美容院合同匯編9篇
隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的美容院合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美容院合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
示范文本由勞動和社會保障廳印制
—1—
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
�、俟潭ㄆ谙�，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I者可適當縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。
�、賹嵭袠藴使r工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
�、蹖嵭胁欢〞r工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�、谏a(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：
�、儆嫊r形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調(diào)整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。
�、谟嫾问剑阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。
�、燮渌べY形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
4、在試用期內(nèi)乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認為有必要調(diào)整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調(diào)整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關制度執(zhí)行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調(diào)研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等），其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作（含市場調(diào)研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
�、垡曳奖徊閷嵲趹笗r向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
�、輫乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
�、嘁曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的'。
�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
�、芗追降纳a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
�、菀罁�(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
�、诩追竭`反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
�、奂追竭`反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
�、芗追竭`反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
�、菁追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
⑥甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
�、咭曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：
�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
⑥ 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
�、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
�、诋斒氯思s定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
�、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙�(guī)定的其他法定義務的。
�、叻煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
美容院合同 篇2
共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定底薪 /月
(2)績效工資按工作室總業(yè)績5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)當月完成銷售業(yè)績，當月超出上月總銷售業(yè)績，再額外獎勵每人100元
(3)補貼元/天餐補，
(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會并征得經(jīng)理同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院合同 篇3
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方）
乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經(jīng)營的美容院實行股份合作經(jīng)營，現(xiàn)定如下協(xié)議：
第一條 合股經(jīng)營宗旨
精誠團結，共同發(fā)展。
第二條 合股經(jīng)營項目和范圍工商營業(yè)執(zhí)照登記的項目和范圍；共同經(jīng)營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；店名為： ；法人：
第三條 合股經(jīng)營期限
合股經(jīng)營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月 日止。
第四條 出資額、方式、期限
�。�、總股本：甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)目前市場狀況和該店的發(fā)展角度考慮，決定首期對該美容院的總股本投入為 萬元；合股經(jīng)營期間各合股人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
�。�、股權分配：經(jīng)協(xié)商，決定甲方為控股方，股權占總股份的 %，投資金額為 萬元；乙方為參股方，股權占總股本的 %，投資金額為 萬元。利潤分配及后續(xù)投入均以此為依據(jù)。
�。�、入股形式：甲方以該美容院固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)形式和現(xiàn)金形式注入，乙方以現(xiàn)金注入；該店的所有權歸雙方共同擁有。
�。�、各合股人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。
第五條 盈余分配與債務承擔
1.盈余分配，以年度核算為依據(jù)，按比例以現(xiàn)金方式分配；雙方可協(xié)商留有一定的資金用于發(fā)展該美容院。
2.債務承擔：合股債務先由合股財產(chǎn)償還，合股財產(chǎn)不足清償時，以各合股人的合股協(xié)議為據(jù)，按比例承擔。
第六條 入股、退股，出資的轉讓
1.入股：①需承認本協(xié)議；②需經(jīng)全體合股人同意；③執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權利義務。
2.退股：①需有正當理由方可退股；在退股時按原始入股股份的８０％實施。②不得在合股不利時退股；若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的５０％實施。③退股需提前二個月告知其他合股人并經(jīng)全體合股人同意；④退股后以退股時的財產(chǎn)狀況進行結算；⑤未經(jīng)合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。
3.出資的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時合股人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。
第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務
1.____________為合股負責人。其權限是：①提出和制定合股事業(yè)的發(fā)展方向和實施策略；②提名、任務日常經(jīng)營管理的干部人選；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經(jīng)濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業(yè)進行日常管理。
2.其他合股人的權利：①參予合股事業(yè)的管理；②聽取合股負責人開展業(yè)務情況的報告；③檢查合股帳冊及經(jīng)營情況；④共同決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調(diào)整，發(fā)展方向的確立，重大人事的表決）。
3、合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業(yè)；②努力奮斗，全力以赴，共創(chuàng)合股財富；③服從各項決議，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異。
第八條 禁止行為
1.未經(jīng)全體合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合股人在本地區(qū)經(jīng)營與合股競爭的業(yè)務。
3.針對個人言行違背合股事業(yè)，干擾合股經(jīng)營的正常秩序。
4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。
第九條 合股的終止及終止后的事項
1.合股因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合股人同意終止合股關系；③合股事業(yè)完成或不能完成；④合股事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關當事人請求判決解散。
2.合股終止后的事項：①即行推舉清算人，進行清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產(chǎn)償還，合股財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，由合股人按出資比例承擔。 第十條 糾紛的解決
合股人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合股事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本協(xié)議由全體合股人簽約之日起生效。
第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。 第十三條 本合同正本一式三份，合股人各執(zhí)一份，一份存檔。
合股人：__________（按手�。� 合股人：____________（按手�。�
公正當事人： 身份證號碼：
簽約日期： 年 月 日
美容院合同 篇4
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)協(xié)商之后，秉持著互惠互利，和氣生財?shù)脑瓌t，就下列的事宜達成了協(xié)議：
在此之前，需強調(diào)，雙方是自愿簽訂本協(xié)議書，同樣在XXX租賃店鋪開設一家美容院。另外雙方通過協(xié)商確定，自愿的合伙經(jīng)營XXX美容院，總投資的金額在XX元。
第一：合作的時間與期限
自從XX年XX月XX日起，甲方與乙方合作經(jīng)營本美容院，直到結束到期。
第二：美容院出資方式
甲方：XXX
乙方：XXX
甲方與乙方所投入的資金，既是美容院投資成本，不能在中途取出，需到合作期滿后結清。
第三：美容院盈利分配
1、在合作經(jīng)營期間，美容院所產(chǎn)生的盈利，屬于二方的共同財產(chǎn)，不能隨意的支配。
2、按利潤甲方為XX，乙方為XX
3、股份的分配到年底再核算。
第四：甲方與乙方的職責與權限
甲方是美容院投資的主要負責人，其職責和權限是：對美容院進行日常的經(jīng)營管理，統(tǒng)籌安排。對美容院的發(fā)展具有決定權。負責美容院財務的審批。
乙方是美容院投資的主要合作人，其職責和權限是：參與美容院的經(jīng)營管理，有監(jiān)督權利，參與美容院發(fā)展項目的決策。
另外，雙方任何一方，都有義務參與美容院的日常運營中，包括購置產(chǎn)品，儀器與設備。接待美容院的顧客，處理美容院的日常事情。
第五：兩方合作經(jīng)營美容院，自負盈虧
第六：在兩方合作期間，應該各盡其責。如果造成重大的損失，兩方都應該承擔經(jīng)濟的損失責任。因本店是合伙經(jīng)營，所以共同的承擔勞動義務，也共同的承擔風險。
第七：合作期滿之后，應該及時的清算利潤
本美容院合伙協(xié)議書甲方與乙方各拿一份，簽字之后即為生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日
美容院合同 篇5
甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時間：
二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后 即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2 天需提前1 周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5 分鐘扣5 元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。
業(yè)績超過3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。
項目提成：
基礎面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養(yǎng) 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元;
3.美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有 5%的提成工資;
5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過 8000 元的可享受整月總營業(yè) 額的 0.5%分紅;
6.每月 20號發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除 2～10 元;
9.衛(wèi)生不合格扣除 2～5 元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完 顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資;
6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
美容院合同 篇6
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙
方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日期：
美容院合同 篇7
甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________
乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（采取此種形式應以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎）。
3、以完成_________________________（生產(chǎn)工作）為期限。
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及相關規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
美容院合同 篇8
轉讓方（甲方）： 身份證號碼：
受讓方（乙方）： 身份證號碼：
美容院（以下簡稱“美容院”）于 年 月 日成立，由甲方個人投資并經(jīng)營，美容院全部財產(chǎn)為甲方個人所有，并擁有完全的處分權。甲方自愿將美容院現(xiàn)有財產(chǎn)及經(jīng)營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方，乙方接受受讓。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就轉讓事宜達成協(xié)議如下：
一、轉讓價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方以人民幣 元的價格將其在美容院的全部出資轉讓給乙方（包括但不僅限于甲方美容院現(xiàn)存貨物及儀器設備等動產(chǎn)和不動產(chǎn)，相關物品經(jīng)盤點后另列清單作為協(xié)議書附件備查）。
2、乙方應于本協(xié)議生效之日起 日內(nèi)以銀行轉賬（或現(xiàn)金支付）的方式將上述款項支付給甲方。
二、甲方保證對上述出資及財產(chǎn)擁有所有權及完全處分權，保證在出資及財產(chǎn)上未設定抵押、質(zhì)押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人追索，否則，甲方應承擔由此引起的經(jīng)濟和法律責任。
三、轉讓的效力：
本協(xié)議書項下的轉讓完成之日前產(chǎn)生的一切債權債務，均由甲方享有和承擔。自轉讓完成之日起，乙方對美容院全部財產(chǎn)享有所有權及相關權益。
四、對于美
容院財產(chǎn)及權益轉讓前辦理預付費美容美體服務，美容院相關轉讓時未服務終結的客戶，由乙方進行后續(xù)服務直至服務終結。乙方不對上述客戶辦理退卡、退定金或退貨等甲方先期行為導致的相關業(yè)務。由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責任，由甲方自行承擔。
五、甲方應當在本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)到相關部門辦理個體工商戶注銷手續(xù)，由此產(chǎn)生的費用均由甲方自行承擔。
六、美容院現(xiàn)承租位于_______市_________路_________號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租 年，與乙方另行訂立租賃合同。如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，視為嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
七、違約責任
1、如乙方不能按期支付轉讓款，每逾期一天，應當向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之 作為違約金。
2、如甲方不能如期辦理個體工商戶注銷手續(xù)，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應當按照乙方實際支付轉讓款的XX％向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另行給予賠償。
八、爭議解決的方式
協(xié)議生效后雙方均應遵照履行，若有爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向 人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
美容院合同 篇9
甲方：
電話：
本美容院承包經(jīng)營合同書由上述各方于____年____月____日在____市訂立：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承包經(jīng)營甲方美容院事宜，達成如下條款雙方共同遵照執(zhí)行：
第一條 合同標物
1、甲方提供給乙方承包經(jīng)營的美容院位于 市____區(qū) 路____號，面積共____平方米。
2、美容院附有經(jīng)營所需設施、設備、美容產(chǎn)品、用具。（另附清單）
第二條承包期限
乙方承包經(jīng)營暫定兩年8個月：自__年____月____日至 年____月____日。第二年第三年。
第三條押金及支付
l、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣____元，承包結束后雙方交接結清有關物業(yè)、設備、用具及有 關費用后____日內(nèi)退還。
2、承包費：乙方承包經(jīng)營期內(nèi)，應每月向甲方交納承包費人民幣____元，交納方式為：三個月一交。
3、其他費用：乙方承包經(jīng)營期間的物業(yè)管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經(jīng)營所需要交納費用，由乙方按照規(guī)定向有關部門或單位繳納。
4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現(xiàn)金的方式向甲方交納。
第四條甲方的權利義務
l、甲方按約定提供美容院給乙方經(jīng)營美容，保證乙方獨立自主經(jīng)營。
2、為乙方提供現(xiàn)有的經(jīng)營場所及美容設施、美容產(chǎn)品、用具等。（另附清單）
3、保證乙方經(jīng)營所需的水、電正常供應（特殊情況例外）。
4、負責美容院的屋面、室外水、電的維護、維修。
第五條乙方的權利義務
1、必須合法經(jīng)營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。
2、負責經(jīng)營過程中美容院所有設備、設施的維護、保養(yǎng)和維修，并確保合同期結束時美容院的所有資產(chǎn)完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價賠償。
3、認真做好美容衛(wèi)生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
4、按合同規(guī)定如期交納有關費用。
5、承包期內(nèi)因乙方所經(jīng)營的原因承擔一切責任。
6、承擔所聘用人員的待遇及福利等費用和責任。
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。（包括在墻上打洞）
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營。乙方： 法定代表人： 電話： 法定代表人：
第六條 違約責任
1、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同，終止合同方視為違約，違約方應向守約方支付違約金____元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。
2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬分之____向甲方支付違約金，超過——日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營的，甲方有權終止承包合同，并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
4、乙方不得中途無故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前____個月以書面形式通知甲方，從停止經(jīng)營之日起，乙方向甲方支付與____個月承包款作為違約金。
第七條 保密責任
任何一方對因美容院承包經(jīng)營而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第八條 債權債務：
第九條 合同終止
1、甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前三十天正式書面并電話通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2、合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內(nèi)所規(guī)定之雙方應履行而尚未執(zhí)行完畢的義務與責任。
第十條 補充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。 第十一條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十二條 爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。 如果雙方通過友好協(xié)商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十三條 生效條件
本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
第十四條 其他
本合同一式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份，其他用于履行相關法律手續(xù)。 附件：
一、原房屋租賃合同
二、甲方承包給乙方的一切設施、產(chǎn)品、用具清單
甲方：
乙方： 法定代表人（或授權代表）： 日期： 法定代表人（或授權代表）： 日期：
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