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遼寧農(nóng)村艱苦邊遠地區(qū)特崗招聘不受2：1開考比例限制
從遼寧省人社廳、教育廳獲悉，2016年遼寧“十三五”特崗招聘將對偏遠地區(qū)傾斜，此類地區(qū)不再受2比1的開考比例限制,這是特崗招聘中第一次出現(xiàn)不做比例限制，此項規(guī)定將會大大減輕今年特崗參考同學的競爭壓力。
報名開考比例說明
崗位開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠地方的急需教師崗位可不受此開考比例限制。在考試環(huán)節(jié)，省人社廳、省教育廳將組織人員到各市考點進行巡視監(jiān)督。原則上，各市應在10月中旬前完成本市今年“特崗計劃”教師招聘的筆試、面試及擬聘用人員的公示工作。
“十三五”期間，共計劃招聘5000人
“十二五”期間全省共有7481名高校畢業(yè)生納入“特崗計劃”，在全省縣以下農(nóng)村中小學從事一線教學工作。在最新的“十三五”期間，預計計劃招聘5000人，各市有關部門要按照《遼寧省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(見附件)要求，精心組織，認真落實各項工作任務，做到認識到位、政策到位、組織到位、措施到位。切實將工作做實、做細，確保按計劃公開招聘的教師于當年秋季開學能夠到校任教，確保年度各項目標如期實現(xiàn)。
相關招聘要求
(一)擬定招聘計劃要與本地區(qū)農(nóng)村中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結合。合理設置招聘崗位，科學配置教師資源，應根據(jù)實際需要適當增加體育、音樂、美術教師招聘計劃數(shù)，建立一支結構合理、學科豐富的教師隊伍，推進義務教育均衡發(fā)展。
(二)材料報送要求
1.各市要嚴格按照規(guī)定時間向相關部門報送各種材料，以免影響工作進程。
2.各市報送的招聘公告、招聘工作實施方案、《招聘計劃匯總表》、《擬聘人員基本信息表》均要求紙質(zhì)版和電子版同時報送，電子版發(fā)送至郵箱bybzhb@126.com。
3.各市上報的擬聘人員相關紙質(zhì)材料的順序要和《基本信息表》的順序一致。
“特崗計劃”的實施改善了我省農(nóng)村中小學教師隊伍結構，提高了農(nóng)村中小學教育教學質(zhì)量，加強了農(nóng)村教師隊伍建設，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，得到了社會各界的廣泛贊譽，取得了顯著成效。
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