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教學總結

期末考試教學質量分析總結

時間:2025-03-19 19:04:15 教學總結 我要投稿

期末考試教學質量分析總結(精選5篇)

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧過去這段教學工作,我們都取得了很大的進步,這時候十分有必須要寫一份教學總結了!但是要怎么樣才能避免自嗨型教學總結呢?以下是小編精心整理的期末考試教學質量分析總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

期末考試教學質量分析總結(精選5篇)

  期末考試教學質量分析總結 篇1

  一、參考學生的基本情況分析

  全班參加考試的學生為23人。平均分74.32,及格人數(shù)為20人,及格率為87.0%。優(yōu)秀人數(shù)為10人,優(yōu)秀率43.5%。

  二、對試卷的分析

  本次檢測的內容依托于冀教版第八冊教材一到八單元內容。依據(jù)語文課程標準對本學段的目標要求,本次試卷共設計了三大板塊,分別是:第一部分,基礎訓練;旧鲜瞧邆題型。有看拼音寫詞語;給加點的字選正確的讀音;形近字組詞;選詞填空;補充成語并選擇合適的填入句子中;根據(jù)提示,把內容寫具體;主動積累。第二部分是快樂閱讀,分課內閱讀和課外閱讀。第三部分,自由習作。題目從寫人的作文以及想象作文中二選一。

  命題的形式多樣,并體現(xiàn)了新穎性和靈活性。能夠照顧大多數(shù)學生,題目容量適中,難度不大,無怪題偏題。它符合新課改的要求。大多數(shù)題型都是課文中或平時訓練中所接觸過的,為學生應知應會的',如:看拼音寫詞語、把詩句補充完整、選詞填空、把詩句補充完整等。

  第一部分前六道題是檢測學生對本冊課本中漢語拼音的拼讀能力和字詞的掌握運用情況,第七題檢測學生對課文詩詞的背誦與理解以及綜合學習能力的考察。第二部分是快樂閱讀,這主要是考查學生閱讀能力和理解能力,及課外閱讀的積累。第三部分,自由習作主要是考查學生通過具體事例描寫人物特點以及培養(yǎng)學生的想象力。

  三、失分情況及存在的問題

  1、選詞填空失分較多。主要表現(xiàn)在理論知識掌握住了,但實際應用不會運用。例如學生都知道“紙老虎”其實指的是表面上強壯其實內心空虛的人,但一換成“困難”就不知道其實也是“紙老虎”而不少學生選填了“活雷鋒”,證明他們并不理解“活雷鋒”的含義。雖然課本中沒有涉及到,但也是常識性問題。由此可以看出學生們的知識面狹窄。雖然書本中的知識掌握了,但還是差距很大。說明語文的知識是很寬泛的。學習應該是無止境的。

  2、根據(jù)提示,把句子寫具體,寫生動丟分嚴重。這樣的題型其實是學生根據(jù)平時教師講解課文內容時的概括。學生在平時對課文內容理解不夠深刻,所以回答起來比較吃力。

  3、作文的主要問題是內容寫得不具體,事例選擇不生動,對人物的特點體現(xiàn)的不突出。

  四、存在的問題

  1、學生語文基礎知識不扎實。

  2、教學方法不夠靈活。

  3、學生平時書寫不過關,不重視積累優(yōu)美詞句,不注意觀察,習作要求不明確,沒仔細讀題目的要求,作文無話可說,主要是教師平時要求不嚴格,指導不到位。語言表達不清晰,語句不夠通順,有明顯的語病。

  4、閱讀不認真,盲目亂作不認真的思考,閱讀形式單一,只注重課內訓練,課外閱讀由于訓練較少,達不到本年級段閱讀的基本要求。

  5、教師對課改理念滲透不夠。對教科版理解、鉆研不夠。

  五、努力方向及措施

  1、加強寫字教學,嚴格要求,扎實訓練堅持不懈,要讓學生把字寫正確、工整和規(guī)范。

  2、繼續(xù)加強基礎知識、基本技能訓練,為了學生的今后發(fā)展,必須夯實基礎。

  3、重視語言積累,重視過程評價。強調平時對“優(yōu)美詞句”“成語”“名言警句”“優(yōu)秀詩文”等漢語言精華的積累,并激勵學生在廣泛的課外閱讀中積累。

  4、作文教學是今后長期努力抓的工作。平時加大寫作能力及寫作興趣的培養(yǎng)。教會他們觀察事物,創(chuàng)設寫作氛圍,提供寫作素材。針對個別學生表達方式單一,相似的問題,鼓勵學生進行個性化的表達,寫出真情實感。平時還要多練習審題。作文書寫要規(guī)范、整齊。

  期末考試教學質量分析總結 篇2

  我校在抓管理促質量的工作思路指導下,學校領導和全體教師共同努力,教學管理逐漸科學化,質量意識深入人心,教學質量逐年提高。現(xiàn)從期末考試情況對教學工作做以下總結、分析。

  一、期末考試成績分析:

  1、數(shù)據(jù)分析說明:我校1-5年級學校統(tǒng)一組織語文、數(shù)學考試,1-5年級學生人數(shù)309人,語文合格人數(shù)292人,占96%,優(yōu)秀人數(shù)251人,占76%;數(shù)學合格人數(shù)284人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)244人,占74%。

  從平均分看一至五年級語文的平均分都高于了76分,80分以上的班有7個,數(shù)學平均分1-4年級都在84分以上,五年級數(shù)學均分普遍較低在75分以下,四年級低于60分,五年級一個班低于68分,需要引起學校的高度重視。

  2、試卷答卷情況分析:語文試卷能緊扣教材,注重三維目標的落實,難易還較適中。知識面較廣,注重考查學生思維的發(fā)展和知識的靈活運用。有一定的難度。閱讀題量大,考查了學生的閱讀、理解、分析、綜合能力。作文題材范圍廣泛,有利于學生組織材料,有內容可寫。數(shù)學試卷知識面較廣,題目難易適中,緊扣教材,基礎知識題目較多,學生的基礎知識掌握牢固,說明平時訓練扎實。學生能結合生活實際解決實際問題。從答卷看,還需加強學生的思維拓展訓練,加強學生的習慣培養(yǎng)。

  二、主要措施

  1、樹立教育質量觀

  教學管理首先是教學思想的管理,重塑教學質量觀,學校為教師減負,讓教師把更多的精力和時間用在教學和教研上,經常性地舉行教研活動。組織教師學習常規(guī)管理辦法,形成了全面發(fā)展的質量觀、面向全體學生的教學質量觀。有了這一教學質量觀,教學管理無論在理念上還是操作層面上,我們始終沒有偏離這個價值取向。

  2、創(chuàng)新教學質量評價體系。各班教學成績的多個方面,包括平均分、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)生人數(shù)、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的考核體系,形成了比較完善的考核方案,加大了教師的緊迫感,提高了教師的積極性。

  3、重視教學常規(guī)管理,向過程要質量

  教學常規(guī)是教學工作全程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性具體要求,它包括教學管理常規(guī)、教師施教常規(guī)、學生學習常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學秩序,向過程要質量,重點做了以下工作。

 。1)教師明確教學管理要求。學年初召開教學工作專題研討會,總結上學年教學工作情況,討論、制定本學年教學工作思路,領導、教師清楚明白,工作起來思路清晰準確。

 。2)嚴肅教學常規(guī)的檢查考核

  課程計劃的落實。認真落實課程計劃,是實施學生全面發(fā)展的最起碼的條件。教學環(huán)節(jié)的考核管理。每兩個周對教師備課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試進行考核評價,對考核優(yōu)秀的教師給予表揚,對做差的教師給予幫助,指導。在對教學環(huán)節(jié)的管理實踐中,我們體會到要大面提高教學質量應切實做到“功夫在課前,著力在課內,彌補在課外”。

  4、規(guī)范各項考試考核。期中期末考試和各項考試工作認真組織實施。

  5、抓實校本教研工作,提高教師整體素質

  成就學校的關鍵是教師,成就教師關鍵是提高教師素質,因此校本教研是教學管理工作的又一重點。每學年初都制定學校校本教研計劃通過觀摩、評課、教學反思與交流、實例分析、問題會診、專題研討等形式,讓教師在觀念的碰撞與交流中達成新的'共識,在實踐與探索中找到解決問題的途徑,引導教師自覺學習教育理論、實踐教育理論,提升了教師教書育人的素質。

  三、存在的問題:

  1、由于家長大多外出打工,留守學生數(shù)量較大。家庭教育缺失。

  2、教師隊伍缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導致一些新教師無動力,停滯不前。

  四、今后教學設想及對策

  1、努力提高教師專業(yè)素質。

  學校要加強組織教師強業(yè)務學習,繼續(xù)轉變教師觀念,鼓勵教師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質。在學校積極開展校本培訓,把轉變教師的教育思想和提高教師的課堂教學水平作為主要內容。積極開展崗位練兵,要求教師認真聽課、深入評課,相互學習、總結經驗。加強聽隨堂課,使教師克服平時課堂中的隨意性,努力提高教師教學水平。

  2、深入鉆研教材,熟悉教學目標和重點

  結合每學期教學計劃交流,讓全體教師學習課程標準對本學段的要求,掌握本冊教材的教學總目的要求,熟悉每單元教學要求,單元教學重難點,制定詳細單元教學策略。鼓勵教師邊備課邊在書中點批和眉批,注重標注哪部分是重點,哪個知識點怎樣落實,采用哪種方法等。

  3、充分運用各種資源,研究教學方法,提高課堂教學實效。

  運用好遠程教育資源,借鑒其中有用的課件,圖片,案例等資源更好地服務于教學。數(shù)學課難以理解比較抽象的內容可以借助直觀教具,學具加強操作演示,也可使用多媒體課件幫助學生理解體會。語文課要調動學生學習的積極性。加強口語交際訓練,重視朗讀能力的指導,增加課外閱讀內容,提升閱讀理解能力,豐富寫作素材,開闊學生的視野,創(chuàng)新學生的思維。英語課積極開展多種形式的教學活動,注重學生單詞積累,記憶,理解,注重口語訓練,注重書寫指導。

  4、因材施教,分層要求,培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。課堂教學中,作業(yè)批改中,練習設計中,課后輔導中,對兩種類型的學生要區(qū)別對待。優(yōu)生側重挖掘潛力,激發(fā)學習探究的興趣,增強進一步學習的強烈欲望。后進生側重基礎知識和基本技能的掌握和訓練,語文方面字詞要掌握、要求背誦的部分要牢記;數(shù)學方面計算能力一定要過關,計算題一定要會做。中間學生側重鼓勵,向優(yōu)生看齊。學校教研組組織學生競賽等活動,培養(yǎng)學生的各種的能力,挖掘學生的各種潛力。

  5、注意細節(jié),培養(yǎng)習慣,提高質量。主要是培養(yǎng)學生良好的學習習慣。如認真審題的習慣,認真書寫的習慣,格式規(guī)范的習慣。教育學生要有耐心和細心。

  期末考試教學質量分析總結 篇3

  本學期我校在上級主管部門的正確領導下,以全面提高教學質量為核心,不斷加強教師隊伍建設,優(yōu)化課堂結構,在全體教師的辛勤努力下,圓滿完成了本學期教育教學工作任務,但還存在一定的缺點和不足。為了使下學年教育教學工作能夠有計劃、有目的的進行,現(xiàn)將本學期教育教學工作總結如下:

  一、教學成績分析

  本次考試各年級試題由教研室統(tǒng)一命制,普遍反應各年級各科試題質量較高。整個考試過程安排合理,部署周密。從整體情況看,我校的教育教學質量比上學年有較大幅度提高,現(xiàn)將一至五年級成績匯總如下:

  1、三?傮w情況比較分析。

  語文:二至五年級的一份兩率都高于其他學校。一年級稍高于汶城低于協(xié)莊,差別不大。

  數(shù)學:20xx年級一份兩率都高于其他學校,二年級稍高于協(xié)莊低于汶城,差別不大。

  英語:三年級高于汶城稍低于協(xié)莊,四年級低于兩校,五年級都高于兩校,優(yōu)勢較明顯。

  品社:三四五都稍低于兩校。

  科學:五年級高于兩校,三年級高于協(xié)莊稍低于汶城,四年級稍低于兩校。

  三校總體情況看,我校語數(shù)英較好,常識稍差,但高也好低也好,

  都差別不大,可以說都處于較高水平,無薄弱年級。

  2、各年級平行班的比較。

  一至五年級各年級班與班之間,無論從總分上還是從學科上看,平均分差別最大4分,優(yōu)秀率在16各百分點左右,差別不大,在正常范圍之內,基本保持上學期狀態(tài),都非常的均衡,無薄弱班級和學科的出現(xiàn)。

  3、完成考核指標情況。

  除個別年級常識的優(yōu)秀率外,其他年級的一份兩率全部完成了學校制定的考核指標。

  從以上三方面分析看,本學期可以說取得了較好的成績,這是與全體教師共同努力分不開的。

  二、存在問題:

  1、現(xiàn)代化教學手段使用明顯不夠,大部分教師還是采用傳統(tǒng)的教學手段,教師理念更新不夠,方法陳舊。存在“穿新鞋,走老路”的現(xiàn)象。

  2、課堂上不能夠深入學生內在的思維活動,沒有高度重視學生的學法指導和自學能力培養(yǎng),并因此而造成學生的學習行為被動,課堂上老師和學生不能進行有效地信息傳遞與反饋。

  3、追求形式上的自主學習,而忽視教師的講解。很多教師片面理解“有效教學,高效課堂”,在課堂上出現(xiàn)不敢“講”的現(xiàn)象,把“少講”作為自主學習的一種體現(xiàn)。

  4、學生在合作學習時缺乏合作學習的方法。不能真正地把握高效課堂的本質,不能深入學生思維,使教學活動也因此脫離了教學的本源,并不可避免地導致了多種形式的“低效現(xiàn)象”,使“有效教學,高效課堂”無法實現(xiàn)。

  5、校本教研工作相對薄弱,校本研究沒有落到實處。只重視活動的開展,但缺乏實效,教研目標不明確,僅將“校本教研”停留在書面口頭上走走過場。鉆研教材不夠,集體備課未組織好,抄教案現(xiàn)象嚴重。

  三、改進措施:

  新的學期,我們將積極實踐課程改革,全面深化素質教育,以更新觀念為前提;以提高師資整體素質為核心,以提高課堂教學效率為重點,深入教學一線,為教師、學生服務;以務實、創(chuàng)新的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神,全面提高教學質量。

  1、努力提高教師專業(yè)素質。加強組織教師強業(yè)務學習,繼續(xù)轉變教師觀念,鼓勵教師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質。學校積極開展校本培訓,把轉變教師的`教育思想和提高教師的課堂教學水平作為主要內容。要求教師認真聽課、深入評課,相互學習、總結經驗。教導處加強聽隨堂課,使教師克服平時課堂中的隨意性,努力提高教師教學水平。

  2、優(yōu)化課堂教學,提高課堂效率!敖虒W有法,教無定法”。從學生實際出發(fā),靈活地選擇教學方法,最大程度地調動學生的學習積極性;更新教學手段,通過現(xiàn)代化的教學手段,盡可能地使用形象直觀的教具、課件來輔助教學。

  3、進一步加強校本課程研究,開展班級圖書角、手抄報等活動,調動學生學習的積極性。加強口語交際訓練,重視朗讀能力的指導,增加課外閱讀內容,提升閱讀理解能力,豐富寫作素材,開闊學生的視野,創(chuàng)新學生的思維。

  4、抓教研,促進課改不斷深入。以深入開展“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動為抓手,以課堂觀察為主要研究形式引導教師改進教學方法,提高教學質量。通過骨干教師示范課、青年教師研討課、校際觀摩課等多種形式教研活動的開展,探討交流課堂教學,不斷提高課堂教學效率。

  5、加強學生學習興趣的培養(yǎng),注重學生良好學習習慣的養(yǎng)成。培養(yǎng)學生刻苦鉆研、獨立思考,敢于質疑,認真細致、做事嚴謹?shù)攘己玫膶W習習慣。

  總之,教學質量是學校的生命,是學校一切工作的歸宿。我們要認真總結教學工作,反思自己的教學行為,制定新措施,以勇于改革、銳意進取、求真務實的精神狀態(tài),為我校教學質量的穩(wěn)步提高而努力!

  期末考試教學質量分析總結 篇4

  一、教學質量實況:

  20xx-20xx學年度第二學期期末質量監(jiān)測已落下帷幕。我校按照縣局及中心校的要求,認真組織了本次質量監(jiān)測。學生單人單桌考試,平行班教師循環(huán)監(jiān)考,流水閱卷,每一個環(huán)節(jié)都組織得嚴密有序。從這次質量監(jiān)測總體情況來看,我校語文、數(shù)學兩個基礎學科的成績基本上還是比較令人滿意的。除三、四年級的數(shù)學外,其他各年級的語、數(shù)合格率都在95%以上,其中一、二、六年級的語數(shù)和五年級的數(shù)學,合格率達100%;一(1)、一(2)、二(1)、的語文和六年級的語數(shù),平均分在90分以上;三、四、五年級的語文和五年級的數(shù)學人均分數(shù)都在85分以上。當然,這些成績的取得和全體師生的努力是分不開的。但在這次質量檢測中,也有個別年級學科成績不理想,如三、四年級的數(shù)學,和其他年級相比有很大距離。三年級的數(shù)學合格率為86%,人均73.8分,四年級的數(shù)學合格率僅為69%,人均分數(shù)僅為69.9分。這樣的成績可以說是令人堪憂。我們將要和任課教師一起認真總結原因,找出存在失誤的地方,及時改進,以便在下一步的工作中補缺補差,盡快提高教學質量。

  二、教學成功之處分析:

 。ㄒ唬⿲W校的管理工作方面:

  1、工作中以質量為中心,加大教學監(jiān)測力度。學校要求各年級教師每學完一單元都要及時進行質量監(jiān)測,監(jiān)測情況要及時上報教導處記錄備案。為提高教學質量,學校每學期除組織期中、期末測試外,還精心組織兩次質量抽測,并在教師會上對抽測情況進行通報總結。

  2、加強教師學習,努力提高教師素質。一個學校的教學質量如何,關鍵在教師。為了提高我校教師的整體素質,學校定期組織教師進行政治、業(yè)務學習,積極開展各項教研活動,堅持教師基本功訓練,訂購各類教學雜志供教師學習,要求教師多讀書,寫讀書筆記、教學反思,鼓勵教師寫文章投稿發(fā)表。這樣,教師的視野開闊了,教學理念新了,教學方法活了,教學效果實了。

  3、注重過程管理,加大常規(guī)管理力度。學校每學期開學初由教導處對各項教學常規(guī)提出明確要求,要求每一位教師嚴格執(zhí)行。每學期,學校除組織期中、期末兩次業(yè)務檢查外,還實行月查制度。每月抽查部分教師的業(yè)務,并把抽查情況通報全校,把抽查結果記入教師量化管理分中。

  (二)、教師的教學方面:

  1、學科教師肯學習、愛鉆研、善合作,教學理念新,教學方法活,能把新課改的一些教學理念和教學精神運用到自己的教學實踐中,善于激發(fā)學生學習興趣,讓學生真正成為學習的主人,學生學習效果好。

  2、學科教師工作責任心強、態(tài)度端正、工作認真踏實。教學中能精心備課,用心上課,耐心輔導學生;對學生有愛心,能關愛每一個學生,不歧視、不打罵學生,師生關系融洽,學生愿學、樂學,學習效果較好。

  3、教學中既注重教給學生知識、培養(yǎng)能力,又善于做學生的思想工作,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,讓學生有正確的學習態(tài)度,掌握正確的學習方法。

  (三)、學生的學習方面:

  1、學生從小受到良好的家庭教育,有明確的學習目的,端正的學習態(tài)度,肯學習,愛鉆研,接受能力好,能較快地掌握教師教給的知識。

  2、學生在教師的指導下已經初步養(yǎng)成了良好的學習習慣,上課時能專心聽講,認真完成作業(yè),并能及時復習鞏固所學知識。

  3、所在班級班風好、學風正,班級內學習氛圍濃,學生之間相互比學習、賽成績,學習勁頭足,成績突出。

  三、教學失誤原因分析:

 。ㄒ唬⿲W校管理工作方面:

  1、學校在教師的思想教育方面的工作做得還不夠。如個別教師思想渙散,工作消極,不負責任,干工作敷衍應付,學校應有重點有針對性的對其進行思想教育,以提高其認識,端正態(tài)度;少數(shù)年齡偏大的教師不求進步,當一天和尚撞一天鐘,不僅帶動年輕教師進步,反而帶來不好的影響。

  2、學校的有些管理制度不能調動教師的工作積極性,需要進一步改進。

  3、教科研氛圍不濃,教研活動有點流于形式,不能做到扎實有效。學校應積極營造濃厚的學習氛圍、教科研氛圍,讓每一位教師都能積極地真正參與到活動中來,在活動中得到進步和提高。

  4、學校領導不能真正走進教室,走近教師。

  (二)、教師教學方面:

  1、個別教師思想消極,責任心不強,工作不認真,不能靜下心來搞教學。

  2、個別教師墨守成規(guī),滿足于現(xiàn)狀,不善于學習,不追求上進,不能運用新課程理念來指導教學,教學中仍然使用一些傳統(tǒng)低效的教學方法,課堂教學效果不好,學生學習效果差。平時我們經常說:“站得高,看得遠”,“要給學生一滴水,教師要是自來水!币虼,作為一名教師要能看清形勢,堅持學習,“活到老,學到老”,不斷提高自身的綜合素質。

  3、對學生沒有愛心、關心和耐心,不能和學生建立和諧融洽的師生關系,教育方法簡單粗暴,學生有抵觸情緒。

  4、對學生要求不嚴格,不善于做學生的思想工作,班級內沒有形成良好的學習氛圍,學生學習自覺性差,缺乏養(yǎng)成教育,學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,學習效果自然很差。

  (三)、學生學習方面:

  1、部分學生屬留守兒童,缺乏良好的家庭教育,調皮、貪玩、任性,對學習沒有正確的認識,學習目的不明確,態(tài)度不認真。

  2、上課不能專心聽講,不能按要求認真完成作業(yè)。學習不踏實,知識掌握得不扎實,對所學知識一知半解,一看就會,一做就錯。

  3、沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,做題時不細心,粗心大意,看錯題,抄錯數(shù)造成失分。

  四、今后教學工作設想:

  1、學校要以教學工作為中心,強化質量意識,狠抓教學質量。加大教學常規(guī)的管理力度,從各個教學環(huán)節(jié)上對全體教師嚴格要求,從嚴治教,嚴謹治學,從嚴管理,從而規(guī)范教師的教學行為,提高教學效果。

  2、繼續(xù)加強教師隊伍建設,努力建設一支高素質的`教師隊伍。一個學校的發(fā)展,關鍵要看是否有一支高素質的教師隊伍。因此我們要繼續(xù)加強對教師的學習、培訓工作,培養(yǎng)教師愛崗、敬業(yè)的奉獻精神和責任感,不斷提高教師的師德水平;加強師功師能訓練及課堂教學能力訓練,進一步提高教師的業(yè)務能力和教學水平,從而提高教師綜合素質。

  3、要求教師在教學中應加強學習,不斷充電。把那些新理念,新精神應用到自己的教學實踐中,改變教學方法、教學手段,加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng),不斷更新知識結構,在實踐中學習、反思,把實踐上升到理論的水平,進一步提高教師專業(yè)技能。積極開展學科組的集體備課活動,通過集體備課加強教師間的交流與學習,集思廣益,取長補短,共同進步,共同提高。

  4、要求教師加強學科基礎知識的教學,在平時教學中重視學生良好學習習慣的養(yǎng)成和學習能力的培養(yǎng)。

  5、重視優(yōu)等生的培養(yǎng)和潛能生的輔導工作。教師要關愛每一個學生,不讓一個學生掉隊。努力挖掘潛能生的學習潛能,大面積提高教學質量。

  6、抓好班風、學風建設。班主任要把班級管理工作做細、做好,引導學生在班內形成良好的學習風氣,建立良好的班風、學風,注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣,讓學生學會學習,學會生活。

  期末考試教學質量分析總結 篇5

  一、校情分析

  我校是初級中學,現(xiàn)有教學班8個,教職工31人,學生396人。教師以青年教師居多,且大多是本科生,應該說對提高教育教學質量有很大的優(yōu)勢,但由于受大環(huán)境的影響,教師的敬業(yè)精神較差,加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競爭機制,干多干少一個樣,干與不干一個樣,嚴重影響教師教書育人的積極性;從學生方面來說,農村學!傲羰貙W生較多”,家長不在身邊,缺少有效的家庭教育,學生教養(yǎng)差,學習成績差,這些學生大多是“雙差生”,而一些成績好,家長又重視的也大多轉到私立學校去讀書,從而造成學校普遍成績上不去的通病,致使近年中考成績位于全縣中下游。

  二、存在問題

  1、教學管理,存在備課不規(guī)范,甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象,備教不一致,應付月檢查現(xiàn)象時有發(fā)生。

  2、跨年級跨學科備課教案不齊全.

  3、傳統(tǒng)教學模式嚴重影響學校教育教學質量的提升,教師平時教學研究不夠,課改意識不強,教學手段落后,教學效果不理想,學生參與度不高。

  4、教學資源沒有充分利用,圖書閱覽室開放不夠,實驗教學不夠重視。

  5、我校教師學科配備不齊全,到目前為止,學校無音樂和美術教師。

  三、整改措施

  為了提高教育教學質量,保證教學任務圓滿完成。根據(jù)肥教字【xx】94號文件精神和xx肥西“教學質量提高年”的要求,結合學校的具體實際,根據(jù)初中教學工作會議精神,制定下列整改措施。

  (一)切實加強課程管理

  嚴格按照上級教育主管部門規(guī)定的`課程、課時計劃,把各種課程開齊開足,絕不隨意增減。把教師在課程計劃執(zhí)行中有無違規(guī)現(xiàn)象作為評選先進的依據(jù),并與獎懲掛鉤。

  學校每天的教學活動實行全天候管理,值日領導每天從早讀開始到晚自習下后一小時進行巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)私自調課、不按教學常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié),不完整,隨意上自習進行或未按規(guī)定時間放學等現(xiàn)象都作為教學事故記錄,并根據(jù)學校獎懲制度進行處理。

 。ǘ┣袑嵓訌娬n堂管理

  1、把功夫下在課前 認真貫徹落實教育局94號文件精神,抓好備課,做到“三全”:一是類型全 所有課堂都必須有教學設計,包括新課、復習課、作文課、試卷分析課;二是內容全 備課標、備教材、備教法;三是格式全 備課必須有目標、教學重點、教學難點、教學方法、教學程序、教學反思。

  2、把力量放在課內 教師每堂課盡可能做到優(yōu)質高效,必須遵循以下原則:

 。1)必須明確教學目標;

 。2)必須讓學生參與教學活動 ;

  (3)必須當堂檢查、反饋和鞏固。

  學校對課堂教學質量的管理方法是:推門觀課、不打招呼,聽后個別交流意見,提出要求和建議。學校領導組成員每學期聽課不少于30節(jié),教師每學期不少于20節(jié)。每位教師每學期公開課不少于兩節(jié)。且聽課要有評議,共同研究討論教學改革的經驗和做法。

  3、把補困加在課后 在教學過程中,要求所有學生完全掌握所學知識是不現(xiàn)實的,要求教師不放棄任何一個學生。不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題,而且更要幫助學生解決思想問題。具體采取以下措施:

  (1)、建立后進生成長檔案;

 。2)、任課教師必須對后進生做到心中有數(shù),教學時分層教學,調動后進生學習積極性;

 。3)、教師利用課余時間對后進生進行個別指導,填寫輔導紀錄;

 。4)、經常與后進生談心交流并經常與家長聯(lián)系,爭取家長支持,鼓勵他們克服心理障礙,只要有進步就給予肯定和鼓勵。

  4、精選課堂教學例題、習題、作業(yè)題 教師要關注“雙基”,認真吃透教材與課標,確保教學有目標、有重點、有方法、有效果。習題和作業(yè)題做到精選精改,注重效率。

  5、加強過程管理對教師的教育教學除了月檢查外,加強對個別青年教師不安心教學的管理,采取分階段、有重點有針對性地轉變思想,提高其業(yè)務能力。方法為:一聽(聽課堂教學)二看(看教學設計、作業(yè)批改)三座談問卷(開座談會、滿意度測評)四總結提高(在上述基礎上,指導其總結成功經驗,指出其教學中存在的'問題并提出改進措施和意見)。全面解決“教”和“學”之間存在的實際問題,保證學校教學秩序正常,有培養(yǎng)全體學生嚴謹、認真、一絲不茍的教學作風,加強課堂教學管理。

 。ㄈ┘哟髮筮M生的轉化力度,提高整體成績

  后進生是影響我校教學質量的主要因素,農村初中大多是留守兒童,缺乏家庭教育,成績普遍較差,因此在后進生的轉化方面作具體安排:

  第一,建立檔案 根據(jù)考試分數(shù)和任課教師的平時觀察,確定后進生名單,建立檔案。

  第二,抓兩頭保中間,全面提高教育教學整體水平。

  (四)加強班主任工作

  班主任工作的好壞直接影響教育教學質量,班主任要加強學生的養(yǎng)成教育,加大監(jiān)督力度,強化管理措施,形成良好的班風、學風。

 。ㄎ澹、加強對教師隊伍的管理

  教師是學校提高教學質量的根本力量,要提高教育教學質量,首先必須提高教師的思想道德素質和文化素養(yǎng)。因此,加強對教師隊伍的管理,有效進行校本培訓,學習理論,明確責任,從而提高教師的責任感和危機意識。

  所有教師必須高度重視并認真服從學校管理,學校嚴格按照相關制度,每月進行考核,每學期對每位教師進行量化打分,并同績效工資掛鉤,切實提高教師工資積極性,從而提高教學質量。

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