2018年秋季銀行校園招聘考情預(yù)測

　　導(dǎo)語：對于目前大三的學(xué)生而言，如果想在今年的銀行秋招順利進(jìn)入銀行，就需要對18年銀行的秋招有更多的了解，下面yjbys以17年秋招為依據(jù)從五大行招聘人數(shù)、招聘條件和筆試題型三個方面幫助大家對18年銀行的秋招有一定的了解。

　　1.招聘人數(shù)

　　2017年五大行和其他商業(yè)銀行的招聘人數(shù)有較大差異，五大行招聘人數(shù)相對較多，股份制銀行招聘人數(shù)相對較少，比如以在吉林省的招聘為例，2017年中國銀行招聘人數(shù)在200人左右，農(nóng)業(yè)銀行200人左右，工商銀行170人左右，建設(shè)銀行220人左右，交通銀行64人左右，浦發(fā)銀行4人左右，郵政儲蓄銀行人數(shù)未公布。2018年五大行基本招聘人數(shù)在吉林省也在200人左右，交通銀行招聘人數(shù)相對較少，而股份制銀行相對而言招聘人數(shù)更少。

　　2.招聘條件

　　目前各大銀行招聘條件中比較嚴(yán)苛的是英語四六級和學(xué)歷。比如五大行對于本科生要求一般為大學(xué)英語四級，對于研究生和某些管培生要求英語六級;學(xué)歷上，應(yīng)屆生需要具備學(xué)位證書和學(xué)歷證書，一般管培生或總行比較看重研究生。如果考生在網(wǎng)申之前能取得一定的資格證書會有益于網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，比如計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、理財規(guī)劃師等。在專業(yè)上，銀行現(xiàn)在要求比較寬松，專業(yè)不限，但是一般都是以經(jīng)管專業(yè)或經(jīng)濟(jì)金融類、財會類專業(yè)優(yōu)先。

　　3.筆試題型

　　五大行題型以客觀題為主，主要是單選題和多選題，時間基本都是在180分鐘左右，但是某些銀行會適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行縮減，比如2017年交通銀行筆試時間為170分鐘，包括性格測試、英語、綜合知識、行測幾個部分。在五大行中，交行各個模塊不進(jìn)行時間的區(qū)分，但是中行、工行和農(nóng)行每個模塊單獨計時，時間到自動跳轉(zhuǎn)到下一個題型，各個模塊時間剩余較多也不可以進(jìn)行累計。

　　4.條件

　　各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：

　　1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

　　2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會。

　　3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會。

　　4.英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機(jī)一、二級等原因而失去一次工作機(jī)會，那是自己的原因。

　　其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

　　5.招考時間

　　銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計在1500左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在1000人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。