2016人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題

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　　習(xí)題一

　　單選題：

　　1、人力資源教育開發(fā)的重點是(　　)。

　　A.職業(yè)教育

　　B.專業(yè)培訓(xùn)

　　C.技術(shù)教育

　　D.技能培訓(xùn)

　　2、團(tuán)隊的有效性要素構(gòu)成不包括(　　)。

　　A.團(tuán)隊學(xué)習(xí)

　　B.績效

　　C.成員滿意度

　　D.薪酬

　　3、關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是(　　)。

　　A.人格測試通常采用自陳量表和投射法

　　B.心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗

　　C.性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力

　　D.對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/span>

　　4、在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，(　　)是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　A.例證研究方法

　　B.實證研究方法

　　C.對比研究方法

　　D.規(guī)范研究方法

　　5、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(　　)時，收入便接近于絕對平等。

　　A.0

　　B.0.5

　　C.1

　　D.0或1

　　6、(　　)模型揭示了勞動力市場的基本功能。

　　A.收支循環(huán)

　　B.支出循環(huán)

　　C.供需循環(huán)

　　D.收入循環(huán)

　　7、人的本性即人的(　　)。

　　A.自然屬性和心理屬性

　　B.社會屬性和心理屬性

　　C.自然屬性和社會屬性

　　D.階級屬性和心理屬性

　　8、(　　)是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A.勞動法的體系

　　B.勞動法的淵源

　　C.勞動法的原則

　　D.勞動法的內(nèi)容

　　9、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是(　　)。

　　A.勞動規(guī)章

　　B.勞動法律

　　C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D.地方性勞動法規(guī)

　　10、組織公正與報酬分配的原則不包括(　　)。

　　A.分配公平

　　B.程序公平

　　C.互動公平

　　D.法律公平

　　習(xí)題二

　　單選題：

　　1、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理(　　)。

　　A.照規(guī)章辦事

　　B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

　　C.以事為中心

　　D.追求精確性與科學(xué)性

　　2、下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是(　　)。

　　A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化

　　B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化

　　C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化

　　D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化

　　3、確定型決策方法不包括(　　)。

　　A.微分法

　　B.量本利分析

　　C.收益矩陣法

　　D.線性規(guī)劃法

　　4、勞動法的基本原則直接決定了(　　)的性質(zhì)。

　　A.勞動法律事實

　　B.勞動法律制度

　　C.勞動法律事件

　　D.勞動法律關(guān)系

　　5、人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的(　　)。

　　A.時效性

　　B.創(chuàng)造性

　　C.收益性

　　D.累積性

　　6、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括(　　)。

　　A.定編定崗定員定額

　　B.員工的績效管理

　　C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

　　D.員工的技能開發(fā)

　　7、績效考評是績效管理活動的(　　)。

　　A.首要環(huán)節(jié)

　　B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　C.中心環(huán)節(jié)

　　D.結(jié)束環(huán)節(jié)

　　8、(　　)是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

　　A.對比效應(yīng)

　　B.光環(huán)效應(yīng)

　　C.投射效應(yīng)

　　D.刻板印象

　　9、(　　)是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。

　　A.總需求

　　B.國民凈收入

　　C.總供給

　　D.國內(nèi)生產(chǎn)總值

　　10、不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是(　　)。

　　A.目標(biāo)制定的整體性

　　B.目標(biāo)實施的整體性

　　C.各個目標(biāo)間不孤立

　　D.目標(biāo)設(shè)計的針對性

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