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審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》訓(xùn)練模擬題
關(guān)于備考，大家一定不要三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)了，一定要堅(jiān)持。下面是小編分享的審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》訓(xùn)練模擬題，歡迎大家練習(xí)！
單選題
1.下列關(guān)于社會(huì)審計(jì)人員職業(yè)道德的說(shuō)法中正確的是： A
A.審計(jì)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育
B.審計(jì)人員應(yīng)以服務(wù)成果的大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低
C.審計(jì)人員可以采取任何手段爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)
D.審計(jì)人員可以個(gè)人名義承接業(yè)務(wù)
【答案解析】：BCD違反社會(huì)審計(jì)人員職業(yè)道德。
2.審計(jì)質(zhì)量控制是對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作、或具體審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動(dòng)，它依靠的控制標(biāo)準(zhǔn)是： C
A.審計(jì)工作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
B.審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
C.審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
D.審計(jì)人員質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
【答案解析】：審計(jì)質(zhì)量控制是有審計(jì)人員和審計(jì)組織依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作、或具體審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動(dòng)。
3.下列不屬于審計(jì)質(zhì)量控制客體的是： B
A.審計(jì)的全過(guò)程，從計(jì)劃到實(shí)施，到最終發(fā)表意見(jiàn)
B.專門(mén)審計(jì)組織和人員
C.審計(jì)組織內(nèi)部各項(xiàng)管理
D.審計(jì)人員素質(zhì)和工作技能的控制
【答案解析】：審計(jì)質(zhì)量控制的客體是審計(jì)組織和人員進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)象，既包括審計(jì)的全過(guò)程，從計(jì)劃到實(shí)施，到最終發(fā)表意見(jiàn)，簽發(fā)審計(jì)報(bào)告的全部工作，也包括審計(jì)組織內(nèi)部的各項(xiàng)管理，如審計(jì)工作底稿的歸檔管理，審計(jì)人員聘用、培訓(xùn)、晉升管理等。其重點(diǎn)是對(duì)審計(jì)的整個(gè)過(guò)程、審計(jì)人員素質(zhì)和工作技能的控制�？梢�(jiàn)ACD都包括在范圍之內(nèi)。
4.獨(dú)立性原則是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于被審計(jì)單位。其中，實(shí)質(zhì)上獨(dú)立是指： D
A.在行為和態(tài)度上
B.在思想和態(tài)度上
C.在行為和精神狀態(tài)上
D.在思想和精神狀態(tài)上
【答案解析】：實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立是要求審計(jì)人員在思維上和精神狀態(tài)上要獨(dú)立于被審計(jì)單位，以客觀、公正的心態(tài)來(lái)表達(dá)審計(jì)意見(jiàn)。
5.下列關(guān)于社會(huì)審計(jì)人員對(duì)委托單位責(zé)任的表述中，錯(cuò)誤的是： C
A.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)按質(zhì)完成審計(jì)任務(wù)，遵守各項(xiàng)約定
B.審計(jì)人員對(duì)于職業(yè)過(guò)程中得到的資料和情況，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密
C.審計(jì)人員可以以服務(wù)成果大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低
D.審計(jì)人員在得到委托單位的書(shū)面允許或法律、法規(guī)要求公布者的情況下，可以將資料給他人
【答案解析】：對(duì)于C項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是審計(jì)人員不可以以服務(wù)成果大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低，應(yīng)當(dāng)以工作量大小和專業(yè)程度高低作為主要依據(jù)。
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