2017年陜西監(jiān)理工程師報考條件

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　　全國監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試報名條件

　　摘自《關(guān)于做好1998年度全國監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知》

　　(一) 參加全科(四科)考試條件

　　凡中華人民共和國公民，身體健康，遵紀守法，具備下列條件之一者，可申請參加監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　1、工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年。

　　2、按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)高級職務(wù)。

　　3、1970年(含70年)以前工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中專畢業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年。

　　(二)免試部分科目條件：

　　對從事工程建設(shè)監(jiān)理工作并同時具備下列四項條件的報考人員，可免試《工程建設(shè)合同管理》和《工程建設(shè)質(zhì)量、投資、進度控制》兩科。

　　1、1970年(含70年)以前工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中專(含中專)以上畢業(yè);

　　2、按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)高級職務(wù);

　　3、從事工程設(shè)計或工程施工管理工作滿15年;

　　4、從事監(jiān)理工作滿1年。

　　【拓展閱讀】

　　2017，監(jiān)理如何突破重圍?

　　回顧我們的工程監(jiān)理行業(yè)，過去的一年，有所為有所不為，取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗。但是，無論是外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境并沒有絲毫改善，在人才、方法及品質(zhì)方面仍然停留在原有的層面上，爭取市場的份額基本還是靠所謂價格上的“優(yōu)勢”(即低價)以及低端人才充斥項目管理的“劣勢”(即人頭數(shù))，而“優(yōu)勢”和“劣勢”這兩方面的因素，隨著社會的進歩，時代的要求，逐漸成為監(jiān)理企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的軟肋，與監(jiān)理所擔(dān)負的使命和責(zé)任格格不入。當(dāng)受到市場危機沖擊時，更顯得弱不禁風(fēng)。監(jiān)理企業(yè)如何去應(yīng)對市場不景氣的窘境?如何能永葆朝氣?已是當(dāng)務(wù)之急。

　　在“十三五”規(guī)劃開局的第一年，國家及時調(diào)整政策，中央經(jīng)濟工作會上明確了今后經(jīng)濟發(fā)展總方針，提出了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略性目標(biāo)，形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策體系，引導(dǎo)經(jīng)濟朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展，提出引領(lǐng)我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的一套政策框架。當(dāng)前，以去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的改革已經(jīng)啟動，為監(jiān)理企業(yè)的改革調(diào)整指明了方向和思路，尤其是國家把監(jiān)理行業(yè)作為工程建設(shè)五大主體之一的地位的確定，對監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展有著深遠意義。

　　但就目前我國監(jiān)理企業(yè)而言，其市場環(huán)境，技術(shù)水平，開發(fā)能力和品質(zhì)保障，無論是硬件還是軟件都落后于時代的要求，監(jiān)理企業(yè)次序混亂，亂象叢生，亂象中，相當(dāng)一部份監(jiān)理企業(yè)沒有規(guī)矩或互為傾軌，體制落后，手段陳舊，創(chuàng)新能力低下。當(dāng)然，客觀地說大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)不是不想拓展，而且面臨眾多難處，處于想為而不能為的尷尬境地。他們得不到政策上的優(yōu)惠，資源上的幫助，道義及法律上的支持和援助，以及管理理念上的落后，大多是單打獨斗，顯得力不從心，步履為艱。面對當(dāng)前市場低迷以及行業(yè)社會地位和認可度低下的態(tài)勢，監(jiān)理企業(yè)要與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，去補短板，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的確有些難，但并非是做不到。監(jiān)理企業(yè)的變革和整合經(jīng)驗要求首先是每個監(jiān)理企業(yè)的掌門人自己的理念要轉(zhuǎn)變。這場供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的任務(wù)，是一場偉大的經(jīng)營管理革命將促使監(jiān)理人在理念上得到進一步升華，也是自我救贖的大好機會。從不自覺變革到自覺變革，是一種質(zhì)變的飛躍。雖然眼下市場不景氣，但高效率、高品質(zhì)，低耗環(huán)保的產(chǎn)品需求量還是有市場的，受各個領(lǐng)域用戶歡迎的。中、小監(jiān)理企業(yè)，在眼下經(jīng)濟萎縮和激烈的市場競爭中，唯一的出路就是要真正動起來，消除內(nèi)耗，橫向聯(lián)合，揚長避短，博他人變革整合之所長，為我所用，制訂和落實適合本企業(yè)管理變革與升級措施，這是大勢所趨，形勢所逼。

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