人員離職報(bào)告
在日常生活和工作中，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的人員離職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
人員離職報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我十分遺憾在這個(gè)時(shí)間因個(gè)人因素正式提出辭職。
XX年12月我來(lái)到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來(lái)有過(guò)歡笑 、有過(guò)收獲 、也有過(guò)煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅(jiān)定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來(lái)適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公平、 公正 、公開的`用人機(jī)制讓我一度找到了依靠的感覺(jué) ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí) ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來(lái)第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無(wú)成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。由此我開始了思考，認(rèn)真的思考，也許只有重新到社會(huì)上去面對(duì)更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對(duì)新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 、科學(xué)性 ，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來(lái)到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
本著對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職,也是真正的做到長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)社區(qū)對(duì)我都是一種最佳選擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心、 愛(ài)護(hù) 、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠(chéng)和友善。
真誠(chéng)的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖胰甓嗟墓ぷ髌陂g給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某删秃褪找?
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
人員離職報(bào)告2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
因我家在，離工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也強(qiáng)烈希望能夠離父母，親戚，朋友近一點(diǎn)，彼此方便照顧。特向公司申請(qǐng)離職，感謝公司幾個(gè)月來(lái)的培養(yǎng)與照顧，感謝部門經(jīng)理的'信任，支持與鼓勵(lì)！
對(duì)給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
離職人：XXX
XXXX年XX月XX日
人員離職報(bào)告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好！首先感謝公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我有了家的感覺(jué)。和你在一起的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多知識(shí)，也學(xué)到了很多為人處事的`道理�，F(xiàn)在由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等。)，無(wú)法繼續(xù)在公司工作，于是決定在X，X，X日辭職，并向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人接替我的工作！
致此
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
人員離職報(bào)告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)：
大家好！
感謝您多年來(lái)對(duì)我工作和生活的指導(dǎo)和幫助，感謝您無(wú)微不至的關(guān)心和信任。我在公司工作了xx年，我的青春和美好的時(shí)光都在xx年�，F(xiàn)在我舍不得離開她，但我不得不對(duì)她說(shuō)再見(jiàn)。這是為了我的健康，為了我的'家庭，為了公司更美好的未來(lái)！
xx年前的九月，我有幸成為公司的一名員工。一直從事進(jìn)銷存，收款，出納，銷售核算，原材料成本核算，現(xiàn)在做托管核算。在每一項(xiàng)工作中，我都兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
雖然我在公司工作了xx年，熟悉所有的業(yè)務(wù)，但我只有一個(gè)井底之蛙。我只知道做賬和公司會(huì)計(jì)。對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原材料市場(chǎng)、宏觀和微觀，我沒(méi)有一系列管理者應(yīng)該有的知識(shí)和技能；雖然我在做報(bào)告，但是經(jīng)常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；我想把工作做得和以前一樣好，但是經(jīng)常覺(jué)得時(shí)間不夠，工作做不下去。結(jié)果由于身體不好，工作沒(méi)有做好，沒(méi)有認(rèn)真做好，管理不到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事都很能勝任自己的工作。作為一名財(cái)務(wù)人員，我盡職盡責(zé)。我可以問(wèn)心無(wú)愧的提問(wèn)離開。
領(lǐng)導(dǎo)們，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是你們可以找到很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我媽媽只有一個(gè)女兒，我女兒只有一個(gè)媽媽，我老公只有一個(gè)老婆。為了他們，為了我自己，為了公司的發(fā)展進(jìn)步，我在此第四次向公司申請(qǐng)辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)作為感謝！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人員離職報(bào)告5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
您好！
本人XX于20xx年4月10日，進(jìn)入XXX保安服務(wù)公司，至今已有三年多的時(shí)間了，在這三年多的時(shí)間里我學(xué)會(huì)了很東西，感謝XX保安公司給予了我一個(gè)做保安的機(jī)會(huì)，感謝我們大隊(duì)長(zhǎng)毛立和我們班長(zhǎng)李長(zhǎng)明，對(duì)我的關(guān)心與幫助。
我要特別感謝一個(gè)人，那就是我的班長(zhǎng)xxx，感謝他對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)心與幫助，他就像我們這個(gè)班組所有保安隊(duì)員的'哥哥一樣，對(duì)我們每一個(gè)保安隊(duì)員都很好，很關(guān)心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會(huì)去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對(duì)我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長(zhǎng)明哥，我的心里會(huì)很難過(guò)很難過(guò)的，說(shuō)句心里話，我真的舍不得離開長(zhǎng)明哥，不是一般的舍不得……
但是：由于我個(gè)人和工作上兩個(gè)方面的原因，所以特此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
日期：xxxx年xx月xx日
人員離職報(bào)告6
尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
首先，祝房地產(chǎn)企業(yè)在新的一年里蒸蒸日上，取得更突出的成績(jī)；祝所有房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬(wàn)事如意！很抱歉此時(shí)正式辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在這里工作，我曾經(jīng)感到無(wú)比的榮幸和自豪。房地產(chǎn)企業(yè)的.人際關(guān)系和工作作風(fēng)曾經(jīng)讓我覺(jué)得很依賴！但是今天，因?yàn)橐恍﹤�(gè)人原因，我終于選擇了開始新的工作。
在這一年的工作中，我真的學(xué)到了很多，但是我在工作中缺乏成就感，面對(duì)的工作環(huán)境總是讓我感到失落和迷茫。我覺(jué)得如果這么長(zhǎng)時(shí)間工作沒(méi)有進(jìn)步，應(yīng)該在自己身上找原因。也許這是真的，于是我開始認(rèn)真思考，思考。很長(zhǎng)時(shí)間感覺(jué)很累，最近也不是很好。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定從房地產(chǎn)企業(yè)辭職，希望房地產(chǎn)企業(yè)給我批復(fù)。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人員離職報(bào)告7
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展
越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人才的重要性，不僅更重視對(duì)員工忠誠(chéng)度的塑造，同時(shí)也通過(guò)種種措施來(lái)保證核心員工的留駐。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過(guò)低或過(guò)高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對(duì)象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的'滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對(duì)象
通過(guò)對(duì)本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及進(jìn)行發(fā)放問(wèn)卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計(jì)離職記錄190份，發(fā)放問(wèn)卷200份，收回問(wèn)卷200份，問(wèn)卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)，對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出相關(guān)對(duì)策。
對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，離職相對(duì)較小，從時(shí)間、成本、組織工作量來(lái)說(shuō)很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵(lì)性原因（32.1%）、個(gè)人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（34%）、個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊(duì)氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無(wú)疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵(lì)性原因占32%；同時(shí)越來(lái)越多的人開始根據(jù)自身情況，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而離職的占34%。
2、員工離職時(shí)間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對(duì)比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對(duì)比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時(shí)在積累經(jīng)驗(yàn)后，工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會(huì)出現(xiàn)在初涉職場(chǎng)未滿兩年的時(shí)間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來(lái)，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個(gè)行業(yè)或這家公司“不錯(cuò)”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時(shí)，便果斷離職。
2、近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力受教育程度的迅速提高，對(duì)收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過(guò)教育的員工對(duì)薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動(dòng)又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。
4、 專科以上學(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過(guò)兩三年的成長(zhǎng)，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國(guó)，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個(gè)年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點(diǎn)，沒(méi)有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更需要得到的是公司對(duì)他們能力的認(rèn)可和肯定。
2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。
3、改善工作條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。
4、合理安排員工學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)要有針對(duì)性，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，保證職工有充足的休息時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間。
5、加強(qiáng)內(nèi)部溝通不單單是上下級(jí)之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)體活動(dòng)鼓勵(lì)員工多多參與加強(qiáng)感情。
6、對(duì)員工的情況從多個(gè)方面和多種渠道進(jìn)行了解，以便更合理的解決員工面臨的當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題
人員離職報(bào)告8
各位領(lǐng)導(dǎo):
你好
非常感謝大家在我人生最困難的時(shí)候給我這個(gè)平臺(tái)，讓我能在別克這樣優(yōu)秀的汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在過(guò)去一年的工作中，由于自身能力不足等各種原因，給4s店帶來(lái)了很大的損失和諸多不利影響。我深感抱歉！
回顧以前的人生經(jīng)歷，挫折和失敗是齊頭并進(jìn)的。盡管不斷的奔跑，不斷的努力，命運(yùn)還是沒(méi)有太大的改變。這一周的停工期間，我去江浙第一高峰黃茅澗，看星星，看月亮，看山，看自然，感受個(gè)人的渺小，感受人生的短暫；去過(guò)洞頭海邊，聽過(guò)海浪，看過(guò)浩瀚的大海，感受過(guò)大海博大的胸懷和精神。人生只有幾十年，一定要抓住這一天。
以前，我總是把自己的挫折和失敗歸咎于命運(yùn)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的反思和總結(jié)，我覺(jué)得是人品和人品的問(wèn)題。莊先生，那天我給你打電話的時(shí)候，你作為長(zhǎng)輩的批評(píng)指正，讓我深受感動(dòng)。是的'，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人來(lái)說(shuō)，完成一份永久的事業(yè)是不可能的。我會(huì)牢記你教給我的東西，努力把自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感和高尚道德情操的人。
為了給4s店一個(gè)交代，我決定辭職。
我感謝系主任周先生對(duì)我的寬容，感謝我的導(dǎo)師，也是我的組長(zhǎng)，感謝他對(duì)我工作和生活的無(wú)微不至的關(guān)心和幫助。也感謝專車技術(shù)部的各位同事對(duì)我工作的大力支持。我在專車技術(shù)這兩年，最終會(huì)成為我最有用最難忘的經(jīng)歷。xx是我真正接觸社會(huì)和成長(zhǎng)的起點(diǎn)。
最后，衷心祝愿xx汽車做大做強(qiáng)，祝愿郝菲事業(yè)蒸蒸日上，祝愿莊宗及其家人身體健康，萬(wàn)事如意！
審核人:
20xx年xx月xx日
人員離職報(bào)告9
尊敬的總經(jīng)理：
自20xx年x月入職以來(lái)，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門對(duì)接工作也合作的很愉快開心!
時(shí)光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過(guò)去了，在xx銀行的三年工作中，讓我成長(zhǎng)了許多，首先感謝我的主管(某人)對(duì)我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對(duì)我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對(duì)我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過(guò)了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來(lái)說(shuō)最困難的過(guò)渡時(shí)期!
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下!可是路也在前方!感恩x銀行這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè)觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò)。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過(guò)!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過(guò)，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來(lái)常往!!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后我最終選擇了向銀行提出辭職申請(qǐng)，并希望于xxxx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要(某人)和(某人)來(lái)承接深表歉意!
希望銀行對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
人員離職報(bào)告10
各位領(lǐng)導(dǎo):
你好
很遺憾此時(shí)已經(jīng)正式向公司提交了辭職申請(qǐng)。
我是5月份來(lái)超市的，職位是防損。我進(jìn)公司的時(shí)候，公司已經(jīng)有了一定的規(guī)模，在市里知名度很高，口碑也不錯(cuò)。這是我選擇美好生活的原因之一。在我擔(dān)任防丟員期間，我工作認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)，協(xié)助領(lǐng)班完成所有工作。
人生苦短，時(shí)間過(guò)得很快。我不禁思考我的未來(lái)。我必須爭(zhēng)取更高或更合適的工資。
所以在此鄭重提出辭呈，希望盡快批準(zhǔn)，讓公司和我都有自由發(fā)展的空間。我也希望每個(gè)人都能和睦相處，公司不會(huì)以任何其他方式讓我難堪。
我在此交流
直接關(guān)系到商場(chǎng)的.正常運(yùn)營(yíng)。上任以來(lái)一直害怕，如履薄冰，不敢全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實(shí)證明我是無(wú)能的。
這一切，我都已經(jīng)無(wú)法做好自己的工作，感覺(jué)自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個(gè)有才華的人負(fù)責(zé)，免得繼續(xù)把別人錯(cuò)當(dāng)成自己，惹人發(fā)笑。
祝xx百貨繁榮昌盛！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康！
致此
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
人員離職報(bào)告11
尊敬的X總經(jīng)理，X副總經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng)，去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在XXX公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的`工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深．對(duì)于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
謝謝！
希望在20xx年里，XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功 ！
辭職人：XXX
日期：
人員離職報(bào)告12
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
自入職以來(lái)，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的`時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!
當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年x月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作， 對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
人員離職報(bào)告13
xxxxx有限公司總經(jīng)理:
你好！我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我懷著復(fù)雜的心情寫了這封辭職信。當(dāng)初多虧了你的特別關(guān)照，我才得以入職，在短短的五年時(shí)間里，我得到了鍛煉很多項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，也有了出國(guó)留學(xué)的'機(jī)會(huì)。在公司做了五年的xx開發(fā)和xx管理，進(jìn)步很快，在xx開發(fā)、xx管理等領(lǐng)域積累了一些經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深表感謝！
但是現(xiàn)在物價(jià)飛漲，工資卻沒(méi)漲。我要向公司申請(qǐng)，希望今年正式離職。
對(duì)于辭職給大家?guī)?lái)的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
人員離職報(bào)告14
尊敬的xx經(jīng)理:
您好！
我來(lái)公司是為了xxx。在xxx這個(gè)位置上，我已經(jīng)習(xí)慣了別人的離開，但是打著沉重的辭呈就寫不出來(lái)了。
首先，我非常感謝xxx從眾多申請(qǐng)者中招募我到xx這個(gè)大家庭。我很喜歡，發(fā)自內(nèi)心的喜歡。我愛(ài)我的老板、同事和xx。我在感受到了很多感情和汗水。我珍惜xx給我的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我非常感謝xx和我的同事們的幫助。更加感謝。感謝xx給了我這樣一個(gè)展示自我、改變自我的平臺(tái)。不斷的`訓(xùn)練讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足和知識(shí)的匱乏。很高興觀察公司的變化，歡迎一個(gè)又一個(gè)新面孔，也很遺憾送走一個(gè)又一個(gè)同事。在xx的大家庭里，我學(xué)到了很多在其他地方從未接觸過(guò)的東西，開始學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待身邊的每一個(gè)人。珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速成長(zhǎng)。
面對(duì)我的錯(cuò)誤，我只覺(jué)得抱歉，也非常感謝xx對(duì)我的信任和重用，給了我一次又一次在xx繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在xx摸索了一路，深深體會(huì)到自己的能力是非常不足的，害怕在以后的工作中無(wú)法很好的完成任務(wù)。現(xiàn)在申請(qǐng)辭職，希望xx批準(zhǔn)！
最后，真心希望公司年年有好運(yùn)氣！
此致
敬禮!
離職人：xx
20xx年x月x日
人員離職報(bào)告15
尊敬的總經(jīng)理：
在xx酒店工作了三年的我對(duì)xx酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在xx酒店，我最青春的三年也是在xx酒店度過(guò)的。
在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ�，我覺(jué)得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……
在xx酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入xx酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂莤x酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。
這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的xx酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。
當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的'通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您，王總”!
XX總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿xx酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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