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人力資源管理考試復(fù)習(xí)備考策略
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。下面跟著小編來看看人力資源管理考試復(fù)習(xí)備考策略吧！希望對你有所幫助。
一、2021人力資源管理師考試政策如何？
按照國家最新政策，目前人力資源管理師是有三個級別可以考，也就是：助理人力資源管理師（初級職稱，相當(dāng)于國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（中級職稱，相當(dāng)于國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（高級職稱，相當(dāng)于國家職業(yè)資格一級）。
討論如何備考前，我們有必要先了解一下常考級別的報考條件：
1.助理人力資源管理師（初級）：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷即可報名。
2.人力資源管理師（中級）：
�？飘厴I(yè)，從事相關(guān)工作達(dá)6年；或本科畢業(yè)，從事相關(guān)工作達(dá)4年；或研究生班結(jié)業(yè)，從事相關(guān)工作達(dá)2年；或碩士畢業(yè)，從事相關(guān)工作達(dá)1年；或取得博士學(xué)位。
哪些工作算是相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗？重點在備考，這里就不多花篇幅深入介紹報考要求了，不確定自己是否符合報考條件、猶豫應(yīng)該報考哪一級的小伙伴可以直接通過下面的鏈接快速測測。
二、應(yīng)該怎樣備考呢？
考試考些什么？大家可以參考備考知識圖譜。
準(zhǔn)備考試的第一步，當(dāng)然是摸清楚考試的內(nèi)容，我們首先來看看人力資源管理師考試的考試科目、題型題量、考試分值以及考試時長：
考試內(nèi)容中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》這兩個科目滿分均為140分，達(dá)到84分算作合格，也就是說只要這兩科都達(dá)到84分，你就可以拿到人力資源管理師的證書了。
另外，考試規(guī)定，人力資源管理師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，也就是說，你能一次性全部通過拿下證書當(dāng)然是最好的，如果不能一次性通過，那么就需要注意在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。
各科考試題型均為選擇題，包括案例分析題也是以選擇題的形式呈現(xiàn)。考試采用電子化考試的方式，考生是在計算機(jī)上作答，可以攜帶鉛筆。
備考備些什么呢？大家可以從以下幾點出發(fā)去做準(zhǔn)備。
�。�1）準(zhǔn)備好資料和工具
明確了考試內(nèi)容，考生自然就需要針對上面說到的兩科考試，準(zhǔn)備好配套教材、練習(xí)題冊或練習(xí)題庫、真題卷�？季硌侯}卷等等，如果有報網(wǎng)課，也可以直接用培訓(xùn)班里給的講義、練習(xí)、密卷等資料，靠譜的機(jī)構(gòu)比自己搜羅資料更有經(jīng)驗，也比較省事。大家可以點擊下面的鏈接咨詢考試相關(guān)信息，還可以領(lǐng)取免費的名師備考指導(dǎo)課程！
人力資源管理師考試的教材選擇也是有講究的，購買時應(yīng)該認(rèn)準(zhǔn)中國人事出版社針對各個考試科目編撰出版的教材。教材共兩本，每本在60元左右，具有很高的權(quán)威性和參考價值。教材的出版時間大概是在人力資源管理師考試報名之前，也就是每年的6月底至7月初。
（2）預(yù)習(xí)教材，大致瀏覽
正式開始學(xué)習(xí)之前，建議你先將教材大致瀏覽一遍，以便于自己對于即將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有一個宏觀的把控。這一階段的期望結(jié)果并不是要你把所有詳細(xì)的知識點都牢記下來、過目不忘，而是為了掌握大致的知識框架，大概搭建起一個人力資源管理的知識體系。在瀏覽的過程中，還可以將分節(jié)標(biāo)題、具有總結(jié)性的開頭或結(jié)尾的語句、重要概念或定義等等重點標(biāo)記下來。
如果將整個備考過程比喻為畫一棵樹，這一步就是一個畫枝干的步驟，枝干上的細(xì)枝末葉都由接下來的正式學(xué)習(xí)步驟一點點添加上去。
�。�3）正式學(xué)習(xí)教材，配套練習(xí)
接下來的步驟就是畫上細(xì)枝末葉，也就是具體地、精細(xì)地學(xué)習(xí)教材中每一個章節(jié)的內(nèi)容，不放過每一個可能會考的知識點。這是一個需要持之以恒的較長期的過程，可能會有些難熬，最好養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每天給自己規(guī)定一定的學(xué)習(xí)時間、規(guī)劃適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)進(jìn)程。如果你的自控力實在一般，也可以在網(wǎng)上找個網(wǎng)課，看視頻教學(xué)或許比自己看書更容易集中精神一些。
學(xué)習(xí)的過程中當(dāng)然是要記錄好筆記的，每學(xué)完一章節(jié)之后可以從頭翻閱一遍，加深印象，最好能自己梳理一遍知識點，化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，提升效率。
學(xué)習(xí)一部分內(nèi)容后，還應(yīng)該及時地針對這部分內(nèi)容進(jìn)行專項練習(xí)，刷APP題庫、刷紙質(zhì)題冊都可以，借此鞏固已學(xué)知識點，同時也可以借此了解到考試的側(cè)重點在哪里，更加明確重點復(fù)習(xí)的方向。
�。�4）研習(xí)真題，�？检柟�
做歷年人力資源管理師考試的真題是把握考試重點、猜測命題動向的至關(guān)重要的一步。做真題卷時最好模擬正式的考試環(huán)境，給自己嚴(yán)格規(guī)定考試時間，盡可能根據(jù)正式考試的節(jié)奏來、連貫地完成一套完整試題。這也有助于自己提前熟悉考試環(huán)境、保證考試當(dāng)天有一個從容良好的心態(tài)。
一開始接觸試卷可能會錯很多，沒關(guān)系，備考過程中遇到了疑難其實是好事，總好過在正式考場上和它第一次見面�？梢园彦e題標(biāo)注出來，整理好錯題集，以供自己再復(fù)習(xí)一遍時查漏補(bǔ)缺。解決錯題時應(yīng)該對照著試卷的解析回歸到課本中去，把考到的知識點標(biāo)注出來，如果時間充裕，最好系統(tǒng)復(fù)習(xí)一遍這個知識點，不要遺留、堆積疑難問題。
按照上述步驟把歷年真題都做過一遍、并且回歸課本、解決疑難之后，相信你對于知識點和考點就能夠有一定的把握。不要停下刷題刷卷子的步伐，接下來還可以繼續(xù)模擬考試的節(jié)奏做幾套模擬卷、押題卷，保持手感，也是讓自己通過這些測驗查漏補(bǔ)缺、再進(jìn)行最后精準(zhǔn)強(qiáng)化。
�。�5）保持良好心態(tài)，積極迎考
做好充分的考試準(zhǔn)備之后，就只剩下迎接考試了。最后關(guān)頭，保持良好的心態(tài)最重要，這么一系列步驟下來，肚子里本就已經(jīng)有了貨真價實的墨水，這個時候你只需要保持自信沉穩(wěn)，就是從心理上打贏了這一仗的第一戰(zhàn)！
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