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人力資源管理員2016年考試模擬卷及答案
2016年下半年的人力資源管理師考試已臨近,模擬題你做了嗎?以下是百分網(wǎng)小編精心為大家整理的2016年人力資源管理員考試模擬卷及答案,供參考學習,希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
l.企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略.
A.總體性和長遠性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統(tǒng)性
D.長遠性和風險性
2.當整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變( ),導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤( ).
A.快,上升
B.快,下降
C.慢,上升
D.慢,下降
3.( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件.
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
4.企業(yè)資源優(yōu)勢具有( ),企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢.
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
5.( )屬于企業(yè)的基本活動.
A.采購管理
B.售后服務
C.企業(yè)基礎(chǔ)設施建設
D.技術(shù)開發(fā)
6.在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應采取( )戰(zhàn)略.
A.扭轉(zhuǎn)型
B.增長型
C.防御型
D.多種經(jīng)營型
7θ差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和( ).
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.總成本最低原則
D.持久原則
8.在一般競爭戰(zhàn)略中,( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領(lǐng)域.
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
9.( )行業(yè)的特點是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇.
A.新興行業(yè)
B.成熟行業(yè)
C.衰退行業(yè)
D.穩(wěn)定行業(yè)
10.衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略.
A.領(lǐng)導地位戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
11.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的( ).
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.重點
12.( )是指預定的戰(zhàn)略目標或標準,是戰(zhàn)略控制的依據(jù).
A.實際成效
B.績效評價
C.戰(zhàn)略評價標準
D.糾偏行動
13.安全余額越大,銷售額緊縮的余地越( ),經(jīng)營越( ).
A.大,安全
B.大,危險
C.小,安全
D.小,危險
14.經(jīng)營安全率低于( )時,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策.
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%
15.決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列正確的是( ).
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
16.( )又稱為“華德決策準則”.
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數(shù)決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準
17.PDCA循環(huán)法是將①計劃;②執(zhí)行;③檢查;④處理四個階段周而復始地循環(huán)進行計劃管理的一種方式.將四個階段按順序排列正確的是( ).
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
18.建立合理有效的( )是企業(yè)完成計劃任務的關(guān)鍵.
A.計劃體系
B.決策體系
C.目標體系
D.營銷體系
19.市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的( ).
A.起步環(huán)節(jié)
B.中心環(huán)節(jié)
C.結(jié)束環(huán)節(jié)
D.中間環(huán)節(jié)
20.市場是( )購買者和( )購買者的總和.
A.顯性,隱性
B.男性,女性
C.城市,農(nóng)村
D.現(xiàn)實,潛在
【參考答案】
1.A
2.D
3.C
4.B
5.B
6.A
7.B
8.C
9.B
10.A
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12.C
13.A
14.D
15.B
16.A
17.A
18.C
19.B
20.D
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