單位自查報告15篇
在現(xiàn)在社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的單位自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位自查報告1
現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。
我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開展了創(chuàng)建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業(yè)內部穩(wěn)定和電力安全生產為重點，以加強安全保衛(wèi)、電力設施保護和企業(yè)安全生產為手段，結合本系統(tǒng)今年開展安全生產百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產月等活動，使我局創(chuàng)建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實，為順利完成電力安全生產經營工作提供了有力的保障和堅實的基礎。截至今日，我局內部穩(wěn)定，治安秩序良好，無電力設備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：
一、積極動員，精心部署
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設經濟強縣、和諧長武的基礎。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統(tǒng)一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領會創(chuàng)建活動的精神實質。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組。三是結合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
二、扎實開展創(chuàng)建活動，為安全生產奠定良好的基礎
我局“平安單位”的創(chuàng)建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現(xiàn)在：
一是無群體性上訪事件。我局時刻關注職工的思想動態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
四是確保年內無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內叫賣。同時，我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的`發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督，確保證我局年內不發(fā)生被盜案件。
五是年內無人員傷亡責任事故。安全生產是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產責任的同時，扎實開展了安全生產月活動、春季安全生產大檢查、隱患排查治理等安全生產大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設備事故，沒有發(fā)生因操作不規(guī)范，責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產責任事故。
“一減少”是減少電力設施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展，隨著35KV、110KV線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網輸電設施的巡視、維修和宣傳保護電力設施的力度，提高社會依法保護電力設施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
三、“平安單位”創(chuàng)建延伸的其他安全活動和突出亮點
我局在開展創(chuàng)建“平安單位”活動的同時，結合我們行業(yè)的特點，延伸開展了安全生產隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產這個大目標，為創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：
一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產活動，圓滿完成了規(guī)定的五項活動內容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統(tǒng)事故回顧重溫，為我局09年的安全生產開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。
二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。
三是三月份，針對當前電力線路防護通道內的高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關電力法律法規(guī)和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發(fā)。規(guī)定供電所宣傳轄區(qū)客戶，管理部門宣傳縣級機關。重點對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發(fā)，達到爭取有關單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。
四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執(zhí)行《中低壓配電網標準化作業(yè)指導書》和《變電運行標準化作業(yè)指導書》為措施，開展了創(chuàng)建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎，掌握了我局安全生產現(xiàn)狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。
總之，我局開展的創(chuàng)建“平安單位”和相關安全宣傳等活動，為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩(wěn)定創(chuàng)造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創(chuàng)建”工作，為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長武做出我們應有的貢獻。
單位自查報告2
文心賓館20xx年度在縣直機關工委和縣文明委的具體指導下，認真貫徹中共十七屆六中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力構建和落實建設社會主義和諧社會的各項措施，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，加強基層黨組織建設，按照“內強素質，外樹形象，團結一致，爭創(chuàng)一流”的總體要求，物質文明和精神文明獲得雙豐收，現(xiàn)將一年來文明建設情況報告如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效
賓館樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想上、行動上和縣委縣政府保持一致，高度重視精神文明建設，將文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，班子召開會議，專題討論和研究文明創(chuàng)建活動，將精神文明建設和物質文明建設同部署、同檢查、同落實，精神文明陣地建設得到加強，創(chuàng)建機構健全，責任落實明確，創(chuàng)建目標思路清晰，班子成員在文明創(chuàng)建活動中，團結協(xié)作，以身作則，率先垂范，發(fā)揮了示范帶頭作用。20xx年賓館和庫山鄉(xiāng)仕家溝村聯(lián)手進行城鄉(xiāng)文明共建，同招賢鎮(zhèn)王家?guī)X村進行了社會主義新農村“包聯(lián)共建”，同城陽鎮(zhèn)東陳家樓村進行了城中村共建。
二、大力加強思想政治教育工作，提高廣大員工的思想政治水平和道德文化素質
賓館對員工開展理想、信念和法制教育，開展了以“恪盡職守、盡職盡責，遵紀守法、誠實守信，堅持原則、辦事公道，文明待人、服務群眾，熱愛祖國、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，不斷加強職業(yè)道德規(guī)范建設，提高員工隊伍的整體素質。開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內容教育活動，以提高員工的素質為重點，切實加強“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規(guī)范的宣傳教育和普及，提高了員工的素質和精神文明水平，賓館呈現(xiàn)出了敬業(yè)愛崗、無私奉獻的可喜局面，增強了凝聚力，促進了精神文明建設。
三、不斷加強賓館設施建設及員工業(yè)務知識培訓工作，全力促進賓館檔次的提升和服務水平的提高
今年賓館加強和改善設施設備維護建設，綠化、美化、亮化環(huán)境，促進賓館檔次的提高。一是賓館同縣園林工程公司簽訂了庭院綠化管理協(xié)議，由專業(yè)人員對賓館進行綠化管理，在院內栽植了紫葉李、玉蘭等樹木;二是重新綠化了一號餐廳樓前綠化帶，三是更換了賓館庭院燈。四是重新硬化賓館三號樓停車場。使賓館成為三季有花、四季常青的“花園式”賓館。
賓館不斷加強對員工的技術技能培訓。一是邀請日照拓普聯(lián)合管理咨詢公司對全體員工進行了服務知識、服務禮儀禮節(jié)培訓。二是組織管理人員和部分員工到青島、日照等地參加了酒店管理培訓班和飯菜制作。三是組織員工認真學習了省文明辦、省旅游局發(fā)布的“好客山東”旅游服務標準。四是各部門以班前會、個別專題培訓等方式，對員工的行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、職業(yè)道德、安全消防等方面進行培訓，對服務技能技巧、操作規(guī)范等進行了訓練。
通過一系列的軟硬件建設，提升了賓館的檔次，開闊了員工的視野，提高了實際業(yè)務操作本領，賓館整體服務質量和服務水平得到提高。
四、大力加強社會治安綜合治理工作
一年來，我們大力加強社會治安綜合治理，嚴格內部治安保衛(wèi)管理，切實維護社會穩(wěn)定，單位治安狀況良好，保衛(wèi)部每日24小時巡邏值班，加強對要害部門的防范，加強安全生產教育，不定期地組織安全生產檢查，嚴格執(zhí)行生產、流通等各個環(huán)節(jié)的安全制度，確保不發(fā)生任何責任事故，確保了賓館的穩(wěn)定。今年被市社會治安綜合治理委員會評為“四星級平安賓館”。
五、加強衛(wèi)生安全管理，嚴防衛(wèi)生安全事故的發(fā)生
我們認真貫徹公共場所衛(wèi)生管理條例和食品安全法，對員工進行衛(wèi)生知識培訓，工作中我們嚴把食品及原料的`采購、保管關，嚴格按照食品衛(wèi)生A級管理的標準要求，按照食品衛(wèi)生“五·四”制操作。嚴格落實客用物品消毒管理制度，對床上物品采用化學(消毒劑)及物理(高溫蒸汽)兩種方法進行消毒、洗滌。落實衛(wèi)生崗位責任制，劃片分工、包干負責、責任到人，做到“三防”設施安全，全年未發(fā)生任何衛(wèi)生安全責任事故。目前賓館是食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生雙A級管理單位。
總之，一年來，賓館在物質文明和精神文明建設方面做了大量而富有成效的工作，成績也是顯著的，賓館要以這次文明單位的檢查驗收為契機，在以后的工作中，我們要根據賓館的實際情況，取長補短，發(fā)揚成績，克服不足，使賓館的兩個文明建設再邁上一個新臺階。
單位自查報告3
一、工程概況
本工程位于安徽省xx市xx集區(qū)唐山鎮(zhèn)境內。本標段施工內容主要任務是拆除重建東小湖排澇站、九里排澇站站、九里閘、九里西連通涵、施加湖一級站涵及施加湖一級站防洪閘，涉及的主要工程內容為2座泵站、4座涵閘土建工程部分、建筑部分及金屬結構制造與安裝工程、機電設備采購及安裝、線路工程等。
二、工程責任主體
建設單位：xx市治淮工程建設管理局
監(jiān)理單位：安徽省xx建筑工程項目管理有限公司
設計單位：安徽省水利水電勘測設計院
勘察單位：安徽省水利水電勘測設計院
施工單位：山東水總有限公司
三、施工情況
我公司項目部成立以項目經理為主的質量安全管理領導小組，責任分明，分工清楚，采用定人、定崗、定時制度層層負責。目前工程已開工了兩個分部，其中施家湖一級站進水涵涵身及上下游等已完成水下部分澆筑；2、九里閘已完成涵身洞身部分澆筑，正在進行上下游部分施工。
四、自查情況
20xx年5月3日接市治淮工程建設管理局要求，我公司項目部組織人員對工程進行自查，重點是檢查質量與安全生產及相關資料整理歸檔情況；具體檢查分組如下：
質檢組：組長：周再超成員：李吉廣
安全組：組長：王春華成員：鮑建波
資料組：組長：楊緒輝成員：孫甲富
1、施工管理：
�。�1）施工大事記：大事記內容齊全，體現(xiàn)在施工日志和施工月報里；
�。�2）施工日志：由專人逐日記錄，記錄內容連續(xù)、完整、簽字齊全；
�。�3）工程質量缺陷：現(xiàn)場無質量缺陷部分
2、施工技術
�。�1）施工圖紙審查：現(xiàn)場施工技術負責人組織有關員工對施工圖紙進行學習、審查，發(fā)現(xiàn)問題及時整理、匯總、并報監(jiān)理機構；
（2）技術交底：結合本工程實際情況、施工規(guī)范、規(guī)程、施工圖紙及工藝標準對施工技術人員進行技術交底和質量意識教育；
（3）施工技術方案：施工組織設計及施工專項方案，根據工程特點進行針對性編制，并且在開工前已報項目監(jiān)理部，并經總監(jiān)理工程師簽字審批后實施；
3、材料與構配件：
�。�1）工程使用的材料進場必須有合格證及檢測報告，并且及時報驗，得到監(jiān)理的批準，要求復試檢驗的材料進場后及時進行取樣，并委托符合要求的檢測單位進行復試并出具復試報告；
（2）涉及水利工程質量的重要材料，使用前進行“水利工程專用材料、構配件監(jiān)督登記表”登記；
4、施工安全：
�。�1）施工前對上崗的全體施工人員進行安全施工培訓教育，貫徹國家安全生產政策和各類安全法規(guī)，特別是結合本合同段的環(huán)境特點，使每個上崗人員增強安全檢查法制觀念，做到安全施工。
�。�2）技術交底的同時要有安全檢查交底，詳細講解施工順序，工藝流程，安全檢查注意事項，關鍵部位的安全檢查操作要領等。臨邊洞口防護、機械操作、懸挑腳手架管理等是本工程施工安全注意點，施工前要制訂切實可行的'安全措施。
（3）建立安全檢查施工制度：公司季度安全大檢查，項目經理部每月檢查、分隊旬檢查、班組每日完工講安全、調度交班會講安全，施工計劃安排有安全措施。這些行之有效的安全制度不能流于形式，在本工程全過程施工中繼續(xù)實施。
�。�4）施工現(xiàn)場設立安全生產宣傳欄，把安全施工規(guī)范、措施以及施工中安全注意事項通過宣傳欄深入人心。
�。�5）配備消防設施：滅火器、砂袋等按規(guī)定地點安置。
�。�6）在重要的施工點如項目經理部、物資倉庫、特別是危險品倉庫、混凝土拌和場等要設專職看守人員和圍墻。
（7）對工程施工機械，建立項目經理部-施工作業(yè)隊-班組三級管理體系。
�。�8）安全機構凡專職員工應做好安全管理工作和監(jiān)察檢查工作，活動定期安全檢查；
制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產并報告領導處理；所有施工設備和機具在使用前必須專職人員負責檢查，責任到人，定期做好安全教育、安全檢查和隨之檢查。加強對運輸車輛司機、機械操作手的安全教育和機械車輛的維修和保養(yǎng)，規(guī)定每周六下午為機械車輛保養(yǎng)日。
5、現(xiàn)場安全文明及揚塵治理環(huán)保：
本著對工程范圍內的大氣污染的治理及現(xiàn)場安全文明工程項目部對施工范圍內進行管理措施：
1、施工現(xiàn)場的主要道路必須進行硬化處理，土方集中堆放；裸露的場地和集中堆放的土方進行覆蓋、固化或綠化措施；
2、需要拆除等造成揚塵的工序，采取隔離、灑水等措施，并在規(guī)定期限內將廢棄物清理完畢；
3、施工現(xiàn)場土方作業(yè)采取灑水等防塵措施；
4、從事土方、渣土和施工垃圾運輸車采用密閉式運輸車或采取覆蓋措施、施工現(xiàn)場出入口采取保證車輛清潔的措施；
5、施工現(xiàn)場的材料和大模板等存放場地必須平整堅實，水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料密閉存放或覆蓋等措施；
6、施工現(xiàn)場的的垃圾及時清運，適量灑水減少污染，并采取袋裝，嚴禁隨意拋撒；
7、建筑物四周采用密目網封閉，防止揚塵；
8、對運輸車加強遺灑的管理，要求所有車輛必須裝設防止遺灑的活動擋板，沖洗干凈后方可駛出現(xiàn)場，減少大氣污染。
6、工程資料：單元、分部工程資料內容真實、準確、填寫符合規(guī)范要求，簽字及時，但少數(shù)單元未同步，保證盡快完善。
7、本工程沒有違反強制性條文的現(xiàn)象
五、自檢結論：
工程前期各種手續(xù)齊全，原材料試驗符合設計及規(guī)范要求，各工序嚴格按圖紙規(guī)范要求施工，工程資料能真實反映工程實體。
經檢查xx市xx集區(qū)唐山鎮(zhèn)保莊圩工程建設涵閘、泵站施工工程符合設計和施工規(guī)范要求，自檢合格。
單位自查報告4
一、自查自糾，查擺問題
通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：
1、工作人員的整體素質不高；
2、主動服務意識不濃，質量不高；
3、工作效率有待提高；
4、規(guī)章制度的完善和落實執(zhí)行力度不夠；
5、干部職工作風建設有待加強；
6、勤政廉潔觀念需要強化。
二、認真整改，措施到位
整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：
1、積極為學生和家長提供便利服務。公開辦事項目和辦事1程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責任制，以方便辦事學生和家長。
2、加強教育，提升干部隊伍素質。進一步加強對黨員干部的教育，改進工作作風。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學習和分散自學相結合的方法，組織職員認真學習區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導自查自糾。認真學習自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風建設方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，工作中成為行家里手。
3、優(yōu)質服務。認真執(zhí)行首問負責制、服務承諾制等工作制度。以良好的精神風貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。
4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項制度、規(guī)定、服務承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進行分類并根據討論會上討論修改意見和建議進行修改，完善各項規(guī)章制度。加大制度的`貫徹力度，進一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化。重點是完善和認真執(zhí)行校務公開制度，教代會制度。
5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力。堅決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
單位自查報告5
一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執(zhí)政意識，促進思想觀念、職業(yè)道德和工作作風的明顯改進。
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
居強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的`各項規(guī)章制度，使同志們學有依據，干有標準，規(guī)范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
二、模范執(zhí)行《廉政準則》，廉潔自律工作進一步加強。
一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
三、立足會計崗位，強化會計監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進展。
作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐朽問題。
四、抓執(zhí)法、凈環(huán)境，嚴肅處理違紀行為，會計秩序進一步好轉。
狂年我們以貫徹落實政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發(fā)了《LN縣政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責任感。
總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數(shù)制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。
單位自查報告6
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的幫助下，我局今年緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“攜手共建，科學發(fā)展，文化惠民”為主題，充分發(fā)揮本單位職能，切實加強了精神文明建設，并積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動。現(xiàn)將20xx年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實責任，努力形成良好的文明氛圍
今年，為使精神文明建設工作落到實處，進一步加強對精神文明建設工作的領導，充實調整了XX區(qū)文化體育局精神文明建設工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導靠上抓，各股室長和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設的良好工作氛圍。同時，我局把精神文明建設列入重要議事日程，作為大事來抓，建立健全了定期研究和專題研究制度，落實目標管理責任制，建立考核、評議、獎懲制度，將精神文明建設工作與年度考核掛鉤。
二、主要工作
(一)結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，強化學習，健全制度，努力提高文體隊伍素質。
結合今年學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照要求，我局成立了學習實踐活動領導小組，制定了學習和調研活動實施方案，制作了展板、學習園地、工作檔案。為確保學習質量和效果，局里統(tǒng)一發(fā)放了學習實踐科學發(fā)展觀學習筆記本。6月5日、6日召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在活動中我局領導干部堅持“真學、真研、真干”的工作作風，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，在全局形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
按照學習實踐活動開展查找出的問題，研究制定切實可行的整改方案，并嚴格落實到實際工作中去。一是為解放思想，提高開拓創(chuàng)新能力，采取周五下午集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合等多種形式，加強了日常學習，廣大干部職工的政治業(yè)務水平、工作能力大大提升。二是為完善領導方法，提高凝聚力，堅持定期查擺和整改制度并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村開展專題調研5次，為工作的開展奠定了基礎。三是為轉變工作作風，提高工作效率，進一步完善、落實機關各項規(guī)章制度，規(guī)范、簡化機關工作運轉程序，減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設，提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉(xiāng)公共文化服務體系建設，城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村的文化體育基礎設施建設正在推進。
(二)豐富群眾文體生活，大力開展文體活動
以學習實踐活動為契機，創(chuàng)新活動形式，拓寬工作思路，廣泛開展群眾性文化活動，以適應廣大人民群眾的求知求美的需要。春節(jié)前后，我局組織了豐富多彩的群眾文化活動，先后開展了文化下鄉(xiāng)活動，舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動、元宵燈展等系列文化活動。文化下鄉(xiāng)活動共書寫對聯(lián)300余幅，送圖書200余冊，文藝節(jié)目巡回演出多達10余場，給農民朋友送去了豐盛的精神食糧，廣受歡迎�！棒[元宵”大聯(lián)歡活動規(guī)模宏大，全區(qū)包括區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、油田24支隊伍參加了藝術展演，觀眾多達3萬余人。元宵燈展也改變了原來比較單一的老套路、老模式，燈的質量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng)新，深受全區(qū)人民群眾的歡迎和贊譽。
6月9日，結合全區(qū)“走百村、訪千戶、求民意、集民智”活動，我局到幫扶村開展征求意見座談會議和走訪慰問活動。座走訪慰問了孤寡老人及軍屬，為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來臨之際，我局組織開展了慰問幫扶村老黨員活動。此次活動走訪慰問黨員同志3名，為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問品，并轉達了黨和政府對他們的關心和問候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場文化藝術節(jié)，歷時2個月，共28場。通過豐富多彩的文藝演出形式，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開放。充分展現(xiàn)油地軍港共建取得的輝煌業(yè)績，展示“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風，從而激發(fā)廣大黨員干部職工以飽滿的熱情，積極投身河口經濟社會建設。以實際行動向建國60周年暨XX區(qū)建區(qū)25周年獻禮。
為確保20xx年體育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力營造“全民健身、共享全運”的良好氛圍，有力地推動群眾體育事業(yè)發(fā)展，決定自20xx年3月至6月,在全區(qū)范圍內組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了XX區(qū)“全民健身、共享全運”全民健身系列活動籃球賽，歷時3天，全民健身系列活動已全面啟動。5月19日在區(qū)文體局舉辦XX區(qū)“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區(qū)200名隊員參加XX市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加XX市象棋協(xié)會舉辦XX市“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員6人，獲得團體第一名，其中劉學偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日，舉行迎全運倒計時100天慶祝活動，活動內容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動、國民體質監(jiān)測服務。全區(qū)67個單位1600余名干部職工參加。本次活動的開展，動員全區(qū)人民積極行動起來，以飽滿的熱情、豐富多彩的體育活動，掀起全民健身活動的新高潮，為全運會的成功舉辦營造濃厚氛圍。
(三)完善文體基礎設施，加快文體藝術中心項目建設
為深入貫徹《全民健身計劃綱要》，提升城市品味、完善城市文體基礎設施的需要，黃河口文體藝術中心建設項目被確定為20xx年度全區(qū)便民實事之一，20xx年又被確定為續(xù)建項目，是一項群眾最關心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式，黃河口文體藝術中心正式開工建設。項目占地15.97公頃(239.5畝)，項目建設計劃分三年完成，20xx年建設體育場、室外籃球場和網球場。20xx年建設體育館。20xx年建設藝術館、室外泳池、乒乓球場、操舞場、健身中心等�？偼顿Yxxx萬元。20xx年建設體育場，總投資xxxxx萬元。預計20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬元，完成場地三通一平，樁基施工及樁基檢測，場地路面硬化，基礎承臺建設。目前正在進行主體一層、運動場施工，三臺塔吊同時作業(yè)，施工人數(shù)已達120人。
(四)完善公共文化服務體系，整體推進重點工作。
為滿足群眾日益增長的文化需求，帶動市民對文化品位的`新追求，使人民群眾在提高物質生活的同時享受文化的魅力，生活方式得以提升，整個城市的凝聚力大大增強。重點做了以下工作：
1、加大體彩公益金利用率，60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會體育指導員的發(fā)展建設與培訓，為確�；顒尤〉贸山恢贫饲袑嵖尚械幕顒佑媱潱闪⒘嘶顒宇I導小組。
2、xx年申報非物質文化遺產省級名錄兩項。市級名錄兩項、區(qū)級名錄六項已經由政府公布完畢。整理出版了XX區(qū)非物質文化遺產資料匯編。
3、完善公共文化服務體系建設。堅持以人為本、惠民優(yōu)先，健全城鄉(xiāng)公共文化服務體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村重點抓好五大惠民工程建設，其開展情況：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設。3月16日至3月17日，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層綜合文化站進行調研，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子提高了對文化站建設重要性的認識，已將建設任務擺上議事日程�，F(xiàn)在共6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站通過新建、改建、合建等方式均已開始設計和施工。文化大院達到省定標準三類標準以上村占全區(qū)村數(shù)88%。二是農家書屋建設。確定建設47處農家書屋，完成了書屋建設點場地準備及書架配置等相關準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經與區(qū)農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育相整合，整個工程網絡覆蓋了全區(qū)城鄉(xiāng)各地。并建立健全了各項規(guī)章制度，設置了各種便民標識，為使用戶方便、快捷地享用文化共享工程資源，在桌面設置了“xx省圖書館網址”和“新農村網上圖書館”的進入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區(qū)扶持35個村的農民健身工程體育器材，現(xiàn)已把我區(qū)享受扶持的35個村名單全部報送省市有關部門。五是文物普查工作。根據國務院《關于開展第三次全國文物普查的通知》精神要求，即xx年4月到11年12月為期，現(xiàn)正處在野外普查期，普查率已達到85%。
(五)打造服務品牌，提高文化體育市場管理工作
聯(lián)合公安、消防等部門，在節(jié)前對全區(qū)文化娛樂場所開展了安全生產大檢查活動�；顒訖z查的重點是查看場所消防設施是否健全，場所證照是否齊全，場所是否存在重大安全隱患。共檢查網吧33家次、圖書館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂場所57家次，填寫安全生產檢查表108份、事故隱患通知書51份，行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬，開展了“零點”行動，專項整治網吧超時營業(yè)�！傲泓c”行動的檢查時間為夜間24：00至早5：00。此次行動共查網吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業(yè)網吧17家，超時上網人數(shù)176人。對超時營業(yè)的網吧，責令其停業(yè)整頓，并處行政處罰;三月份，開展了網吧年審換證工作。網吧年審換證業(yè)戶共計36家，年審時，嚴格按照經營面積不能低于60平方米，內設機器臺數(shù)不低于30臺，進行了現(xiàn)場勘驗。對凈網先鋒管理軟件安裝情況進行督促，擅自對管理軟件進行卸載的，一律不予上報年審。對消防安全不合格的，一律不予年審換證。五月份對學校周邊環(huán)境進行了專項治理。共出動人員60人次，車輛15臺次，檢查經營場所165家，收繳各類盜版教材讀物1120本，收繳各類口袋書178本，查處不健康的出版物186本，收繳盜版音像制品700盤(張)，黑網吧2家、音像地攤5家。六月份開展“零點”行動，專項整治網吧超時營業(yè)。共查網吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業(yè)網吧17家，超時上網人數(shù)176人。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，經過區(qū)文明辦和全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，認真改進，積極樹立本單位的良好形象。
單位自查報告7
今年以來，在xx市委、市政府和xx市局的正確領導下，全系統(tǒng)圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務發(fā)展、市場監(jiān)管和消費維權等規(guī)定動作的同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，深入開展“學習型工商建設年”活動，扎實做好精神文明創(chuàng)建工作。先后榮獲全省工商系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點、全省工商系統(tǒng)平安建設先進單位等x項榮譽稱號，全省工商行政管理工作現(xiàn)場觀摩會、全省工商系統(tǒng)行政處罰暨案卷評審會、xx市市場行業(yè)黨建工作會議先后在我局召開。我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關通知精神，對我局的精神文明建設工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，形成建設合力
(一)加強班子建設。領導班子是一個部門的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領導力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執(zhí)行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領
導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意，在建設活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨委高度重視，調整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。
(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規(guī)劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了“三個文明”建設。
(四)實行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統(tǒng)形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關工會、共青團、婦委會等群團組織的.模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。
二、重視陣地建設，深化思想教育
(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批“優(yōu)秀共產黨員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進典型。
(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。
(三)開展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個私協(xié)會群團組織橋梁紐帶作用。積極開展“守合同重信用”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信民營企業(yè)”、“消費者滿意單位”等建設活動，促進各類市場主體文明誠信、守法經營豐富建設活動的內涵，擴大社會影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家，xx市級xx家;省級“消費者滿意單位”x家，xx市級xx家;省級“文明誠信民營企業(yè)”x家，xx市級xx家，xx市級“文明誠信個體工商戶”xx家;xx市級“青年文明號”x家。
(四)提高干部素質。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務，保公平競爭，促經濟發(fā)展”的總體工作思路，堅持“以人為本，注重實效”的原則，發(fā)揚“求實創(chuàng)新、秉公執(zhí)法、真誠服務、奮勇爭先”的工商精神，全力服務地方經濟發(fā)展。切實加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，積極開展“送法進學校”、“消費維權教育進學�！钡然顒樱罅嵤﹥艋こ�，積極參與“綠色網吧”創(chuàng)建活動，加大對文化市場的監(jiān)管力度，不斷優(yōu)化學校周邊環(huán)境。
三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務工作領先
緊緊圍繞監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”的基本原則，立足自身職能，樹立四個理念，提高服務質量，落實優(yōu)惠政策，大力整頓和規(guī)范市場經濟秩序，為經濟社會發(fā)展與和諧社會建設做出了積極貢獻。
單位自查報告8
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，
認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的`肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：
�。�1）、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。
（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：
因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。
整改方案：
下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
單位自查報告9
自創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，我局認真貫徹落實物質文明和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位建設與管理，充分發(fā)揮自身職能，各項工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將五年各項工作情況報告如下：
一、注重思想政治工作，深入開展理論教育
局領導班子高度重視精神文明建設在推動全局工作中的重要作用，從自身做起，作垂范，樹榜樣，夯實了區(qū)級文明單位創(chuàng)建和精神文明建設工作基礎。
一是加強政治素養(yǎng)提升。堅持集中學習和自學相結合，認真貫徹落實精神文明建設的各項規(guī)定，把精神文明建設列入重要議事日程，始終把精神文明建設作為促動工作開展的主要動力。重點抓好各項政治教育和學習任務，撰寫心得體會，注重溝通交流，積極創(chuàng)新學習和工作方法，加深了班子成員對大政方針的把握和對科學理論的理解，執(zhí)行力進一步增強。
二是強化業(yè)務水平的`提高。帶頭主動學習區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)布局、招投標管理、爭資爭項、價格管理等業(yè)務知識，充分發(fā)揮理論指導實踐的作用，提高業(yè)務水平，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領導能力。
二、強化學習培訓，增強干部職工隊伍素質
干部隊伍是文明建設的基礎，我局堅持開展學習型單位建設，結合先進性教育、爭創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和活動長效機制建設等，進一步健全了各項工作學習教育制度，使干部職工隊伍有了明顯提高與進步。
一是強化干部的學習培訓。組織全局干部職工認真學習十八大以來黨中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持服務于群眾的宗旨，進一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基礎，激發(fā)干部職工作為公務人員的光榮感、使命感和責任感。加大干部職工對發(fā)改工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，打造一支作風優(yōu)良，業(yè)務熟稔的精良隊伍。
二是建立健全制度機制。著力夯實局機關爭先創(chuàng)優(yōu)的長效機制建設，建立健全內部管理制度，使局機關的內部管理規(guī)范有序。建立健全工作落實制度，實施了業(yè)務工作目標責任制、崗位責任制等，把責任落實到分管領導，責任股室，責任個人。建立健全服務制度，規(guī)范辦事程序，精簡流程，不斷提高服務效率和質量。
三是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實踐。
三、狠抓業(yè)務工作，促進兩個文明雙豐收
我局始終堅持“思想謀事、責任擔事、激情干事、實干成事”的工作作風。
一是優(yōu)化功能分區(qū)，壯大實體經濟。五年間，全區(qū)GDP年均增長14.5%。位列全市第1。全社會固定資產投資增長1.6倍，累計完成投資523.7億元。20xx年實現(xiàn)投資199.2億元、增速13.4%，全市第1。地方財政一般預算收入增長3.2倍，增速始終保持全市第1。五年來，全區(qū)經濟綜合實力全省上升14位，連續(xù)躋身“xx省縣域經濟發(fā)展20強縣”，獲評“中國西部最具投資潛力百強縣”。xx經開區(qū)成為全市首個“200億園區(qū)”，列入國家級新區(qū)。
二是堅持項目統(tǒng)領，培育新增長級。圍繞投資后勁不足的困境，大力實施項目帶動、投資拉動戰(zhàn)略，先后組織包裝、策劃、儲備項目827個。其中天成云盟、中法農業(yè)進入“全省百強重點項目”（全市3個），中法農業(yè)科技園區(qū)被寫入省委十屆七次全會公報。圍繞破解新型融資難題，大力探索政府與社會資本合作模式，積極引導民間資本參與建設，先后推出“PPP”項目9個、涉及總投資357.6億元，實現(xiàn)了為政府財力松綁。其中，濱江大道、工業(yè)大道2個項目被納入國家發(fā)改委項目庫，城鄉(xiāng)污水處理廠進入省項目庫，涉及資金27億元。圍繞國家產業(yè)政策，在尋求政策支持、資金扶持上下功夫，先后組織向上爭取到項目507個、資金34.3億元，爭取到國家專項建設基金項目10個、資金7.9億元。
三是保持專注定力，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅持運用改革的辦法、創(chuàng)新的思維優(yōu)化發(fā)展模式。落實簡政放權。優(yōu)化辦事流程9項，合并取消4項，減少行政審批事項半數(shù)以上。規(guī)范招投標市場。制定出臺管理辦法8個，先后核準招投標事項20xx件，節(jié)資率16%，節(jié)約財政資金8.75億元。嚴格審批管理。對重點項目、重大工程實行聯(lián)辦、聯(lián)審、聯(lián)批，全程跟蹤辦理，先后備案、核準和審批項目764件，無一例吃、拿、卡、要行為，無一例投訴件發(fā)生，連續(xù)5年被群眾投票為軟環(huán)境測評十佳單位。
下一步，我局將按照區(qū)級文明單位相關標準和要求，全面加強精神文明建設，積極打造出思想素質過硬的團隊，為推動xx“四城”建設做出貢獻。
單位自查報告10
為規(guī)范政府采購行為，加強反腐倡廉建設，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規(guī)，依法行政，先后制定和修訂了一系列醫(yī)院采購制度，推行政府采購，積極參加省衛(wèi)生廳組織的藥品、醫(yī)用耗材等專用物資部門集中采購，加強院內分散采購的管理和監(jiān)督，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。根據《福建省政府采購執(zhí)行情況專項檢查實施方案》要求，現(xiàn)將我院開展政府采購執(zhí)行工作自查自糾情況作簡要匯報。
一、健全各項規(guī)章制度，嚴格依法采購
為加強醫(yī)院管理，促進醫(yī)院反腐倡廉建設，我院根據《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》、《福建省省級政府采購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規(guī)范性文件，結合實際，制定了一系列配套文件，并根據具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規(guī)章如下：
1、各項貨物、服務、工程類的采購制度有《醫(yī)院院內招標試行辦法》、《加強基本建設和修繕工程管理的暫行規(guī)定》、《醫(yī)院采購與付款內部控制制度》等。
2、藥品采購制度有《關于加強藥品采購管理的實施意見》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫(yī)院新藥引進管理辦法》等。
3、關于設備、醫(yī)用耗材及試劑采購等制度有《關于進一步規(guī)范醫(yī)療設備采購的規(guī)定》、《關于醫(yī)用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規(guī)定》、《關于醫(yī)療器械耗材特殊采購的規(guī)定》等。這些文件參與的職能部門多，涉及的采購范圍廣，既有關于政府采購的規(guī)定，也有院內公開招標采購制度，初步建立起了規(guī)范醫(yī)院采購工作的基本制度框架。
各采購科室依據要求，按照政府采購的目錄范圍和有關金額限定的規(guī)定，依據不同情況分別選擇政府集中采購、部門集中采購、委托代理機構公開招標、院內公開招標等方式進行采購，做到凡納入政府采購范圍的，均選擇政府采購方式，依政府采購程序進行采購；符合定點采購、協(xié)議采購的均按規(guī)定執(zhí)行；凡沒有達到政府采購金額起點或在政府采購范圍外低于20萬元的，執(zhí)行院內采購有關規(guī)定，小額零星采購則由采購科室依據規(guī)定直接采購。院內公開招標參照政府采購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發(fā)出中標通知、簽訂協(xié)議等采購程序。
二、構建互補的采購格局，規(guī)范采購行為
經過幾年的實踐和總結，目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設備采購均做好采購預算，按照規(guī)定上報省政府采購辦或建設主管部門審批后委托具備資質的代理機構依法定程序進行公開招標。各采購部門的依法行政、依法采購意識不斷提高，對有關法律法規(guī)更加熟悉，操作進一步規(guī)范，進入政府采購和委托代理機構公開招標采購的范圍進一步拓寬，集中采購規(guī)范化和科學化程度不斷提升，已經初步形成了集中采購、部門集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。
xx年度各部門采購情況如下：
1、藥品類，藥學部xx年參加省衛(wèi)生廳部門集中采購，合計采購金額為元，實際采購總金額為元，參加政府部門集中招標采購占總采購額的百分比達93.31%。xx年參加部門集中采購金額為元，實際采購總金額為3元，參加政府采購金額占總采購額的百分比達93.73%。
2、貨物、服務、修繕類，總務后勤部門按照規(guī)定，凡納入省級政府采購目錄范圍內采購預算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設備均進行政府集中采購，在協(xié)議供貨、定點采購、網上競價范圍內的均進入政府采購，政府采購范圍外的20萬元以上也委托代理機構進行公開招標，xx年參加政府采購金額為元，xx年參加政府采購金額為元。
3、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、設備類，設備科依照規(guī)定預算金額20萬元以上的醫(yī)療器械、設備采購均委托代理機構公開招標，醫(yī)用耗材在省衛(wèi)生廳組織的部門集中招標范圍內的參加部門集中招標，范圍外的'部分委托代理機構公開招標，xx年參加部門集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元，xx年參加部門集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元。
4、基建工程類，目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程，xx年以來外科病房綜合樓工程建設過程中委托有資質的代理機構進行網上公開招標10次，院內公開招標4次，其中通過網上公開招標形式xx年政府采購金額為元，xx年政府采購金額為元。
5、專項資金凡達到政府采購金額的均按規(guī)定實行政府采購，xx年共委托代理機構公開招標政府采購元。
三、加強采購監(jiān)督和管理，促進廉政建設
建立公開透明的采購運行機制是落實“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設”重大戰(zhàn)略部署的要求，我院以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政府采購法律框架下，結合醫(yī)院工作實際，以建立健全采購制度為重點，加強采購監(jiān)督和管理，醫(yī)院財務、紀檢監(jiān)察、審計部門按照各自職責參與采購活動的監(jiān)督，醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員參加院外公開招標采購監(jiān)督工作，在院內招標采購過程中，紀檢監(jiān)察、審計工作人員參與開標、評標，財務部門把住付款關、審核關，合力形成事先、事中、事后全過程監(jiān)督的機制，從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發(fā)生，努力保障參與采購各方合法權益，建立公開、公平、公正的采購機制，維護醫(yī)院資金使用效益和安全，促進醫(yī)院廉政建設，建立醫(yī)院采購與廉政建設的良性互動機制。
單位自查報告11
按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。
二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的`事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強>政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調研的基礎上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質量，加大人員>培訓管理力度;完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風、行風建設等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
四、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化
一是強化管理，嚴格問責。結合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
單位自查報告12
按照"三嚴三實"活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)"懶政怠政"存在如下一些問題。
一、存在的主要問題
(一)、取得一定成績，有點兒自滿自足。
近年來經過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時產生急躁
工作當中存在著認識上的一些誤區(qū)，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因
(一)學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
(二)工作中對群眾關系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的`模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
(二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農村公路建設工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
xxx
xxxx年xx月x日
單位自查報告13
睢陽區(qū)水務局開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。作風方面存在問題，就會影響發(fā)展，就會損害形象，所以我們要勇于整改，我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并明確了整改的目標。
一、存在的問題
�。ㄒ唬I(yè)務學習方面
1、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
�。ǘ┕ぷ髯黠L方面
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
�。ㄈ┧枷胱黠L方面
批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
二、整改措施
以上問題的存在，雖然有一定的'客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們一定要加以改正。
（一）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理后，列出整改計劃，并請同事們監(jiān)督。
�。ǘ┏闀r間、擠時間認真學習，結合工作實際，學以致用，達到促進工作之目的。
�。ㄈ┲v究工作方法，營造良好和諧工作環(huán)境。
單位自查報告14
一年來，我院在街道黨工委和縣衛(wèi)生局的正確領導下，以深化文明單位創(chuàng)建活動為目標，注重職工文明素質教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，扎實開展文明服務活動，優(yōu)化醫(yī)療服務體系，狠抓內涵管理，醫(yī)院在業(yè)務指標快速增長的同時，社會效益也得到明顯提升，醫(yī)院內外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫(yī)藥特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作先進單位”2項省級榮譽稱號，4項縣級先進單位表彰�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強了組織建設，有效提升醫(yī)院管理水平
醫(yī)院將文明建設工作作為促進自身建設，提升管理水平的重要載體，目標明確，促進醫(yī)院發(fā)展。
一是是加強醫(yī)院班子自身建設，重視隊伍的廉政勤政和團結協(xié)作建設，對重大事項如醫(yī)院規(guī)劃建設、聘任管理辦法等方面，采取院委會和職工代表共同參與科學論證民主決策。
二是注重中層干部隊伍建設,在本年度中，醫(yī)院綜合民意提拔了3位醫(yī)德醫(yī)風和技術過硬的年輕人到管理層，使年富力強的人才走上管理崗位，建立一支精業(yè)務懂管理的中層隊伍。
三是重視管理隊伍的素質教育和培養(yǎng)，通過開展學習十八大、十八屆三中全會精神、參加黨政理論等學習班，加強干部隊伍的政治思想教育，提升理論知識水平；
四是不斷深化醫(yī)院管理機制改革，完善全員績效管理，充分發(fā)揮科室和員工的主觀能動性，提高工作積極性，全面提高醫(yī)院的運行效率和服務水平，提升醫(yī)院的綜合競爭力。
五是完善文明建設長效機制。調整充實醫(yī)院文明建設領導小組，由院長親自掛帥，專人負責文明建設工作。定期召開工作會議，研究部署創(chuàng)建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。圍繞年度中心工作，制定切實可行的文明單位建設工作規(guī)劃，做到了遠有規(guī)劃，年有計劃，把任務細化、分解落實到了科室和個人，從而加強了對文明建設工作的領導，保證了各項目標任務的完成。
二、加強了學習，強化載體功能，不斷促進醫(yī)院文化建設
一年來，我院通過多形式、多途徑地開展各項文體活動，加強業(yè)務知識、政治理論、法律知識等方面的教育學習，不斷完善學習制度，建設學習型醫(yī)院，切實提高全員的綜合素質。
一是加強政治學習。堅持間周的院周會制度，醫(yī)院負責人選取中央重要會議時事、改革政策、新頒相關法規(guī)、先進事跡、警示教育事件等內容組織全院職工學學習。二是積極開展業(yè)務學習。年初制定了業(yè)務學習計劃，分全員性、部門、科室三種形式開展學習，集中學習與自學并用，并組織業(yè)務考試和技能比賽。各科室每月開展業(yè)務小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務學習。
三是貫徹“實力興院”方針，堅持以崗位培訓為重點，切實抓好低年資員工的崗前培訓和崗位練兵活動，舉辦責任護士、低年資護士技能比賽和全院護理考試。 四是加強法制教育，開展《侵權責任法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)培訓，案例分析等形式強化學習效果。
三、規(guī)范行為，加強行風建設，切實維護病人權益
在醫(yī)療工作中不斷教育和引導醫(yī)務人員遵循醫(yī)務工作者道德規(guī)范，不斷完善自身修養(yǎng)，做德仁兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生，一切從病人的利益出發(fā)。
一是結合“掛牌亮責踐諾”、“作風改進年”等活動分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽取相關講座等形式開展行風教育和廉政教育。
二是開展“道德領域突出問題專項治理”自我剖析活動，加強社會公德和職業(yè)道德教育，書寫讀書筆記和心得體會，使全體醫(yī)務人員樹立正確的價值觀、職業(yè)觀，立足本職，誠信服務，扎扎實實為病人解決實際問題。
三是定期召開社會監(jiān)督員座談會，重新聘任了10名監(jiān)督員，讓他們“把脈”衛(wèi)生行風，提出意見和建議，不斷改進工作。向病員發(fā)放調查表，加強行風監(jiān)督。 四是實施年度醫(yī)德考評管理，為醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，與其年度考核和晉升晉級掛鉤，形成激勵和約束機制。
五是為進一步加強藥品使用管理，每月開展處方點評并將不合理用藥情況進行點名公布，每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實行排名和公布，每半年對醫(yī)院用量異常的.藥品進行分析，實行限用或停用。
六是嚴格執(zhí)行藥品平臺采購、處方點評等制度，從制度上保障藥品銷售中可能出現(xiàn)的不端行為，促進藥品合理使用。
七是規(guī)范診療行為，加強醫(yī)保、新農合管理，加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八是堅持以質量為核心的宗旨，加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，定期開展醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療安全培訓，提高醫(yī)療質量。
四、優(yōu)化服務、改善就醫(yī)環(huán)境，努力提高群眾綜合滿意度
一是簡化就醫(yī)流程縮短病員就醫(yī)時間，加大投入提高工作效率，對易出現(xiàn)擁擠的新農合、藥房窗口更換升級電腦，減少病人窗口排隊的次數(shù)和時間。
二是加強窗口人員技術培訓，制定標準服務流程，將服務質量與績效分配掛鉤，促進服務態(tài)度的改善和服務技能的提高。
四是加強醫(yī)院環(huán)境建設，爭取街道政府支持，對門診病房樓進行裝修，對院內地面硬化亮化處理，美化室內外環(huán)境，積極開展了愛國衛(wèi)生活動，為病人創(chuàng)造整潔舒適的就醫(yī)環(huán)境。隨著就醫(yī)環(huán)境不斷改善和各項服務措施的實施，病人的綜合滿意大幅度提高，平均綜合滿意度達到96%以上。一年來共收到病人錦旗5面.
五、提升技術和服務水平，全面促進醫(yī)院的快速發(fā)展
醫(yī)院院制定“技術惠民”的“兩進兩出”新目標：
一是把新儀器引進來。先后籌集資金106萬元引進500毫安X光機、飛利浦彩超等儀器設備。
二是把優(yōu)秀專家請進來。邀請縣人民醫(yī)院專家來院開辦“學規(guī)范提內涵”為主題的臨床護理和病歷規(guī)范知識專題講座。與縣人民醫(yī)院結成幫扶對子，縣醫(yī)院專家定期到院坐診，門診、醫(yī)技多個科室與縣醫(yī)院開通遠程會診，讓群眾在家門口就能享受到縣級醫(yī)院診斷水平。
三是把專業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫(yī)院、淄博市中醫(yī)院、濱州市人民醫(yī)院等三級醫(yī)院開展多領域學習進修，提升專科服務水平。
四是鼓勵職工學習提高。給自學職工提供交通費、假期等便利措施，鼓勵學習上進，2名同志在讀在職研究生，3名同志學習函授本科教育。
六、熱心公益事業(yè)，扎實開展文明創(chuàng)建活動
一是成立志愿者服務隊，深入開展“愛心天使志愿服務“、“執(zhí)業(yè)醫(yī)師下基層”、“醫(yī)療服務能力提升幫扶”、“服務百姓健康行動”等活動，定期深入街道、社區(qū)、
敬老院等地為群眾開展義診、舉辦健康講座活動。32名執(zhí)業(yè)醫(yī)師與16處中心衛(wèi)生室結成幫扶對子，定期下村開展義診講座活動，
二是關愛弱勢群體，奉獻社會。為敬老院老人免費查體，走進建筑工地、學校、企業(yè)宣傳健康保健知識，在集市“擺攤”義診，開展活動達32次，約有1萬多名群眾受益。組織開展“健康夜�！被顒樱猛砩蠒r間先后8次深入農村開展健康知識講座。積極組織職工開展“慈心一日捐”、義務獻血等活動。
通過自查，我院文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性，圓滿完成了文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，創(chuàng)建工作還存在死角。在今后的工作中，衛(wèi)生院將進一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把文明單位建設工作做的更好。
單位自查報告15
一、基本情況
中衛(wèi)市趙灘小學始建于1938年，20xx年新建了1442平方米的明德教學樓,校園內還保留了原有的體育器材室、教學儀器保管室等功能室。在教學樓內建立了檔案室、會議室、微機室、圖書室、多功能遠程活動室等。學�，F(xiàn)有教學班9個，學生160人，教師9人。學前班3個，幼兒104人，雇傭教師3人。聘用保安1人。學校以“建設校園美、校風好、教學實、教改活、質量高的農村合格小學”為辦學目標，以師資隊伍建設為依托，以德育工作為核心，以教育科研為先導，以課堂教學為主陣地，以興趣小組為延伸，努力實施素質教育，凝成了一支團結協(xié)作、開拓進取的領導班子，造就了一支樂于奉獻、業(yè)務精良的教師隊伍，培養(yǎng)了一批素質好、能力強的優(yōu)秀接班人。如今，趙灘小學全體教師正以“全員發(fā)展、全面發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的嶄新策略，向著新的目標不斷邁進。
二、評估內容的落實情況
（一）職責配置及履責情況
1、規(guī)范學校管理
實施素質教育的關鍵在于創(chuàng)建一流的領導班子，一所學校辦得好與壞，很大程度上取決于領導班子的思想建設。我校全體教師9人，其中黨員4人，本科學歷2人，大專學歷4人，小學高級教師4人，班子廉潔實干，合作進取，一切工作的開展都是為了每一個學生的發(fā)展，我們堅持集3體領導，群策群力，各負其責，通力協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，制定《中衛(wèi)市趙灘小學教職工績效工資考核方案》，《趙灘小學學校管理制度》等。自20xx年以來，學校各個方面發(fā)生了天翻地覆的變化，學校在全鎮(zhèn)質量測查中一直處于領先地位，各項成果都離不開全體教師的團結協(xié)作，努力拼搏。
2、提高教研力度，全方位推進素質教育
�。�1）、加強教學常規(guī)管理，改革課堂教學
認真執(zhí)行教學計劃，開齊開足各種課程。實實在在備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，不挪用他課。加強教師間的相互聽課，坦然交流，取長補短，共同提高，進行“三課”教研活動。
�。�2）、減輕學生的負擔，提高教學質量
我們認真執(zhí)行教育部關于減輕學生負擔的決定，認真貫徹市教育的減1嚴格控制學生作業(yè)量和在負要求，并采取相關措施，對教師進行監(jiān)控。�；顒訒r間，一、二年級不留書面作業(yè)，并保證學生的體育鍛煉時間，使2減輕學生書包的重量，不另外征訂其學生的興趣、愛好得到充分發(fā)揮。嚴格禁止教師隨意調課，增加語、數(shù)課時數(shù)，領導隨機他練習和教材。提高課堂40分鐘效益，培養(yǎng)學生實檢查，檢查結果與年度考核掛鉤。踐能力、創(chuàng)新精神；每位教師每學期都有轉化后進生的計劃、措施及記錄。
3、我們以每一位學生健康成長為辦學目標，真正做到面向全體學生，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。近年來，我校一直堅持把時間和空間還給學生，學校根據學生的興趣愛好，組織興趣小組：舞蹈、美術、音樂、乒乓球、作文、英語、數(shù)學、書法、電腦等，這些興趣小組利用課余時間扎實訓練，開展了形式多樣的活動，活躍了校園生活，拓寬了學生的活動空間，促進了學生的個性發(fā)展。
（二）機構編制執(zhí)行情況
我校嚴格按照“三定”方案,扎實推行實名編制,嚴格控制編制和財政供養(yǎng)人員。
（三）機構編制管理制度落實情況
認真做好事業(yè)單位的機構編制實名制管理工作，使機構設置與審批文件相一致，把編制與在編人員一一對應、落實到人。和上級部門密切配合，共同做好機構編制實名制管理的組織實施工作，凡機構編制和實有人員發(fā)生變化時更新相關信息，實施動態(tài)管理。
�。ㄋ模⿲嶋H運行情況
我校從教學到教研，從財務到后勤等各個方面，都制定了一套完整的制度來規(guī)范。學校嚴格執(zhí)行公平合理的規(guī)章制度，保證學校各項工作正常有序地開展，保證廣大師生員工的`合法權益得到尊重和保護。提高制度的執(zhí)行力從以下幾個方面入手。
�。�1）、提高制度的人文性
每一項制度的制定，都要考慮教職工們的感受，使學校變成一個充滿人情味和溫馨感的大家庭，讓教師有歸屬感和幸福感，讓集體產生出親和5力和凝聚力。制度的產生過程實行民主，被大多數(shù)教師接受和認同，大家都自覺遵守。
（2）、提高對制度的認識和理解
教師對制度有理性的認識，制度是針對全體而不是個人，是規(guī)范行為而不是害人的。學校加強對制度的理解和認識，提高執(zhí)行的自覺性和主動性。
�。�3）、加強溝通與協(xié)調
各教師所掌握的信息量不同，對制度的態(tài)度和執(zhí)行很可能產生分歧。領導與教師進行必要的溝通就不會降低制度的威信。
（4）、建立和完善激勵與懲罰機制
一經全校教職工代表大會通過的制度就具有一定的權威性，必須嚴格執(zhí)行。但是在使用制度管人的同時，還必須從“以人為本”的角度出發(fā)，努力營造人人自覺遵章守紀的良好氛圍，這樣才能作到規(guī)范與自由的統(tǒng)一，個體與集體的統(tǒng)一，管理與和諧的統(tǒng)一。對全校教職工進行物質和精神獎勵，使遵守者得到弘揚，不遵守者受到處罰。
三、存在問題
幾年來，趙灘小學在上級教育部門的大力支持下，在全體師生的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的進展，取得了較理想的成績，但我們清楚地認識到學校自身的不足：教育理念、課改意識有待進一步提高；信息技術水平要更扎實地掌握；學校需要更多的骨干和名師。但是，在主6管部門的重視下，在學校的努力之下，這個問題相信不久會得到解決。
四、意見和建議
“高登而望遠，教育譜新篇“，現(xiàn)在僅僅是一個新的起點，我們秉承與時俱進的精神，運用“以美育德”的教育模式，美化校園環(huán)境，加強綠色校園文化建設，健全學校的章程及各項規(guī)章制度，把制度管理與情感管理相結合，加強“兩支隊伍”建設，逐步領導班子與教師之間的距離，凝聚班子成員及教師團體的力量，力創(chuàng)和諧校園。充分發(fā)揮校園環(huán)境美優(yōu)勢，彰顯自己獨有的特色，加強現(xiàn)代化教學的硬件建設，實現(xiàn)現(xiàn)代化教學、現(xiàn)代化管理辦學，努力把學校建設為高質量、有特色，受社會家長稱譽的現(xiàn)代化學校。
努力建設一支勇于實踐、敢于創(chuàng)新的科研型的教師隊伍，提高學校的整體辦學水平，發(fā)展特色項目，逐步形成學校特色。我們愿以嶄新的姿態(tài)迎接更高的教育挑戰(zhàn)。
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