未請假曠工檢討書(集合15篇)
我們在犯錯后，避免再次犯錯，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的未請假曠工檢討書，希望對大家有所幫助。
未請假曠工檢討書1
尊敬的xx領導：
您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xx，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工xx天，嚴重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。
通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：
1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。
2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。
3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現類似違反單位紀律的情況。
4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。
5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。
通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的`及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
由于對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現了未請假曠工的情況，至少通過領導的告誡讓我明白曠工的做法對于自己在職場的發(fā)展有著很壞的影響，無論是考慮到職業(yè)的規(guī)劃還是公司的規(guī)定都不應該做出曠工這種違背職業(yè)道德的事情，所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。
其實通過以往在工作中的表現便可得知領導對于自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領導感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實不該發(fā)生在自己的身上，更何況領導的教導也提醒著自己應該以工作為重才能夠實現職場的抱負，可是現如今因為自身的原因做出曠工這種舍本逐末的事情顯然不利于工作中的發(fā)展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領導給予的改錯機會并認真反思曠工做法的錯誤性，當曠工的錯誤產生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。
實際上我在曠工的`同時沒能及時聯系領導請假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什么都不應該無動于衷以至于讓領導感到擔心，縱使有著難言之隱也應該相信領導并在請假的同時說明原因才行，現如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產生無疑會在以后的工作中被同事們唾棄，而且當曠工的事情成為自己職場生涯中的污點以后自然會令自身受損的形象難以被挽回，當我明白孰輕孰重以后便因為這次未請假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。
這次教訓讓我明白以后做事應當考慮相應的后果才不會令曠工的情況再次發(fā)生，更何況未經請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這么長時間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進行深刻的反思，畢竟站在領導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望？而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處并思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利于工作中的發(fā)展。
明明可以事先請假卻導致曠工的情況發(fā)生的確是自己欠缺考慮的后果，思慮問題所在以后應當轉變目前工作中懈怠的態(tài)度并證明自己不再曠工的決心，畢竟對于自己的職業(yè)生涯而言若坐視曠工的情況再次發(fā)生將會徹底失去這份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動，事實上當我沒有及時聯系領導進行請假以后便已經意味著被打上了曠工的標簽，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規(guī)定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改著實需要被批評一番。
通過以往完成的工作不難發(fā)現自己的態(tài)度似乎沒有那么認真了，或者說是當我適應工作環(huán)境以后似乎消磨了自己內心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實并不滿足于現狀，只不過由于我在工作能力方面的表現著實比較有限才會導致多次錯失機遇，現如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質變得更加難以被原諒，此刻雖然并沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的過失也要加以反思從而確保以后不會出現此類事件。
捫心自問在車間工作這么長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯系則明顯時不尊重對方的，作為員工卻不理解車間規(guī)定的重要性以至于因為曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發(fā)展的做法的確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以后想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成為了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發(fā)展的做法也是不利于以后工作發(fā)展的`。
無論是工作量的完成還是車間規(guī)定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質究竟是多么惡劣才不會再次因此遭受損失，而且已經嘗到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多么苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯系，畢竟根據事情的輕重緩急自然能夠通過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不愿意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪為曠工的墮落者。
往后的工作中還有很多挑戰(zhàn)等待著自己去解決自然不能夠因為曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態(tài)度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性并加強內心的那份責任感。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我明白我這次的錯誤是相當嚴重的，所以我現在也是為我的不好行為而道歉，就希望自己能夠從這次的曠工中明白自己需要成長的方面，更好地去促成自己的成長，真正的在工作上完成好自己的任務。
身為公司的成員，我竟然置公司的規(guī)章制度于不顧，甚至還出現如此嚴重的曠工行為，我很是后悔，更是后悔自己沒有嚴格的管束自己，沒有真正的將自己放在員工的崗位上去檢討自己。這次會出現這樣的曠工，確實是因為我忘記了向您請假，而這確實是我的不對，是我沒有將自己的事情都規(guī)劃好，也沒有真正的讓自己明白在這份工作上我所需要端正的態(tài)度。
回想這次的曠工，我明明是可以避免的，但是我卻還是沒有做好，這讓我真的很是難過，畢竟身為公司的一員，我沒有在規(guī)定的時間出現在該出現的崗位上，就已經是我的錯誤了，而我如今發(fā)生這樣的事情也是我需要去改正的，同時更是我必須要端正自己的思想，真正的在工作中去成長，去為自己的未來而奮斗。
現在的我心中滿是悔恨，就是希望能夠為這次的錯誤做更多的改進，也是希望自己能夠在工作中去成長，去更好的為自己的未來做更多的`努力與付出。這一次的事情已經讓我完全的醒悟了，我漸漸地明白自己在工作中需要成長的方面，我也立即地想要在工作中去成長，去更好的讓自己為公司的發(fā)展做更多的努力。我很是抱歉自己犯下這樣的錯誤，不僅僅沒有完成好自己的工作，甚至還讓整個部門的工作都有所耽誤，我心中更是相當的難受。如今的我已經是悔悟了，我也真正的明確了自己下一階段自己的成長與改變，所以我會努力地讓自己去成長，去真正的做好自己的這份工作。
由于我沒有請假便曠工，給領導與同事帶來的不好影響我道歉，而我也愿意接受非常嚴重的懲罰。當然這次的時期也讓我有所悔悟，我真正的明白自己在之后的生活中，會更加努力的去成長，盡可能地讓自己不要再犯下錯誤了。一次的錯誤已經足夠我去反思了，所以我一定會在自己的工作上做好更多的工作，同時也真正的讓自己在工作中收獲到成長。
這次的事情我已經是悔悟了，所以我向領導承諾再也不會有下次了，我必定會嚴格的管理好自己，認真地對待工作，再也不讓自己有這樣不好的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
明知道最近任務繁重卻做出了未請假曠工這種難以被原諒的事情，不得不說這種逃避責任的做法將會讓自己在領導心目中的位置不斷降低，明知請假和曠工的性質有著很大不同卻不愿花費精力向人事部門或者領導進行請假，等到問題發(fā)生以后才讓領導發(fā)現自己并未來到公司上班工作，因此我得反省自己未經請假便曠工的錯誤做法并認真檢討一番。
回顧以往在工作中的努力便能發(fā)現領導在企業(yè)還是十分關心自己的，雖然自己并未給企業(yè)創(chuàng)造多大效益卻因為勤懇踏實的工作作風從而獲得了他人的認可，只不過隨著時間的流逝仿佛自己并未繼承以往工作中的`優(yōu)良作風，尤其是近期自認為能力不錯從而未能認真對待當前階段的工作任務，不得不說這種莫名的優(yōu)越感除了讓自己不再重視當前的工作以外還變得越來越任意妄為，而這次未請假曠工便是自己這段時間對工作不怎么重視的一種表現，然而等到問題發(fā)生以后我才開始后悔為何自己會做出曠工這種難以被領導原諒的做法。
由于在我入職前后都沒有其他人出現過曠工的情況從而為企業(yè)的發(fā)展樹立了壞的典型，若非被領導進行了嚴厲的批評可能還會存在被人效仿的隱患，實際上無論是工資的扣除還是更加繁重的任務都說明了領導對曠工的厭惡型，作為企業(yè)職員的自己可以被允許工作中的平庸卻決不能做出曠工這種違背職業(yè)道德的事情，雖然以往領導的確對自己比較看重卻絕不是可以用來任意妄為的資本，直到此時認清現實的自己才明白未請假曠工將會帶來多么嚴重的隱患。
彌補曠工造成的損失并道歉認錯才是此刻的自己應該做的事情，因此我會重視自己的工作并爭取通過后續(xù)的努力重新獲得領導的認可，為了做到這點還應該在思想上認識到未請假曠工的錯誤性并好好端正自己的工作態(tài)度，哪怕自己在工作中遇到了不如意的事情也不能夠以曠工的方式來進行發(fā)泄，一不小心也許就有可能因為曠工導致自己失去這份來之不易的工作，想到這里以后自然會對未請假曠工產生的后果感到一陣后怕。
我得記住曠工帶來的教訓并盡量保證以后不要在工作期間做出這樣的事情，一味地透支自己在領導面前的信譽度只會在今后的工作中感到更加難堪，為此我需要重新整合自己在他人面前的形象并抹除曠工造成的污點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書6
尊敬的領導
您好！
公司的制度是非常嚴厲的，我知道這一次我沒有向領導請假就曠工的事是有很大的不應該，我也特地向領導表示我的歉意，對于工作上面的影響，我也會盡力彌補，就想讓領導愿意讓我為我的錯誤進行改正。
由于這一次家中事發(fā)突然，我就忘記向領導請假了，待我想起之時已經是過去很久了，我被記為曠工這是我應該要承受的，但是我真的不是有意做下這樣的事情，請領導能夠信任于我。我明白這一次曠工對整個公司的影響相當的嚴重，就工作上面來看，由于我的沒有出席，應該由我負責的那份工作沒有人完成整體拖延了公司項目的進度，從這一點來看，我就已經是罪該萬死。再者，我這次給公司的同事做出了不好的示范，我知道自己是做錯了事情，所以我請求領導可以對我進行嚴厲的處罰，這樣才能給公司的同事有較大的警醒，才不會有人出現這樣的`錯誤。這一次的情況我知道是自己沒有管理好自己，所以我愿意承擔所有的罪責。
我的曠工事件已經是非常深刻的給了我較大的警醒，在之后的工作中我都會盡力好好的管束自己，讓我能夠更好地進行工作。我知曉這一次的錯誤，給我，給公司有特別大的傷害，我也會盡量讓自己在這一些方面進行彌補，我相信之后的我還需要不斷地提升自己，不管是在思想上還是在自己的工作上，我都是還存在著較多的不足，這個時候我就更應該要加強自審視以及糾正，讓自己能夠在這些方面有進步。
這一次給公司造成的影響，我會盡全力去為這件事做幫助，將自己可以做的事情都完成好，尤其是要著重注意自己的行為。我所造成的工作延誤，會立馬抓緊時間補上來，并確保自己完成的完整度。在之后的工作上我更是會將自己全身心都投放于工作上，再也不會出現任何的紕漏，將每一個項目都完成到最好，同時我會多多幫助領導分擔憂愁，領導若是有什么需要我的地方，我都會竭盡自己的全力為領導做好。這不僅僅是我想要為自己的這次錯誤求得領導諒解，這一切都是我自己愿意為領導做的，畢竟這也是在磨礪我自己，更是能讓我在這些中能收獲到到更好的我。
在之后的生活中，若是我有事情，最先想到的就是要向領導請假，再也不能出現未請假就曠工的事情，請領導可以信任于我，我愿意為這份工作貢獻出自己的全部心血，之后更努力地投入到工作中。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風氣帶來了影響，我未請假曠工的這一行為嚴重的影響了到了公司的正常運轉，也給公司帶來了經濟上的損失，我對自己的行為做出了深刻的認識和反復的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴重性，針對這次我沒有經過公司領導批準而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對這件事進行了一個全面的認識，我認識到了自己的錯誤，我為自己給公司帶來的負面影響非常的后悔。
在我自己的計劃當中我昨天是能正常來上班的，但是卻因為在家里休息的時候出現了突發(fā)事件，家里的老人生病了，作為晚輩我非常的著急，想起小時候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦后，因為自己一時的疏忽造成這事情的發(fā)生。
作為一名員工發(fā)生沒有請假而曠工的這件事情，是沒有組織紀律的表現，也是完全沒有把公司的規(guī)章制度放在心上，作為公司的一名員工就應該時時刻刻為公司的利益著想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應該做的事情，而我卻因為自己私自曠工，導致了我崗位的空缺，公司也不來不及安排人員來替補我的位置，我的這種行為給公司的效益帶來了很大的損失，在我經過反思與檢討之后我也意識到了自己的錯誤，做任何事情都應該有原則，我身為公司的一份子，作為這個大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現在我就因為自己的曠工給公司的運轉帶來了很大的麻煩，家里有急事，我也應該及時的向領導請假，領導也是通情達理的，只要是正當的理由，就會批準請假。
我不請假就曠工的這種行為，是我責任意識缺失的`表現，我作為公司的一員，我并沒有把自己盡到公司的義務與責任，也沒有把公司的制度銘記腦海，在這嚴重的后果發(fā)生了之后才意識到問題的嚴重性，這一切的責任都應當由我個人來承擔。
我的行為無論對于個人還是公司來說，都是一種損失，在經歷過這件事情之后我也明白了許多，我開始意識到責任兩個字的重要性，無論在哪里我時刻都要為自己的行為負責，對公司造成的不良影響我深表歉意，這次事出有因，但是卻應為自己沒請假而造成了這樣的后果，我希望領導能原諒我這一次的未請假曠工的事件，對于公司的懲罰我也會虛心的接受。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
未請假曠工檢討書8
尊敬的xx：
您好！
雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領導感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對待工作是否足夠認真負責，若非如此的話又怎能隨意曠工以至于自己的任務無法順利完成，明明領導在工作中如此信任自己卻不經請假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題并希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。
其實作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領導便強調過這種做法的`不妥之處并勉勵自己好好對待工作，然而這次不經請假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當，除了本屬于自己的工作任務沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無論是同事們鄙夷還是領導的失望都不是我樂于在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應該通過這類舉動辜負領導的信任，即便領導曾經在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動，所以我在惶恐的同時也希望領導能夠對自己曠工的事情表示諒解。
犯下曠工的錯誤卻不及時承擔責任只會丟失本就不多的顏面罷了，在職場發(fā)展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領導的忍耐度也有底線應當在工作中做到謹言慎行才不會令對方失望，然而這次曠工的做法在我看來既是對工作的不負責也是對領導的不尊重，若是因為曠工導致失去這份工作的話則會讓我對此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領導的原諒才行。
往后我在工作中應該多思考自己做法的不妥之處并及時進行糾正，即便領導最終選擇原諒自己也會在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對工作中的發(fā)展沒有任何益處自然不應該輕易觸犯，既然已經在曠工的問題上得到過教訓便應當對工作更加用心些，因為此事惹得領導不快只會令自己的職業(yè)生涯增添不少煩惱罷了，對領導來說真誠地對待員工卻出現這種狀況說是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領導的批評中領會對方的意圖并針對曠工的問題進行道歉。
既然已經吸取曠工的教訓便應當對待工作更加重視才行，相信領導也不會希望底下的員工對待工作如此不負責任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現被開除的危機，所以即便遇到困難也要懂得先向領導請假才不會因為曠工令對方感到不愉快。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
遙想前幾天自己未請假就曠工的事情給大家?guī)砹死_，事實上今天來到公司的自己也一直在思考應該以怎樣的認錯方式來檢討自己才能彌補過失，因為這件事情的嚴重性我在內心還是有著一個比較清晰的認識，只不過感到有些對不起的便是領導對自己的信任已經被我辜負了，所以我還是覺得應該寫一份未請假曠工檢討書來反省自己才比較好。
一方面從這件事情可以看出自己在以往的工作中并沒有將公司的相關規(guī)定放在心上，如果我對公司規(guī)定有所重視的話或許會用請假的方式來解決個人的私事，至少不會將其發(fā)展到現在這種被判定為曠工性質的下場，其實仔細思考的話就能夠明白平時對工作不怎么上心的自己又怎么會去關心這些規(guī)定呢？而且這種關于員工自身職業(yè)道德的事情我相信不管是誰都會在心中有著一個大致的了解，所以從某種意義上來說的話自己這次未請假曠工也算得上是明知故犯了。
另一方面則是自己這段時間在工作上面的用心程度明顯不如以前了，至少我在剛剛進入公司的時候可是連一點小小的錯誤都不敢輕易地觸犯，更不用說眼前這種曠工的事件在過去看來是足以被企業(yè)開除的大事！所以現在的我還是有些慶幸領導沒有在自己曠工的事情上面過于苛責，但即便是這樣也足以讓作為企業(yè)員工的自己在內心深處為此感到羞愧萬分了，相對于一個人的人生來說我有著相當長的`一段路程需要不斷走下去，怎么能夠因為眼前這樣一個原因就開始變得止步不前了呢？
或許此刻未請假便曠課的自己實在是想不到用什么來回報領導，因為尚未在工作中有所成就便做出這樣的事情的自己已經沒有資格談及回報二字了，如果我還有著一點羞恥心的話就應該在今后的工作中打起十二萬分的精神才行，至少我應該要做好當前的工作才能夠讓自己在職業(yè)道路中不斷前進，而且我始終堅信只要能夠為公司創(chuàng)造較大的效應就能夠起到將功補過的機會，因此我還希望領導能夠給自己這樣一個機會用以抵消前段時間未請假便曠工事件造成的不良影響。
展望將來便能夠發(fā)現一路上還有著許多的挑戰(zhàn)等待著自己去迎接，或許自己在一路上可能會因為各方面的原因而遭受一些挫折，但是還請相信自己在今后絕不會在同樣的問題上面再次犯下嚴重錯誤，至少我不想再見到這種未請假曠工的事件發(fā)生在自己的身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖說這影響并沒有造成什么嚴重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說我的無故曠工讓公司內擔心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應。
事實上，那天我臨時突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負面影響�，F在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也仿佛一家人一樣親熱團結，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當時只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就盡量一個人處理，因此才導致了這件事情的發(fā)生，以至于現在我哪怕后悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的`借口來解釋什么，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。
并且在以后的工作之中，我能夠向領導保證不會在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書11
尊敬的領導你好：
我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的.懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
未請假曠工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
職業(yè)發(fā)展中若是出現曠工的狀況無疑是難以被領導原諒的，畢竟無論是公司規(guī)定還是以往領導的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領導的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應該提前聯系領導并進行請假才行，然而這次自己未經思考便做出這等不尊重領導的行為著實應當被嚴厲批評，在我進入公司以后便應當站在成年人的角度思考問題才不會出現這類基礎性的錯誤，再加上以往領導也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私欲便未經請假曠工又怎能在職場中取得長久的發(fā)展，即便領導嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發(fā)展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發(fā)展造成影響以外也會擾亂公司原本的秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內心也不會感到好受，或者說這種不良風氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發(fā)展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領導的原諒。
為了增強自己對工作的責任心還是應該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責任心以至于毫不在乎相應的.影響，若是在問題發(fā)生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的后果還不如在問題發(fā)生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有著怎樣的理由都不應該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領導的話也就不會導致這樣的錯誤產生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓銘記在心從而激勵今后的工作。
既然得到教訓就應當在工作中牢記領導的批評才能履行好自己的職責，明知道工作日應該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責，若是始終不吸取教訓以至于工作中多次出現這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
公司最近正在籌辦一次大型活動，大家都非常忙碌，領導您自然也忙的周轉不過來。我也確實這次不像話，本來公司就夠忙的了，還在這里惹事添堵。但是領導，我這次真的不是有意而為之，是因為自己的身體一下子毛病就犯了，才不得不沒有照顧到公司的處境，才犯了這樣一個錯誤。我為此做了一次沉痛的檢討，希望領導能夠諒解，原諒我一次。
來公司這么久，我知道曠工是一件很嚴重的事情，也是一件對公司、對我們這個集體都非常有影響的一件事情。當一個集體中有一個人開始犯錯，便極有可能會引導其他的人接連犯錯，從而營造不好的工作作風、工作環(huán)境。這種后果不是道歉就可以解決的，所以我們每個人都要非常嚴肅地注意這些紀律問題，因為一旦引發(fā)，并非幾日可消除的。這次曠工確實不是我的本意。昨天早晨的時候，我起床之后覺得肚子有點疼，然后還是堅持的搞完了洗漱，正準備出門時，肚子疼得不得了，我就慌了，立馬叫室友送我去醫(yī)院。這一路上我完全沒有任何意識，也沒有任何的`能力去給領導您發(fā)個信息請個假，我的室友看到我這個樣子也真的很著急，簡直慌了神了，所以才不得不被迫曠工了。
醫(yī)院檢查出來后，是因為胃痙攣。當時真的我已經痛的有點不省人事了，這種痛太讓人印象深刻了。后來醫(yī)生問我是不是最近都沒有怎么吃飯，我說是的。最近確實公司太忙了，無論是中飯還是晚飯，我都應付一下，說起吃飯，我也好像好一段時間沒有安安穩(wěn)穩(wěn)的吃過一頓飯了，所以，沒有好好吃飯也是這次犯病的原因。醫(yī)生交代我今后無論工作多忙，都不要忘記吃飯，畢竟我們的身體是自己的，身體才是工作的本錢。我也認識到，大家在這段時間都辛苦了，希望大家也能夠多照顧自己一些，千萬不要像我一樣，不懂照顧自己，從而給自己惹麻煩，也直接給公司惹了麻煩。
這次生病確實來的很突然，讓我也在今年第一次曠工了，確實值得檢討，但是希望領導能夠諒解我這一次生病曠工，因為我也確實當時沒有什么辦法，但是我知道曠工是不對的，所以我一定會認真詳細的承認這次錯誤，并且再往后的日子里改正自己，不再像這次一樣。我也不會再消耗自己的健康，畢竟只有當我們的身體健康時，我們才能不辜負我們的努力和工作。所以，我會在今后的道路上變得更好，也希望領導和同事們在工作中要照顧自己的健康，千萬不可為了一時，而讓身體變成了長久的詬病。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書14
尊敬的各位領導：
您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的`曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真的克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力的將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述的錯誤。
短短幾行字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能夠給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也是一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
未請假曠工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
關于我昨天沒來上班的問題，由于我事先并沒有向您進行請假，因此我這已經算是消極曠工的行為。為了不縱容自己這樣的行為，也為了彌補自己造成的過失，我決定寫下這份檢討。
我先來還原一下事情的經過，未請假曠工的事情發(fā)生在昨天，造成這種事件的原因之一便是我前天熬夜了，而且還是通宵，也就是說我我有一天晚上玩了一通宵的手機。大概玩到早上六點多吧，那時候我覺得很困，于是我設定好鬧鐘準備睡幾十分鐘，誰知道這一睡便睡到了下午。當我醒來的時候，我是比較驚訝的，由于整個人昏昏沉沉的，也是為了逃避責任吧，當時我并沒有第一時間向您道歉并來到公司，而是裝作什么事情都沒有發(fā)生一般。因為當時我想，反正已經這么晚了，到公司以后不但要挨訓，而且可能還要加班到很晚，更可能這一天會被當做曠工給扣工資，因此我就抱著這樣消極的想法，既沒有及時聯系您進行請假，也沒有去公司，而是曠工在家里呆了一天。
其實我也知道自己這種做法是不對的，身為公司的一員，就要自覺遵守公司的規(guī)定。不然人人效仿我的話，可能會嚴重公司的正常運行，因此我必須要給您一個交代，不管是做給其他員工看還是真心悔過，我都要為了自己釀成的后果承擔責任。其實仔細想想，我曠工這件事情是很蠢的，不但惹得大家為我擔心，而且由于我沒有事先進行請假，本該我去做的工作沒有人去做，我沒有去，也找不到人接替我，因此對公司是造成了一定的損失的，作為公司的.一員，其實我未請假便去曠工，是典型的損人不利己。
像這樣的事情發(fā)生一次就夠了，多了以后我也承擔不了后果，所以我會盡量將這件事情造成的惡劣影響消減到最小。出了這樣的事情，我是負有全部責任的，因此我懇請您能夠對我略施懲戒，至少要讓我記住這次的教訓，那么下一次我就不會犯同樣的錯誤了。而且這件事情后果挺嚴重的，昨天我又沒睡好，因為我一直在擔心，不知道等待我的會是什么，但我知道我必須站出來，因為曠工的人是我，我不能夠再逃避下去。
對于您將這件事情輕輕揭過，我是比較驚訝的，而且我很感動，不知道怎樣才能回報您對我的信任，我想經過這件事情以后，我應該更加努力地工作。因為我覺得我不能夠就這樣辜負您對我的信任，既然您選擇相信我，那么我就應該發(fā)揮自己的余熱，奉獻自己的青春，我應該更加的努力，用辛勤的汗水收獲成功的喜悅，或許到了那個時候，每一個同事都會在心中樹立一個榜樣，見賢思齊，這樣下去，我們公司一定能夠越來越好，一定會不斷進步的。我相信經過這件事情以后，我再也不會未請假曠工了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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