢?下面是小編精心整理的體現(xiàn)合作的名言,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

體現(xiàn)合作的名言

體現(xiàn)合作的名言1

  1、友誼是培養(yǎng)人的感情的學(xué)校!K霍姆林斯基

  2、萬夫一力,天下無敵!獎⒒

  3、二人同心,其力斷金!兑捉(jīng)》

  4、教育的四大支柱:學(xué)會認(rèn)知,學(xué)會做事,學(xué)會合作,學(xué)會生存。

  5、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗!上滦抑

  6、一個籬笆打三個樁,一個好漢要有三個幫。——毛澤東

  7、合作最討厭就是不明不白了。如果是一個設(shè)計者,你讓她躲在角落,她有靈感時,她需要別的同事一起合作完成。那你是不是繼續(xù)把她放在家里。

  8、下屬的悲劇總是領(lǐng)導(dǎo)一手造成的。下屬覺得最沒勁的`事,是他們跟著一位最差勁的領(lǐng)導(dǎo)。雷鮑夫法則:在你著手建立合作和信任時要牢記我們語言中:

  9、不管努力的目標(biāo)是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要!隆じ璧

  10、友誼永遠是一個甜柔的責(zé)任,從來不是一種機會!o(jì)伯倫

  11、青春沒有亮光,就像一片沃土,沒長莊稼,或者還長滿了荒草。

  12、眾人種樹樹成林,大家栽花花才香。

  13、請求比命令能得到更好的結(jié)果。善于下命令的人,必定能夠服從命令并且執(zhí)行。樂意合作產(chǎn)生支持的力量,強迫服從導(dǎo)致失敗的結(jié)果。告訴上司你想要什么,看他是否愿意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動更得人心。合作必須從部門領(lǐng)導(dǎo)開始,效率亦然。狼狽為奸絕非合作。除非你自己愿意被別人傷害,否則沒有人能夠傷害你。

  14、適應(yīng)時勢、改造時勢無論是一個企業(yè),還是一個人,都一定是時勢造英雄,千萬不要英雄造時勢。順流而上,這是手法。形勢好了,大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后,才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢!祢E

  15、有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。

  16、若不團結(jié),任何力量都是弱小的。——拉封丹

  17、人們之間的合作能夠通過各種技巧來促進,它們包括:未來的影響;改變收益值;教育人們關(guān)心他人福利;教育人們要回報;改進辨別能力。

  18、感知責(zé)任、優(yōu)質(zhì)回報、合作共贏!

  19、我學(xué)會了只與我喜歡,信任和敬佩的人一起開展業(yè)務(wù),基本上不與自己不喜歡的人合作。

  20、一個人的信仰或許可以被查明,但不是從他的信條中,而是從他慣常行為所遵循的原則中。

  21、一切使人團結(jié)的是善與美,一切使人分裂的是惡與丑。——列夫·托爾斯泰

  22、生活中,合作比競爭更重要。合作,能取長補短,在競爭中脫穎而出。

  23、年年商機無限,歲歲精彩有約!

體現(xiàn)合作的名言2

  1、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

  2、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

  3、鼓勵加贊美,白癡變天才。

  4、首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶動別人。

  5、用錯誤的方法得到正確的結(jié)果,比用正確的方法得到錯誤的結(jié)果更可怕。

  6、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  7、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

  8、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的.。

  9、管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。

  10、所見所聞改變一生,不知不覺葬送一生。

  11、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。

  12、人生最大的悲哀,就是自己在睡覺的時候,以為別人也在睡覺。

  13、人在一起是團伙,心在一起才是團隊。

  14、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

  15、一場會議就是一個團隊發(fā)展的分水嶺。

  16、業(yè)績不是保障、團隊不是保障,只有教育訓(xùn)練才是穩(wěn)健的保障。

  17、水的狀態(tài)是溫度決定的,人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。

  18、世紀(jì),沒有危機感是最大的危機。

  19、管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

  20、與其教他開發(fā)市場、不如教他開發(fā)思想。

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