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參加報(bào)關(guān)水平測(cè)試對(duì)工作的實(shí)際意義
導(dǎo)語(yǔ)：。我國(guó)目前每年近7000萬(wàn)票進(jìn)出口中，由報(bào)關(guān)企業(yè)代理報(bào)關(guān)的占報(bào)關(guān)單總量的80%以上，所以我們一起來(lái)看看報(bào)考報(bào)關(guān)對(duì)我們的工作有沒有實(shí)際意義吧。
問：我現(xiàn)在報(bào)關(guān)企業(yè)工作，沒有報(bào)關(guān)員證，想問一下，參加報(bào)關(guān)水平測(cè)試對(duì)我的工作是否有幫助?
首先，我想簡(jiǎn)要介紹一下目前我國(guó)報(bào)關(guān)行業(yè)的基本情況和特點(diǎn)。目前，我國(guó)是世界第一大貨物貿(mào)易國(guó)，同時(shí)經(jīng)濟(jì)總量位居世界前列，飛速發(fā)展的進(jìn)出口貿(mào)易催生了中國(guó)的報(bào)關(guān)行業(yè)并帶動(dòng)了它的發(fā)展和繁榮。
據(jù)了解，全國(guó)報(bào)關(guān)單位共有60多萬(wàn)家，其中報(bào)關(guān)企業(yè)有6000多個(gè)，業(yè)務(wù)活躍的報(bào)關(guān)企業(yè)大概占一半左右。我國(guó)目前每年近7000萬(wàn)票進(jìn)出口中，由報(bào)關(guān)企業(yè)代理報(bào)關(guān)的占報(bào)關(guān)單總量的80%以上，個(gè)別口岸代理報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)量甚至達(dá)到了當(dāng)?shù)乜偭康?6%-97%。以上數(shù)字說(shuō)明報(bào)關(guān)企業(yè)在整個(gè)報(bào)關(guān)服務(wù)市場(chǎng)中已占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位，代表著我國(guó)當(dāng)前報(bào)關(guān)專業(yè)化的水平和今后的發(fā)展方向。
但是我們也要注意到幾個(gè)問題。首先是，報(bào)關(guān)企業(yè)的評(píng)估等級(jí)整體不高。全國(guó)報(bào)關(guān)企業(yè)中AA類、A類等級(jí)的約1000家，大多為B類企業(yè);其次是報(bào)關(guān)行業(yè)的專業(yè)化要求發(fā)展很快，能夠適應(yīng)無(wú)紙化報(bào)關(guān)，具有歸類、原產(chǎn)地、估價(jià)方面知識(shí)的人才比較缺乏;第三是報(bào)關(guān)行業(yè)對(duì)服務(wù)的精細(xì)化追求、對(duì)合法規(guī)范化操作提出了更高的要求，比如通過(guò)合法規(guī)范的操作降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有效規(guī)避各類貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)，再比如要求盡量減少差錯(cuò)率，確保報(bào)關(guān)服務(wù)的準(zhǔn)確性和貨物的安全性，等等。
從業(yè)務(wù)發(fā)展看，報(bào)關(guān)企業(yè)對(duì)人員提出了更高的要求，特別是能解決企業(yè)服務(wù)信息化、精細(xì)化和規(guī)范化操作的人，這樣的人無(wú)論是專才還是通才我們都需要，迫切的需要。作為報(bào)關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我深切地感覺到報(bào)關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能參差不齊，導(dǎo)致報(bào)關(guān)行為與海關(guān)現(xiàn)代化管理要求出現(xiàn)了嚴(yán)重脫節(jié)。當(dāng)前海關(guān)改革步伐很快，報(bào)關(guān)企業(yè)需要跟上這個(gè)步伐和節(jié)奏。所以，我們很高興看到，作為報(bào)關(guān)企業(yè)的“娘家人”、企業(yè)和海關(guān)之間的“中間人”，協(xié)會(huì)能夠勇于擔(dān)當(dāng)，推出這個(gè)水平測(cè)試。我覺得這對(duì)加強(qiáng)行業(yè)管理，維護(hù)報(bào)關(guān)秩序，形成良好的行業(yè)自律機(jī)制一定會(huì)有明顯的作用，這也是所有報(bào)關(guān)企業(yè)的共識(shí)。
水平測(cè)試的方案是經(jīng)過(guò)了大量的企業(yè)調(diào)研的產(chǎn)物，也表達(dá)了我們企業(yè)對(duì)人才的要求;我想，多數(shù)企業(yè)會(huì)拿這個(gè)測(cè)試證書和分析報(bào)告作為用人選人、提拔人才的標(biāo)準(zhǔn);按我們行業(yè)的普遍做法，很可能也要和收入掛鉤。對(duì)于沒有報(bào)關(guān)員證的從業(yè)者，那么我當(dāng)然建議要參加水平測(cè)試，我們公司沒有資格證書的人員基本都會(huì)去參加這個(gè)水平測(cè)試，測(cè)試結(jié)果將作為企業(yè)人力資源管理的重要參考。
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