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新職業(yè)病防治法試題

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2015年新職業(yè)病防治法試題

  一、單項選擇(50個,請從備選答案中選擇惟一一個正確選項,并在后面的答題卡中將其涂黑)

2015年新職業(yè)病防治法試題

  1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布,自( )起施行。

  A、2001年5月1日 B、2001年10月27日

  C、2002年5月1日 D、2002年10月27日

  2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指( )(以下統稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  A、企業(yè)、事業(yè)單位

  B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織

  C、企業(yè)、政府單位

  D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位

  3、2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實施( )周年,也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施第一年,貫徹落實好《職業(yè)病防治法》,對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。

  A、10 B、20 C、5 D、8

  4、職業(yè)病的分類和目錄由( )行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

  A、國務院衛(wèi)生 B、衛(wèi)生 C、國務院 D、國家

  5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病共分10大類( )種。

  A、100 B、110 C、115 D、120

  6、今年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動從4月25日至5月1日,宣傳主題是“( )”。

  A、職業(yè)安全無小事 B、防治職業(yè)病,愛護勞動者

  C、要職業(yè),更要健康 D、工作·健康·和諧

  7、為了做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作,指導各地區(qū)組織好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,4月16日,( )聯合下發(fā)了《關于認真做好〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動和貫徹落實工作的通知》。

  A、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部

  B、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、

  人力資源和社會保障部

  C、國家安全生產監(jiān)督管理總局與全國總工會

  D、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部和全國總工會

  8、( )的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

  A、用人單位 B、勞動部門C、衛(wèi)生部門 D、工會

  9、本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位,產生職業(yè)病危害的,其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。( )用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務

  A、勞務派遣 B、臨時工 C、合同工 D、正式工

  10、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治( ),加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

  A、規(guī)章制度 B、責任制 C、機構 D、組織

  11、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受( )培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

  A、技術 B、技能 C、安全 D、職業(yè)衛(wèi)生

  12、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對( )的監(jiān)督管理,確保勞動者依法享受( )待遇。

  A、社會工傷保險 B、工傷社會保險

  C、勞動工傷保險 D、工傷勞動保險

  13、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門( )危害項目,接受監(jiān)督。

  A、申請 B、備案 C、申報 D、審查

  14、職業(yè)病危害,是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的( )因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

  A、化學、物理、生物 B、化學、物理、生理

  C、生理、物理、生物 D、化學、物理、生化

  15、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,應當診斷為( )。

  A、流行病 B、傳染病 C、職業(yè)病 D、遺傳病

  16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交( )。

  A、職業(yè)衛(wèi)生預評價報告

  B、職業(yè)病危害預評價報告

  C、職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告

  D、職業(yè)安全預評價報告

  17、建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行( )。

  A、勞動防護設施驗收評價

  B、安全衛(wèi)生設施驗收評價

  C、職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價

  D、職業(yè)病危害控制效果評價

  18、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的( )設計,應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可施工。

  A安全設施 B衛(wèi)生設施

  C勞保設施 D防護設施

  19、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程( )。

  A同時檢驗

  B同時設計,同時施工,同時投入生產和使用

  C同時驗收

  D同時使用

  20、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施,并為勞動者提供個人使用的( )。

  A、勞動保護用品 B、安全防護用品

  C、勞動防護用品 D、職業(yè)病防護用品

  21、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( )。

  A、安全區(qū) B、危險區(qū) C、泄險區(qū) D、隔離區(qū)

  22、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素( )。

  A、檢測、評估 B、監(jiān)測、評價

  C、檢測、評價 D、監(jiān)測、評估

  23、任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的( )。不具備職業(yè)病防護條件的( )不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

  A、單位和個人 B、企業(yè)和單位

  B、企業(yè)和個人 D、工作者

  24、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供( ),并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

  A、中文說明書 B、英文說明書

  C、技術說明書 D、安全說明書

  25、對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴( )。

  A、射線累積計量儀 B、個人劑量計

  C、便攜式射線報警儀 D、便攜式放射線檢測儀

  26、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和( )報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。

  A、安全生產監(jiān)督管理部門 B、勞動部門

  C、公安部門 D、工會

  27、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時( ),所需費用由用人單位承擔。

  A、進行健康檢查和醫(yī)學觀察

  B、組織救治和醫(yī)學觀察

  C、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察

  D、進行健康檢查

  28、用人單位應當為勞動者建立( )檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

  A、員工健康檢查 B、職業(yè)健康監(jiān)護

  C、定期健康檢查 D、職業(yè)健康體檢

  29、勞動者離開用人單位時,有權索取( ),用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

  A、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

  B、職業(yè)健康監(jiān)護證明

  C、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明

  D、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

  30、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出( )是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

  A、檢舉、控告 B、批評、檢舉和控告

  C、舉報、告發(fā) D、檢舉、批評

  31、工會組織應當( )用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議,與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行( )解決。

  A、監(jiān)督;協調 B、督促并協助;協調并督促

  C、協調;協助并督促 D、督促并協助;督促

  32、用人單位違反本法規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處( )以下的罰款。

  A、五萬元以上十萬元

  B、十萬元以上三十萬元

  C、十萬元以上二十萬元

  D、十萬元以上五十萬元

  33、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的,或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的,由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得( )以下的罰款。

  A、二倍以上五倍 B、五倍以上十倍

  C、二倍以上十倍 D、一倍以上十倍

  34、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備、材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處( )以下的罰款,情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

  A、五萬元以上十萬元

  B、一萬元以上十萬元

  C、五萬元以上二十萬元

  D、一萬元以上五萬元

  35、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由有關主管部門依據職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處( )以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。

  A、一萬元以上三萬元

  B、一萬元以上五萬元

  C、二萬元以上十萬元

  D、二萬元以上五萬元

  36、用人單位未按照新修改的《職業(yè)病防治法》公布有關職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的,安全監(jiān)管部門將給予警告,責令限期改正;逾期未改正的給予罰款,依據新修改的《職業(yè)病防治法》,罰款上限由原來的二萬元上調至( )元。

  A、三萬元 B、五萬元 C、八萬元 D、十萬元

  37、醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷,應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府( )批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。

  A、安全監(jiān)管部門 B、衛(wèi)生行政部門

  C、工會 D、人力資源和社會保障部門

  38、為了加強職業(yè)衛(wèi)生工作的社會監(jiān)督,促進職業(yè)病危害項目的申報工作,《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定:安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全舉報制度,依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報。( )均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。

  A、本人 B、單位

  C、任何人 D、任何單位和個人

  39、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,用人單位應當選擇由( )級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作。

  A、省 B、市 C、縣 D、鄉(xiāng)

  40、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》根據甲級、乙級和丙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的業(yè)務能力和水平,界定了不同的區(qū)域范圍和業(yè)務范圍(業(yè)務范圍僅針對建設項目):( )級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,只能在其所在的省、自治區(qū)、直轄市范圍內從事相應的職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。

  A、甲 B、乙 C、丙 D、乙和丙

  41、安全監(jiān)管部門應當按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,及時提供日常監(jiān)督檢查信息,督促用人單位提供職業(yè)病診斷鑒定有關資料;根據相關部門機構的申請,組織現場調查,及時反饋調查結果資料;若勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議,在( )內對異議作出判定;若勞動者的用人單位解散、破產,無用人單位提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料,在30日內對工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。

  A、20日 B、30日 C、60日 D、90日

  42、我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有( )種。

  A、10 B、13 C、15 D、18

  43、我國以往的職業(yè)病專項調查數據和十幾年來衛(wèi)生部公布的職業(yè)病報告數據都表明,( )一直是我國最主要的塵肺病,兩者占報告塵肺病例總數的90%左右。

  A、矽肺和煤工塵肺

  B、煤工塵肺和石墨塵肺

  C、矽肺和碳黑塵肺

  D、碳黑塵肺、石棉塵肺和水泥塵肺

  44、接觸鉛的工人應穿工作服、但不得穿工作服進食堂、宿舍和其他場所。飯前要用肥皂洗手,下班后淋浴更衣,不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內吸煙進食。車間鉛塵濃度高時,應帶( )。應定期做健康檢查。

  A、防塵口罩 B、面紗口罩

  C 、頭盔 D、防毒面罩

  45、預防鎘中毒的關鍵在于嚴格控制鎘源、鎘毒排放和消除鎘污染源。冶煉和使用鎘的生產過程應有排除鎘煙塵的裝置,并予以密閉化。鍍鎘金屬板在高溫切割和焊接時,必須在通風良好的條件下進行,操作時戴( )。做好就業(yè)和定期體檢,特別要定期測定尿鎘和尿中低分子量蛋白。一旦發(fā)現鎘中毒病人應及時調離鎘作。各種腎臟疾病、肝臟疾病、慢性肺部疾病、貧血、高血壓病和骨軟化癥應列為職業(yè)禁忌癥。

  A、防塵口罩 B、面紗口罩

  C 、頭盔 D、防毒面罩

  46、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,所需費用由( )承擔。

  A、用人單位 B、個人 C、家庭 D、政府部門

  47、用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關( )資料。

  A、個人健康 B、家庭健康

  C、個人檔案 D、家人檔案

  48、國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由( )制定。

  A、國務院 B、全國人大

  C、衛(wèi)生部 D、人力資源與社會保障部

  49、中國職業(yè)安全健康協會(英文縮寫:COSHA)成立于( ),是在政府主管部門及相關部門的支持下,由全國職業(yè)安全健康與安全生產工作者及有關單位自愿結成,并經民政部批準登記成立的全國性、公益性、專業(yè)性和非營利性社會組織,是推動和發(fā)展我國職業(yè)安全健康與安全生產事業(yè),保護勞動者安全健康的重要社會力量,是中國科協的團體會員。其前身是中國勞動保護科學技術學會。

  A、1983年 B、1993年 C、2003年 D、2010年

  50、塵肺病人的臨床表現主要有( )癥狀,此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。

  A、咳嗽、咯痰、胸痛

  B、咳嗽、咯痰、胃痛、呼吸困難

  C、咳嗽、咯痰、頭痛、呼吸困難

  D、咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難

  二、多選題(30個,請從備選答案中選擇2個以上正確選項,并在后面的答題卡中將其涂黑)

  1、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施:( )

  A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

  B、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

  C、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案

  D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

  2、產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的( )。

  A、規(guī)章制度 B、操作規(guī)程

  C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果

  D、職業(yè)病危害事故應急救援措施

  3、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利?( )

  A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務

  B、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施

  C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件

  D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)

  4、《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸( )和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  A、粉塵 B、放射性物質C、細菌 D、以上全是

  5、此次職業(yè)病防治法知識競賽的主辦單位有( )。

  A、國家安全生產監(jiān)督管理總局

  B、衛(wèi)生部

  C、中華全國總工會

  D、人力資源和社會保障部

  6、用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括:( )

  A、用人單位應當按照國家有關規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查

  B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置

  C、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應當給予適當崗位津貼

  D、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應當給予口頭表揚

  7、依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,以下哪些表述是正確的:( )

  A、職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行

  B、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求

  C、勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔

  D、勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔

  8、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時,安全生產監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施:( )

  A、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)

  B、查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品

  C、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備

  D、組織控制職業(yè)病危害事故現場

  9、安全生產監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時,不得有下列行為:( )

  A、對已經取得有關證明文件的,履行監(jiān)督檢查職責

  B、對不符合法定條件的,發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準

  C、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,不及時依法采取控制措施

  D、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,及時依法采取控制措施

  10、違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以下的罰款:( )

  A、未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的

  B、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的

  C、未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的

  D、未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經安全生產監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的

  11、用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:( )

  A、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的

  B、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的

  C、未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統不能正常監(jiān)測的

  D、訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的

  12、安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:( )

  A、進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場,了解情況,調查取證

  B、查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品

  C、責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為

  D、查閱或者復制與違反安全生產法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品

  13、職業(yè)病診斷,應當綜合分析下列因素:( )

  A、病人的臨床表現 B、病人的職業(yè)史

  C、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況

  D、臨床表現以及輔助檢查結果等

  14、從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理和衛(wèi)生行政部門依據分工責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得。( )

  A、超出批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務

  B、超出資質認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的

  C、不按照本法規(guī)定履行法定職責的

  D、出具虛假證明文件的

  15、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的( )等內容。

  A、種類 B、后果 C、預防 D、應急救治措施

  16、用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:( )

  A、拒絕監(jiān)督檢查的,未按照規(guī)定進行診治的

  B、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的

  C、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的

  D、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的

  17、安全生產監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時,不得有哪些行為( )。

  A、對不符合法定條件的,發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準

  B、對已經取得有關證明文件的,不履行監(jiān)督檢查職責

  C、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,不及時依法采取控制措施

  D、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,及時依法采取控制措施

  18、下列敘述正確的是( )。

  A、用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

  B、生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的,依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。

  C、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經過資格認定。

  D、用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予處罰。

  19、建設單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉:( )

  A、未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告,或者職業(yè)病危害預評價報告未經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意,開工建設的

  B、建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的

  C、職業(yè)病危害嚴重的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計未經安全生產監(jiān)督管理部門審查,或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的

  D、未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經安全生產監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的

  20、建設單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正。逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款。( )

  A、建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的

  B、未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的

  C、拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的

  D、職業(yè)病危害嚴重的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工

  21、產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外,其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:( )

  A、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

  B、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

  C、生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則

  D、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

  22、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的( )等有關個人健康資料。

  A、職業(yè)史

  B、職業(yè)病危害接觸史

  C、體檢報告單

  D、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療

  23、違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;( )

  A、隱瞞職業(yè)病危害的

  B、隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的

  C、使用產生職業(yè)病危害的設備或者材料的

  D、可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的

  24、根據《職業(yè)病危害項目申報辦法》的修訂,國家安全監(jiān)管總局相應修訂了《職業(yè)病危害項目申報表》,明確了申報內容。用人單位應通過該申報系統進行申報。申報工作流程有:( )。

  A、登錄申報系統注冊

  B、在線填寫和提交《申報表》

  C、安全監(jiān)管部門審查備案

  D、打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章,按規(guī)定報送地方安全監(jiān)管部門

  25、針對職業(yè)健康檢查結果所采取的措施,《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:( )

  A、用人單位應當根據職業(yè)健康檢查報告采取對有職業(yè)禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位

  B、對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,進行妥善安置

  C、對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察

  D、對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷

  26、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》依照《職業(yè)病防治法》( )的規(guī)定,在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構層級設置上向基層傾斜,加強基層職業(yè)衛(wèi)生技術服務體系建設,改變了原衛(wèi)生部門兩級管理的體制,將職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認定與監(jiān)督管理權限下放至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門,把職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質分為甲級、乙級和丙級3個等級,分別由國家、省級、市級安全監(jiān)管部門認可并頒發(fā)證書。

  A、第十九條 B、第二十七條

  C、第二十九條 D、第三十七條

  27、按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)的規(guī)定,設置( )等警示標識和中文警示說明,在存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZT 203)的規(guī)定,設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

  A、圖形 B、警示線 C、警示語句 D、斑馬線

  28、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件:( )

  A、持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》

  B、具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員

  C、具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備

  D、具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度

  29、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的,或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的,將會受到哪些處罰:( )

  A、由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得

  B、違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬元以下的罰款

  C、情節(jié)嚴重的,由原認可或者批準機關取消其相應的資格,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分

  D、由安全生產監(jiān)督管理部門依據職責分工責令立即停止違法行為,沒收違法所得

  30、職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時,應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。( )

  A、分立 B、合并 C、解散 D、破產

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