2016年中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀報告分析

　　事務所數(shù)量和收入情況

　　截至2014年12月31日，中國注冊會計師行業(yè)共有會計師事務所7316家，其中普通合伙會計師事務所3141家，特殊普通合伙會計師事務所50家[2]，有限責任事務所4125家。另有會計師事務所在境內(nèi)設立的分所984家。

　　1.事務所組織形式

　　如表1-1和圖1-1數(shù)據(jù)顯示，過去5年來，全國會計師事務所數(shù)量呈小幅增長趨勢，但合伙所(含普通合伙和特殊普通合伙，下同)占比明顯上升，有限責任事務所占比逐年下降。這與財政部會同工商總局等部門推動大中型會計師事務所特殊普通合伙轉制、引導小型事務所優(yōu)先采用普通合伙組織形式密切相關。由于合伙所對執(zhí)業(yè)質量承擔無限連帶責任，合伙所數(shù)量的明顯上升，表明我國注冊會計師行業(yè)注重從源頭上強化風險意識和責任意識取得新進展，也加速與合伙所占主流的國際慣例相協(xié)調(diào)。

　　表1-1 2010-2014年我國各類會計師事務所數(shù)量

　　注：本表所稱事務所，如無特指，均指總所，下同。

　　2.業(yè)務收入

　　2014年，我國注冊會計師行業(yè)報備業(yè)務收入589億元(統(tǒng)一品牌下的其他執(zhí)業(yè)機構的收入報備存在一定差異)[3]。從業(yè)務收入分布來看，11家獲財政部、證監(jiān)會推薦從事H股審計業(yè)務的大型事務所[4](以下簡稱11家H股所，天職國際在業(yè)內(nèi)具有較高知名度和認可度，承接了較多H股審計業(yè)務，許多發(fā)展指標也在行業(yè)內(nèi)名列前茅，但本文暫未統(tǒng)計入內(nèi)，下同)的總收入約為242億元。除此以外的其他29家證券所(以下簡稱其他證券所)的收入合計約106億元。非證券所業(yè)務收入約為241億元。

　　如圖1-2數(shù)據(jù)所示，2010-2014年我國注冊會計師行業(yè)收入持續(xù)增長,年均增長率約12%。各類事務所收入增速大體平衡，收入格局基本穩(wěn)定，其中11家H股所約占41%，其他證券所約占18%，非證券所約占41%。僅從收入排名看，自2013年度起，瑞華、立信的收入超越“四大”中的兩家，分別位列第三和第四名，收入規(guī)模呈現(xiàn)出強勁增長態(tài)勢。當然，這與收入統(tǒng)計口徑等因素有一定關系。

　　但需引起注意的是，在全行業(yè)收入規(guī)模穩(wěn)步增長的同時，非證券所業(yè)務收入在2014年首次出現(xiàn)負增長(如圖1-3所示)。據(jù)了解，這與商事制度改革后取消企業(yè)注冊資本驗證業(yè)務等有直接關系，尤其對中小所沖擊較大，普遍反映驗資業(yè)務縮水一半以上，規(guī)模最小的2000家事務所的驗資業(yè)務降幅高達 62%，年審業(yè)務降幅達11%。商事制度改革尤其是取消驗資已經(jīng)全面實施，如何擺脫低端傳統(tǒng)業(yè)務的制約，盡快開拓新業(yè)務、闖出新天地，是中小所轉型發(fā)展的關鍵所在。

　　3.審計業(yè)務收入與非審計業(yè)務收入

　　圖1-4數(shù)據(jù)顯示，一方面，審計業(yè)務依然是我國會計師事務所的主要收入來源，占比約72%;另一方面，非審計業(yè)務收入增長提速，從2010年的 101億元增長到2014年的165億元，年均增長率約13%，高于行業(yè)收入年均增長率(12%)，表明會計師事務所拓展業(yè)務范圍、加快多元化發(fā)展取得良好成效。

　　據(jù)下表(表1-2)進一步分析，2010-2014年，我國會計師事務所的內(nèi)控審計客戶數(shù)量和業(yè)務收入呈快速增長趨勢，收入年均增幅約27%，內(nèi)控審計成為我國注冊會計師行業(yè)最為閃亮的新業(yè)務增長點之一。內(nèi)控審計業(yè)務的快速發(fā)展，與財政部等五部委制定發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(財會〔2008〕7號)和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》有較大關聯(lián)。上市公司內(nèi)部控制審計制度和自我評價制度已基本建立，實施范圍不斷拓展至中央企業(yè)、金融機構等，這為會計師事務所開拓內(nèi)控審計和咨詢業(yè)務提供了強有力政策支持。

　　表1-2 2010-2014年內(nèi)控審計業(yè)務收入情況表

　　4.人均創(chuàng)收[5]

　　如圖1-5所示，2010-2014年我國會計師事務所合伙人[6](含股東，下同)人均創(chuàng)收(也稱合伙人人均收費，下同)持續(xù)增長，從 2010年的124萬元增長到2014年的186萬元，年均增長率約為11%，與行業(yè)收入年均增長率(12%)基本相當。員工人均創(chuàng)收(也稱員工人均收費，下同)也呈同向增長趨勢，從2010年的18萬元增長到2014年的24萬元，年均增長率約為7.5%，低于合伙人人均創(chuàng)收年均增長率和行業(yè)收入年均增長率。

　　圖1-6和圖1-7數(shù)據(jù)表明，各事務所之間，合伙人人均創(chuàng)收差異較大。11家H股所的合伙人人均創(chuàng)收達1580萬元,是其他證券所(864萬元)的1.8倍，是全行業(yè)平均水平(186萬元)的8.5倍。這表明，盡管存在某些結構性因素，但H股所的創(chuàng)收能力仍顯著高于其他事務所，這與H股所的品牌效應、服務質量和客戶結構等息息相關。

　　進一步分析顯示，在各事務所內(nèi)部，合伙人人均創(chuàng)收與員工人均創(chuàng)收呈正相關關系，即合伙人人均創(chuàng)收高的事務所，員工人均創(chuàng)收也較高。如圖1-7和表1-4所示，11家H股所內(nèi)部，這一比率約為34倍;在其他證券所內(nèi)部，這一比率為24倍;在非證券所內(nèi)部，這一比率約為6倍。從全行業(yè)看，平均比率約為8倍。

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