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英國大學的人力資源專業(yè)介紹
人力資源專業(yè)是商科專業(yè)里相對較為專業(yè)、實用的專業(yè)。那在英國大學里人力資源專業(yè)的課程是怎么安排的呢?英國有哪些名校開設有人力資源專業(yè)呢?下面小編就給大家全面解讀一下此專業(yè)。
(一)、萊斯特大學(University of Leicester)
(MSc in Human Resource Management and Training )
課程簡介：該課程讓有心朝向人力資源培訓方向發(fā)展的學生獲得這方面的專業(yè)知識和技能，學生將學習到有關雇員發(fā)展、職場學習和管理人力資源的學術和專業(yè)知識。課程配置分為四大學習單元，除了以上三大主題之外，還包括一個選修科目，學生可以在全球或國家的比較概念下加強對人力資源管理的知識。
課程內容還包括研究方法論，教授學生如何進行社會科學的研究，訓練學生研究方法技能，讓學生在撰寫論文的同時，應用所學的研究方法。
另外，如愛丁堡大學，利茲大學，伯明翰大學，卡迪夫大學，紐卡斯爾大學，格拉斯哥大學，利物浦大學，南安普頓大學，謝菲爾德大學等英國許多優(yōu)秀大學也開設人力資源管理專業(yè)。同學們在選擇專業(yè)的時候可以根據(jù)自己的興趣愛好，并結合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進行合理地選專業(yè)。
(二)、蘭卡斯特大學Lancaster University
(MA Human Resource and Knowledge Management)
該課程提供人力資源管理、知識管理和組織變化的最新的深度分析，讓學生認識到21世紀快速變化下的全球經(jīng)濟，有關人力資源和知識力量的最新課題。該課程為全日制，為期一年。
入學要求：本科成績至少二等一級(2:1)，雅思成績7.0。
(三)、倫敦大學國王學院KCL
MSc Human Resource Management &Organizational Analysis
主要科目包括雇傭關系、職業(yè)培訓和發(fā)展、人力管理和獎勵雇員等，另外可選修國際人力資源和雇傭法。除了學習課程，學生還要進行八周的實習，掌握職業(yè)發(fā)展技能。通過具體工作，就所在實習單位的人力資源管理方面存在的問題進行分析，寫份管理研究報告。此課程強調組織行為分析，為 CIPD認證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。
入學要求：
重點大學社會科學方面的學士學位，不要求專業(yè)背景，均分85%
語言要求： IELTS 7.5
(四)、曼徹斯特大學 The University of Manchester
商學院 Manchester Business School
1)MSc in Human Resource Management (HRM)
這一課程強調在經(jīng)濟國際化的背景下在發(fā)展中國家如何解決人力資源管理的方法，道德，政策以及實踐方面的問題，核心課程包括：人力資源管理的概念和環(huán)境，人力資源管理實踐，NGO的管理，策略，組織發(fā)展學等。
2)MSc in Human Resource Development (HRD)
這一課程強調在經(jīng)濟國際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國家正處于過渡階段的國家從事培訓，咨詢等相關領域的經(jīng)理人設計的。核心課程包括：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境，培訓和發(fā)展，選修課程有：人力資源實踐，質量管理變化和學習實踐等。
學習時間：Full-Time 一年。
最低入學要求：學士學位，GPA(以4 分計)在 3.0 以上。
語言要求：IELTS 7.0。一年相關工作經(jīng)驗。
環(huán)境發(fā)展學院：
3)Human Resource Development (International Development) MSc
雅思6.5，寫作6.5，其他各項不低于6.0。
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