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考試輔導(dǎo)

二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)

時(shí)間:2025-03-16 04:28:20 考試輔導(dǎo) 我要投稿

2015二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)匯總

  一.節(jié)約能源法考點(diǎn)解析

  1、民用建筑:居住建筑、國家機(jī)關(guān)辦公建筑和商業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生等其他公共建筑。

  2、國家立法態(tài)度上的差異:

  (1)國家推廣使用民用建筑節(jié)能的新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備,限制使用或者禁止使用能源消耗高的技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備。

  (2)國家限制進(jìn)口或者禁止進(jìn)口能源消耗高的技術(shù)、材料和設(shè)備。

  (3)實(shí)施既有建筑節(jié)能改造,應(yīng)當(dāng)符合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先采用遮陽、改善通風(fēng)等低成本改造措施。既有建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的改造和供熱系統(tǒng)的改造應(yīng)當(dāng)同步進(jìn)行。

  (4)國家鼓勵(lì)在新建建筑和既有建筑節(jié)能改造中使用新型墻體材料等節(jié)能建筑材料和節(jié)能設(shè)備,安裝和使用太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)。

  3、違反民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的法律后果:

  (1)對(duì)不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,不得頒發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

  (2)施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工圖設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查;經(jīng)審查不符合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)主管部門不得 頒發(fā)施工許可證。

  (3)對(duì)不符合民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,不得出具竣工驗(yàn)收合格報(bào)告。

  (4)不符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程,建設(shè)主管部門不得批準(zhǔn)開工建設(shè);已經(jīng)開工建設(shè)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止施工、限期改正;已經(jīng)建成的,不得銷售或者使用。

  4、省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可以根據(jù)本地實(shí)際情況,制定嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化主管部門和國務(wù)院建設(shè)主管部門備案。

  國家鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

  二.消防法考點(diǎn)解析

  1、消防設(shè)計(jì)的審核

  (1)建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將建筑工程的消防設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)資料報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)審核;未經(jīng)審核或者經(jīng)審核不合格的,建設(shè)行政主管部門不得發(fā)給施工許可證。

  (2)經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核的建筑工程消防設(shè)計(jì)需要變更的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)原審核的公安消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

  2、消防設(shè)計(jì)的驗(yàn)收:按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建筑工程竣工時(shí),必須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防驗(yàn)收

  3、在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi),不得設(shè)置員工集體宿舍。在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi),已經(jīng)設(shè)置員工集體宿舍的,應(yīng)當(dāng)限期加以解決。對(duì)于暫時(shí)確有困難的,應(yīng)當(dāng)采取必要的消防安全措施,經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,可以繼續(xù)使用。

  4、使用明火:禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用明火;因特殊情況需要使用明火作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。

  5、禁止攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的場(chǎng)所。

  6、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的作業(yè)人員和自動(dòng)消防系統(tǒng)的操作人員,必須持證上崗。

  三.勞動(dòng)法考點(diǎn)解析

  1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”:新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;

  2、定期健康檢查:對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者

  未成年人

  3、女職工的特殊保護(hù)

  (1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

  (2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

  (3)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

  (4)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  (5)不得安排女職工在乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

  4、未成年工特殊保護(hù)

  (1)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

  (2)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

  5、處理勞動(dòng)爭議的程序通常為:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

  6、協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭議的必要程序

  7、調(diào)解組織:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織

  8、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表組成

  9、調(diào)解協(xié)議的履行

  (1)一方當(dāng)事人不履行的,另一方可以依法申請(qǐng)仲裁。

  (2)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解書向法院申請(qǐng)支付令。

  10、勞動(dòng)仲裁與商事仲裁的區(qū)別

  (1)主體不同:勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是行政機(jī)關(guān);商事仲裁是民間組織;

  (2)解決對(duì)象不同:勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議;商事仲裁主要解決財(cái)產(chǎn)合同糾紛

  (3)管轄不同:勞動(dòng)仲裁是法定管轄;商事仲裁是約定管轄。

  (4)與訴訟關(guān)系不同:勞動(dòng)仲裁是“先仲后訴”;商事仲裁是“或仲或訴”

  11、勞動(dòng)爭議仲裁解決原則:一次裁決原則;合議原則;強(qiáng)制原則

  12、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

  13、仲裁庭:仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭議案件,實(shí)行一案一庭制。

  仲裁庭由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成。簡單案件,也可一名仲裁員獨(dú)任審理。

  14、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為1年。

  注意中斷(主觀事由)與中止(客觀事由)的條件(與訴訟時(shí)效中止、中斷規(guī)定相同)

  例外:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受1年限制;

  但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

  15、受理:收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)受理;

  受理后5日內(nèi)送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本;

  10日內(nèi)提交答辯狀。

  16、審理:申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭,視為撤回申請(qǐng);

  被申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭,可缺席裁決。

  部分事實(shí)清楚的,可就該部分先行裁決。

  17、執(zhí)行:當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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