2016年交通銀行招聘面試形式

　　交行面試大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問(wèn)型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會(huì)有兩次面試，兩次面試形式一般為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。

　　(一)直接發(fā)問(wèn)型：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。

　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)

　　3、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概 兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。

　　(二)案例討論型：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

　　2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。

　　3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

　　4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。

　　6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)。

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