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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)資料：組織變革

　　經(jīng)濟(jì)師考試是指經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。以下是為大家分享的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)資料：組織變革，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)資料：組織變革

　　組織變革的含義和動(dòng)因:

　　1.組織變革的含義

　　組織變革是組織適應(yīng)環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變.從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新.

　　2.組織變革的動(dòng)因

　　(1)外部動(dòng)因

　　外部環(huán)境因素是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因.其中主要的有:重大事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟(jì)一體化及其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、新的技術(shù)、新的文化觀念、新的需求、新的競(jìng)爭(zhēng)格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等.

　　(2)內(nèi)部動(dòng)因

　　內(nèi)部因素是組織變革的直接動(dòng)因.其中主要的有:組織的主導(dǎo)觀念、組織結(jié)構(gòu)因素、組織的人員狀況、組織的技術(shù)狀況、組織的財(cái)務(wù)狀況等.

　　組織變革的內(nèi)容:

　　組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革.

　　組織變革的過(guò)程:

　　1.形成變革的緊迫感

　　2.建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)

　　3.構(gòu)思變革設(shè)想,制定變革戰(zhàn)略

　　4.傳播變革設(shè)想

　　5.采取變革行動(dòng)

　　6.創(chuàng)造短期收益

　　7.增強(qiáng)變革活力