人力資源師一級第五章思維導向圖

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　　第五章：薪酬管理

　　第一節(jié)：薪酬制度設計

　　第五章：薪酬管理

　　第二節(jié)：薪酬激勵模式的選擇與設計

　　第五章：薪酬管理

　　第三節(jié)：企業(yè)福利制度的設計

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