2017年初級會計(jì)職稱《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)
為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年初級會計(jì)職稱考試時(shí)更快的掌握相應(yīng)知識點(diǎn)，小編在此精選了初級會計(jì)職稱《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，大家要抓緊時(shí)間備考，祝大家備考愉快，夢想成真。
多選題
根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的有（）。
A、靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入個(gè)人賬戶
B、企業(yè)職工與單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入個(gè)人賬戶
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中的存款利息免征利息稅
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)不得提前領(lǐng)取
【正確答案】AB
【答案解析】本題考核基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
單選題
根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，表述不正確的是（）。
A、職工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納
B、工傷保險(xiǎn)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率
C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工年均工資，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D、對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
【正確答案】C
【答案解析】用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
判斷題
用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的競業(yè)限制協(xié)議只能針對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。（）
對
錯(cuò)
【正確答案】錯(cuò)
【答案解析】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)者合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。
A、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B、勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡
C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D、女職工在產(chǎn)期
【正確答案】ABC
【答案解析】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。
單選題
鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）。
A、2012年6月15日
B、2012年7月2日
C、2012年7月15日
D、2012年8月2日
【正確答案】B
【答案解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
判斷題
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。（）
對
錯(cuò)
【正確答案】對
【答案解析】無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
單選題
張某與甲公司在2014年3月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并約定了試用期。勞動(dòng)合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是（）。
A、張某的試用期工資為2000元
B、張某的試用期工資為1940元
C、張某的試用期工資為2160元
D、張某的試用期工資1950元
【正確答案】B
【答案解析】勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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