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2017年人力資源管理師三級考點復習試題
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。接下來小編為大家編輯整理了2017年人力資源管理師三級考點復習試題，想了解更多相關內容請關注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、單項選擇題
1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于( )
A.成年人口觀
B.在崗人員觀
C.人員素質觀
2、人力資源與人力資本在( )這一點上有相似之處
A.品性
B.態(tài)度
C.經(jīng)驗
D.能力
3、具有內耗性特征的資源是( )
A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源
4、“人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標。”這一概念屬于( )
A.過程揭示論
B.目的揭示論
C.現(xiàn)象揭示論
D.綜合揭示論
5、人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在( )
A.內容上
B.觀念上
C.工作程序上
6、以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設基礎上提出來的?( )
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
7、“社會人”人性理論假設的基礎是什么?( )
A.泰勒的科學管理原理
B. 梅奧的人際關系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D. 霍桑試驗
8、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?( )
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
9、期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?( )
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
10、通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型?( )
A.組織外部環(huán)境
B.組織內部環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.人文環(huán)境
11、某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?( )
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
12、預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?( )
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
13、從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?( )
A.體質
B.智力
C.思想
D.技能
14、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?( )
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
15、任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的?( )
A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個普通員工
16、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團隊管理
D.自我中心式、理性化團隊管理
17、每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?( )
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表
D.開放式的自危表現(xiàn)
18、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
19、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
20、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )
A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產(chǎn)品
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