2017年全國質(zhì)量工程師的通過率及發(fā)展前景

　　質(zhì)量工程師的含金量還是挺高的，全國的通過率也就30%左右。下面是小編整理的2017年全國質(zhì)量工程師的通過率及發(fā)展前景，歡迎來閱讀|!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

　　質(zhì)量工程師的含金量還是挺高的，全國的通過率也就30%左右。

　　目前，中國制造業(yè)已占全球制造業(yè)的6%，位居全球第四位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國共有包括家電、醫(yī)藥、電子等10個(gè)制造行業(yè)在內(nèi)共100余種產(chǎn)品類產(chǎn)量位居世界第一位。但是我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識到中國現(xiàn)在還不是制造強(qiáng)國，我國制造業(yè)總量僅相當(dāng)于美國的1/4、日本的1/3。而且，我們的產(chǎn)品品種少、檔次低、附加價(jià)值和 技術(shù)含量低，使我國制造業(yè)在取得量的進(jìn)步的同時(shí)沒能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的同步提升，制約了我國制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。我國要真正成為世界制造工廠、實(shí)現(xiàn)由制造大國向制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變，其基本前提之一就是平均產(chǎn)品質(zhì)量水平至少達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家的水平，這就要求我國制造業(yè)企業(yè)真正重視質(zhì)量，依靠科學(xué)的理論和有效的手段來增強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量競爭力，這就要求企業(yè)有一批具有扎實(shí)的質(zhì)量專業(yè)知識和處理質(zhì)量問題綜合能力的質(zhì)量工程技術(shù)人員。

　　目前企業(yè)在崗的質(zhì)量專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，許多企業(yè)的經(jīng)營管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識;質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。因此，建立資格考試制度，經(jīng)過專門的培訓(xùn)和嚴(yán)格的考試，使從事質(zhì)量專業(yè)工作的人員具備必要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。為此，國家人事部和國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年建立了質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格考試，即國家注冊質(zhì)量工程師和助理質(zhì)量工程師的考試。

　　這一考試項(xiàng)目得到了廣大質(zhì)量工作人員的熱烈擁護(hù)和積極響應(yīng)，兩年累計(jì)共16萬人次參加考試，25239萬人獲得了質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格證書。這些持證人員已成為我國質(zhì)量事業(yè)的專業(yè)人才，具有質(zhì)量專業(yè)相應(yīng)級別的水平和能力，正在不同的工作崗位為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。據(jù)今年年初上海信息產(chǎn)業(yè)人才招聘會的信息，“從崗位需求量來看，前5位分別是軟件工程師、電子工程師、市場營銷人員、注冊質(zhì)量工程師、高級管理人員。民營、股份制和國有企業(yè)提供的崗位月薪在3000元至8000元之間的占50%，其中高級管理人員、注冊質(zhì)量工程師、電子工程師等職位的月薪較高。”可見，我國推行的注冊質(zhì)量工程師考試制度已初步得到市場的認(rèn)同，同時(shí)也說明了社會對注冊質(zhì)量工程師的旺盛需求。

　　質(zhì)量工程師掛靠相關(guān)問題

　　取得證書后關(guān)注的很重要的一個(gè)問題，掛靠問題一直是大家比較關(guān)注的問題，比如掛靠費(fèi)用是多少、掛靠的流程、簽署合同及合同條款問題，下面360建筑網(wǎng)小編為大家做下簡單介紹。

　　因發(fā)展需要，很多甲方需聘用注冊質(zhì)量工程師掛靠，經(jīng)過雙方的真誠協(xié)商，雙方達(dá)成注冊質(zhì)量工程師掛靠的聘用條款。

　　一、聘用期問題

　　甲方聘用乙方的注冊質(zhì)量工程師掛靠的期限一般是兩年或是三年。當(dāng)然，也有很多的單位是一年的，但是一年來說，確實(shí)是短了一點(diǎn)。注冊質(zhì)量工程師們都希望掛靠一個(gè)長期穩(wěn)定的單位。這樣也方便。對甲方單位來說，也是可以接受的。

　　二、注冊質(zhì)量工程師掛靠簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件(未注明復(fù)印件的為原件)

　　以下我說的是指的是初始注冊。(變更注冊需要準(zhǔn)備的材料和初始注冊的有些不一樣)。

　　1.注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格證書。

　　2.大學(xué)畢業(yè)證書。

　　3.職稱證書

　　4.個(gè)人簡歷。

　　5.身份證(復(fù)印件)。

　　6.乙方一寸彩色相片6張。

　　7.原報(bào)考單位的解聘證明和職業(yè)道德證明

　　8.未注冊證明(如果是異地注冊，還需要辦理一個(gè)未注冊證明，不過有的省份還是不需要的，辦理這個(gè)注冊質(zhì)量工程師的未注冊證明，其實(shí)還是有點(diǎn)困難的，現(xiàn)在各個(gè)省的建設(shè)廳，開具這個(gè)注冊質(zhì)量工程師未注冊證明相當(dāng)麻煩)

　　三、聘用工資

　　一般情況是甲方應(yīng)在收到乙方提供的關(guān)于注冊質(zhì)量工程師掛靠的所需資料(第二條中的證件及文件)后，應(yīng)于當(dāng)日一次性支付給注冊質(zhì)量工程師掛靠的3年的聘用工資，這樣注冊質(zhì)量工程師們就不必為拿不到掛靠費(fèi)用而發(fā)愁了，或許， 有的單位覺得這樣對甲方要求太嚴(yán)格了，一次性支付三年的掛靠費(fèi)用，對于單位來說確實(shí)卻是一個(gè)不小的壓力。從客觀來說，注冊質(zhì)量工程師掛靠三年的費(fèi)用也不算高，單位也實(shí)惠。注冊質(zhì)量工程師省心，用證書的甲方單位也省心，即便甲方公司有人員的變動也沒有關(guān)系。

　　質(zhì)量工程師掛靠價(jià)格：

　　中級質(zhì)量工程師掛靠價(jià)位：6000—12000/年左右

　　初級質(zhì)量工程師掛靠價(jià)位：5000/年左右

　　上海市、江蘇省、四川省等9省、市合格率高于全國平均水平。與往年一樣，仍舊是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對較高的地區(qū)，報(bào)考人數(shù)和合格率比較高。

　　四、歸還證件

　　甲方為乙方完成注冊質(zhì)量工程師掛靠的注冊后，應(yīng)于本年度建設(shè)部公示期最后期限之日起，15日內(nèi)將第二條中的第1、2、3項(xiàng)的證件、甲方新領(lǐng)取的《注冊質(zhì)量工程師注冊證書》和注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)印章交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。歸還時(shí)間，以收條上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　五、聘用期間的注冊質(zhì)量工程師掛靠維護(hù)所需費(fèi)用

　　包括注冊費(fèi)、協(xié)會會費(fèi)、印章費(fèi)、年檢費(fèi)、刊物費(fèi)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以及繼續(xù)教育的差旅費(fèi)均由聘用方負(fù)擔(dān)，并由甲方請人代之完成。這里特別要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于注冊質(zhì)量工程師掛靠繼續(xù)教育的問題，要是本人不能夠去參加學(xué)習(xí)的一定要單位去學(xué)習(xí)，如果繼續(xù)教育達(dá)不到的話， 注冊期滿后是無法進(jìn)行注冊的，這個(gè)請注冊質(zhì)量工程師掛靠的朋友們多多留意。

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