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企業(yè)用工合同

時間:2025-01-25 20:28:02 合同 我要投稿

企業(yè)用工合同匯編15篇

  在不斷進步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的企業(yè)用工合同,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)用工合同匯編15篇

企業(yè)用工合同1

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  身份證號碼:_______________________________

  受聘人的擔保人(丙方):_____________________

  身份證號碼:_______________________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務

  1.工作崗位:__________________。

  2.職責范圍和要求:__________________。

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關規(guī)定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

  甲方(蓋章):_______________________ 乙方(簽字):_______________________

  ________________年________月_____日 ________________年________月_____日

  丙方(簽字):_______________________

  ________________年________月_____日

  甲方(聘用單位)名稱:_________________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1.試用期內(nèi)每月工資_________元,試用期滿后每月工資_________元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的`內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

 。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

 。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項: _______________________________________。

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

  甲方(蓋章): ________________________ 乙方(簽章): ________________________

  _______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

企業(yè)用工合同2

  甲方:________乙方:________

  甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:

  一、甲方聘請乙方為公司的________ 。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的待遇。

  四、乙方的職權范圍。

  五、甲方的基本權利與義務:

 。ㄒ唬└鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

 。ǘ┍Wo乙方的合法權益,按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

 。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l(wèi)生條件。

  (四)依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調(diào)整,乙方必須服從安排。

 。ㄎ澹┢渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

  六、乙方的基本權利和義務

 。ㄒ唬┫硎芊煞ㄒ(guī)和合同規(guī)定的.待遇,在職權范圍內(nèi)充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

  (二)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

 。ㄈ┍J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  (四)乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應當歸甲方所有。

  (五)乙方執(zhí)行甲方交給任務時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 。┮曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

 。ㄆ撸┮曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

 。ò耍┮曳饺缬猩鲜

 。ň牛┧姆N情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

 。ㄊ┢渌煞ㄒ(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

  七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

  八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方________的違約金。

  九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)____省市的相關政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:________乙方:________

  法定代表人(或委托人):________

  ________年____月____日________年____月____日

企業(yè)用工合同3

  發(fā)包人______(簡稱甲方),地址_______,

  法人代表:_______。

  承包方:______(簡稱乙方);地址______,

  企業(yè)經(jīng)營者:_________。

  甲乙雙方根據(jù)________________________________________經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

  一、承包形式為上繳利潤遞增包干。

  二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共__年。

  三、上繳利潤數(shù)額

  1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù),自____年起,按平均每年遞增__%的比例上繳利潤,即____年為____元,____年為____元,____年為____元。

  2.上繳利潤后剩余部分,全部留給乙方,由乙方首先歸還國家貸款,然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為:

  3.乙方完不成上繳利潤時,其差額由乙方用當年留利抵交。不足時,用企業(yè)資金抵交。

  四、承包期間,乙方保證完成國家的指令性計劃:________________________。

  五、主要經(jīng)濟技術指標

  1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準,____年達到____企業(yè)標準。

  2.承包期間,新增固定資產(chǎn)總額為______元,其中,____年____元,____年____元,____年____元。

  3.新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)分別為:____年____個,____年____個,____年____個;主要項目是__________________;新產(chǎn)品產(chǎn)值率為:____年____,____年____,____年____。

  4.承包期間技術改造投資總額共_____元,新增總產(chǎn)值____元,利潤____元。

  5.承包期間產(chǎn)品質(zhì)量達到___級標準,新創(chuàng)___________________________。

  六、承包期間,甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權____承包期間,甲方必須尊重乙方自主權,不干預乙方正常經(jīng)營活動;并幫助乙方解決下述問題:____________________________。

  八、違約責任

  1.甲方無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,給乙方造成損失的,從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_______。

  2.甲方不按合同第___條規(guī)定為乙方解決______問題時,按___的__%交付違約金,違約金從上交利潤中扣除。

  3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額,按下述辦法交付違約金:_______________。

  4.乙方未實現(xiàn)第___條規(guī)定的.經(jīng)濟技術指標的,按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時,_____;新增固定資產(chǎn)達不到規(guī)定數(shù)額時,______;技術改造任務未完成時, _____;產(chǎn)品質(zhì)量未達到規(guī)定標準時________。

  5.乙方承包期間,給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的,按下述辦法支付賠償金:____

  九、企業(yè)經(jīng)營者的獎懲

  乙方完不成承包指標時,分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰:

  乙方完成或超額完成承包指標時,分別下列情況,對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵:

  十、合同的變更和解除

  十一、爭議的解決方式

  因本合同發(fā)生爭議時,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,以下列第___種方式解決:

  1.交_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁;

  2.交_____法院審判。

  十二、本合同自____時起生效。

  合同正本一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,副本一式___份,分送_____

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

企業(yè)用工合同4

  甲方:______________________

  乙方:______________________身份證號碼:_________________________

  1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

  2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 、勞動報酬:

  4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的`工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

  4.2 按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

  4.3 為增強員工愛崗敬業(yè),增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

  4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  5.3 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.2 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應能力解除本協(xié)議,按約定結(jié)清勞動報酬。

  6.3 下列情況乙方可以提出解除協(xié)議,甲方嚴重違反勞動協(xié)議或法律法規(guī),侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。

  6.4 乙方要求解除協(xié)議,應提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。協(xié)議正常終止后,甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

  7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

  9、請甲乙雙方認真閱讀,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日

企業(yè)用工合同5

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為____期限的勞動合同。

  本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____工作

  第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方統(tǒng)一指揮,維護甲方利益。完成甲方下達的經(jīng)營指標和工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第七條甲方因工作需要依據(jù)有關加班審批規(guī)定安排乙方加班時,乙方無特殊情況應服從安排。

  四、勞動報酬及福利

  第八條根據(jù)國家和甲方有關規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、勞動紀律

  第十條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  第十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  第十二條乙方應愛護甲方的財產(chǎn),保守商業(yè)秘密和其他相關的保密事項。

  第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。

  第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

  六、甲方的.權利和義務

  第十五條依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  第十六條合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

  第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  第十八條負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓

  七、乙方的權利和義務

  第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

  第二十條必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  第二十一條自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂

  第二十三條合同依法簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同,如一方不同意,另一方不得擅自解除合同,乙方如提前解除合同,需提前一個月書面通知甲方。

  第二十五條乙方有下列情況之一,甲方可以解除聘用合同

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、違反甲方規(guī)章制度,不服從甲方?jīng)Q定,經(jīng)教育不悔改者;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響;

  4、品行不良,影響惡劣,違法亂紀,被追究法律責任的。

  5、乙方不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。

  第二十六條有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

  1、乙方患病或非因工負傷的,不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的;

  4、乙方不履行勞動合同的。

  第二十七條有下列情況的,乙方可以隨時通知甲方解除合同

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。

  第二十八條合同出現(xiàn)下列情況時即行終止

  1、合同期限屆滿,一方表示不再續(xù)簽勞動合同的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)時,合同即行終止;

  3、當甲方根據(jù)經(jīng)營情況變化進行內(nèi)部機構調(diào)整,或按"優(yōu)化組合,雙向選擇"的原則優(yōu)化勞動力組合,乙方因競爭不能上崗時,本合同終止;

  4、乙方不遵守勞動紀律,如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退,雖不構成嚴重違反勞動規(guī)章,但經(jīng)數(shù)次批評教育仍不更正時,本合同終止;

  5、乙方一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天,本合同終止;

  6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方經(jīng)營管理造成惡劣影響的,本合同終止;

  7、其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,合同即行終止。

  第二十九條其他規(guī)定

  1、乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進行經(jīng)濟補償或訴訟追償?shù)臋嗬?/p>

  2、甲方各項規(guī)章制度必須告知乙方,乙方在簽訂本合同前,必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度,合同簽訂后,甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。

  九、賠償責任

  第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物,甲方有權要求乙方承擔相應經(jīng)濟損失。

  第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外,甲方無故解除勞動合同的,須依據(jù)相關法律規(guī)定對乙方進行補償。

  第三十二條未經(jīng)公司同意,乙方單方提出解除勞動合同的,要向公司繳納經(jīng)濟賠償金,賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份,按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算,如雙方有特殊約定的,則按約定執(zhí)行。

  十、勞動爭議處理

  第三十三條合同期內(nèi),甲乙雙方發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

  十一、解除勞動合同的程序

  第三十四條雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3、交接工作;

  4、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  第三十五條本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  第三十六條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________日期:___________

企業(yè)用工合同6

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條、協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  第二條、勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

  第三條、勞動報酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。

  第四條、工作時間和休假

 。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。

  (二)根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。

  (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

  第五條、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

 。ǘ┘追綄σ曳竭M行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

 。ㄈ┮曳綇氖掠卸尽⒂泻ψ鳂I(yè)的',甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

 。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第六條、勞動紀律

 。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

 。ǘ┘追接袡喟磭液蚠________市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

 。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

  (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________。

  第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

  經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。

企業(yè)用工合同7

  協(xié)議編號( )

  甲方:某公司

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  乙方: 性別: 身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  第一條、 協(xié)議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內(nèi)容

  乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責、權、利

  1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

  3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

  第五條、 乙方的責、權、利

  1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

  2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

  第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

  1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

  2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標準為乙方的日工資;

  3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

  第七條、 協(xié)議的變更

  1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

  2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

  3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

  第八條、 違約責任

  1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  第九條、 其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

  【延伸閱讀:非全日制用工的風險】

  (一)非全日制用工合同的法律風險

  我國《勞動合同法》規(guī)定:非全日制用工是指以小時為計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業(yè)降低人工成本、推進靈活用工客觀需要,越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有:

  1、不簽訂書面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書面合同,但如果因此發(fā)生糾紛,將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。

  2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現(xiàn)合同無效,形成事實勞動合同關系。

  3、企業(yè)沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發(fā)生工傷事故,企業(yè)不僅要承擔相應的賠償責任,而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。

  (二)非全日制用工合同的風險防范措施

  對于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應做好如下工作進行風險防范:

  1、簽訂書面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。

  2、對于與《勞動合同法》中規(guī)定的非全日制用工嚴重不符的,要采取其他適當?shù)?用工形式,比如增加用工人數(shù),減少單人工作時間或其他勞務派遣或業(yè)務外包等合法規(guī)范的形式,解決工作任務的完成。

  3、依據(jù)法律規(guī)定,非全日制用工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者,由勞動者自己交納,工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險,企業(yè)應從經(jīng)濟效益、社會效益的長遠利益考慮,按照國家法律規(guī)定交納工傷保險。

  企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于企業(yè)的精細化管理,加強企業(yè)人力資源方面的管理,合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度,防范化解法律風險的發(fā)生,構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系,為企業(yè)的發(fā)展提供勞動合同制度上的有力支持。

企業(yè)用工合同8

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  文化程度及最高學歷院校:_______________性別:____________居民身份證號碼:___________________

  根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條:本合同期限類型為__________期限合同。

  本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。

  二、工作內(nèi)容

  第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作。

  第三條:甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

  三、勞動報酬

  第四條:甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第五條:甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪____元,房補____元,餐補____元,個人業(yè)務利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌。

  四、勞動紀律

  第六條:乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的.培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第七條:乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第八條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第九條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十二條:下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第十三條:甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同。

  六、經(jīng)濟補償與賠償

  第十四條:乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承

  擔賠償責任。

  第十五條:乙方解除本合同的,應向甲方賠付實到工資待遇的20%。

  第十六條:本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

  法定代表人或委托代理人(簽章)_______________

  簽訂日期_______________

企業(yè)用工合同9

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  地址:____________________________________

  法定代表人(主要負責人): _______________

  乙方(勞動者)姓名:______________________

  性別:____________________________________

  年齡:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  現(xiàn)在住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

  乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體

  內(nèi)容如下: (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的`,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________ ;

  4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務______ 年。否則,乙方應向甲方支付培訓費 ______元;

  第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

  第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機關:(蓋章) __________________________

  合同鑒證時間:_________年________月________日

企業(yè)用工合同10

  甲方:_______________

  住所:_______________

  法定代表人:_______________

  主要負責人(委托代表人):_______________

  聯(lián)系電話:_______________

  乙方:_______________

  聯(lián)系電話:_______________

  身份證號:_______________

  家庭住址:_______________

  聯(lián)系電話:_______________

  根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

 。ǘo固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖W訽_______年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限為________天。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方擔任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________。

  2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  第三條工作時間和休息休假

  乙方每日工作時間不超過______小時,平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

  第四條勞動報酬

  乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為_________元/月。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

  第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第七條社會_____

  1、甲乙雙方均須依法參加社會_____,繳納社會_____費,社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

  第八條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  1、在合同期間被證明不符合錄用條件的。

  2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

  5、嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的。

  6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

  7、違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。

  8、被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的',應當承擔賠償責任。

  第十二條雙方約定的其他事項

  1、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

  2、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。

  4、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權利。

  第十三條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人可要求進行勞動_____,當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十四條其他事項

  1、勞動合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  2、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  甲方:_______________(蓋章)

  法定代表人:_______________(簽字)

  _______________年_______________月_______________日

  乙方:_______________(簽字)

  _______________年_______________月_______________日

企業(yè)用工合同11

  甲方(用工方):

  乙方(勞動方):

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容及職責要求

  (一)、工作內(nèi)容:。

  (二)、工作職責及要求:

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于_______元

 。ㄈ嗣駧牛┑膭趧訄蟪;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  五、勞動合同的.變更、續(xù)簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

 。ǘ、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

  2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

 。ㄈ⒓追接邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

 。ㄒ唬、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

 。ǘ、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

企業(yè)用工合同12

  乙方:甲方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。

  二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的`食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。

  三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

  四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。

  五、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

  六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

  七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年月日:

企業(yè)用工合同13

  甲方(聘用單位)名稱:_________________

  法定代表人:_________________________

  所有制性質(zhì):_________________________

  主管部門:_________________________

  地址:_________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________________

  性別:_________________________________

  民族:_________________________________

  出生年月:_________________________________

  參加工作年月:_________________________

  學歷:_________________________________________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):_________________

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:_________________

  何時獲何技工等級任職資格:_________________

  居民身份證號碼:_________________________

  事業(yè)單位臨時工合同住址:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

  一,聘用合同期限.

  本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

  二,工作內(nèi)容.

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

  三,勞動保護和工作條件.

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

  四,工作報酬.

  1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

  2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

  五,社會保險和福利.

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  六,工作紀律.

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

  七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

  八,違反勞動合同的責任.

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.

  九,雙方需要約定的其他事項:

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

  十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

  十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

  十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方(蓋章):_________________

  _____年_____月_____日

  乙方(簽章):_________________

  _____年_____月_____日

企業(yè)用工合同14

  用人單位:____________________________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  勞動者:______________________________(以下簡稱乙方)

  性別:________________________________

  身份證號:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  現(xiàn)居地址:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致原則的基礎上,就甲乙雙方建立勞動關系事宜達成一致,同意訂立本用工合同,并嚴格履行。

  第一條用工合同期限

  1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同采用固定期限用工合同形式。

  2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,試用期自________年______月______日至________年______月______日,共計______個月。試用期滿,乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的,甲方對乙方予以正式錄用。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的,可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  2.后續(xù)工作安排中,甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),在與乙方協(xié)商一致情況下,調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。

  4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________。

  5.甲方因工作需要而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  第三條工作時間、休息休假

  1.雙方約定實行每周______天工作制,每周______(單/雙)休。

  2.雙方約定,按照相關法律法規(guī)實行標準工時工作制,乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準。

  3.甲方確因工作安排、工作需要,需要乙方配合加班的,如無特殊情況,乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費,或是以給予相應時間的調(diào)休。

  4.甲方依法保證乙方的休息權利,確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  5.乙方因病假、事假等事由需要請假的,須按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),方可離開。

  第四條勞動報酬

  1.甲方實行崗位工資制,確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。

  2.乙方在試用期期間的工資標準為______元/月(不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

  3.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的______日,至發(fā)薪日時以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方所支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  5.甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,甲方應當及時提供相關資料。

  6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應支付乙方一個支付周期的正常工資;停工時間超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,甲方可根據(jù)實際工作情況調(diào)整該周期內(nèi)的工資支付標準,并按照調(diào)整后的支付標準支付該周期內(nèi)薪資,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;停工時間超過一個工資支付周期,甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的,應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

  7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù),應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

  第五條社會保險、福利待遇

  1.甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護

  如乙方工作崗位涉及勞動保護、職業(yè)病風險的,甲方應為乙方提供以下培訓或措施:

  1.甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的'培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  第七條合同的履行、變更

  1.甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  第八條合同解除、終止

 。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容:

  1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除用工合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除用工合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除用工合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除用工合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除用工合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除用工合同。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除用工合同:

  1.未按照用工合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.未及時足額支付勞動報酬的;

  3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

  5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除用工合同,不需事先告知用人單位。

 。ㄆ撸┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

 。ò耍┍竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂用工合同。

  (九)如乙方在本合同期限內(nèi),由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,但雙方另有書面協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。

  第九條保密條款

 。ㄒ唬┥虡I(yè)秘密保密。

  1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

  2.本合同項下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營情況、客戶信息、技術信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取的,不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。

  3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內(nèi)容公開進入公共視野時結(jié)束,未經(jīng)甲方同意,乙方不得披露商業(yè)秘密。

  4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟損失。

 。ǘ┥虡I(yè)秘密披露認定。

  如乙方出現(xiàn)下列情形中的任何一種,視為乙方對甲方存在泄密行為:

  1.乙方在本合同期限內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

  2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

  3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可,以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

  5.在勞動關系結(jié)束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

 。ㄈ┻`約責任。

  乙方對商業(yè)秘密進行泄密、披露時,按照雙方約定承擔以下違約責任:

  1.乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失、因披露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的訴訟律師費及其他相關費用;

  2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入;

  3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣______元。

  第十條違約責任

  1.乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應予以賠償。

  2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔由此所招致的經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約方的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理的,屬于乙方違約、違紀解除用工合同。

  3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內(nèi)為甲方提供服務,如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議,自行辭職或離職,或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

  4.發(fā)生乙方違約事由的,乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時,若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。

  第十一條勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

  1.甲乙雙方協(xié)商解決;

  2.協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

  4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約,有履約先后順序的,負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔。

  5.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  第十二條其他

  1.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方應對修改、調(diào)整或補充后的用工合同予以遵守、履行。

  2.本合同未盡事宜或任何變更、補充,均須雙方協(xié)商后簽署書面補充文件后生效。變更后的內(nèi)容以書面補充文件為準,作為本合同的有效組成部分。

  3.本合同項下所產(chǎn)生的糾紛、爭議,均按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

  4.乙方對本合同內(nèi)容已閱讀完畢,對合同條款完全了解,同意按照合同約定、公司規(guī)章制度及相關法律規(guī)定履行合同義務。

  5.本合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有相同法律效力。

  6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

  7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  第十三條以下協(xié)議作為本合同附件

  1.用工合同續(xù)訂書。

  2.用工合同變更書。

  3.崗位協(xié)議書。

  4.培訓協(xié)議書。

  5.保密協(xié)議書。

  用人單位(公章):_________________勞動者(簽字):__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)用工合同15

  編號:_________

  甲方(單位)名稱:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  甲方安排乙方在_________崗位,承擔________________________________________任務。

  三、勞動報酬

 。ㄒ唬﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

 。ǘ﹦趧颖Wo、保險福利待遇

  甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。

  四、勞動紀律

  按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。聽從指揮,服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。

  五、有下列情形之一的,本合同自行解除:

 。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

 。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

 。3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的';

 。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  七、違約責任

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方3000元,合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。

  八、合同雙方簽字:

  甲方(簽字蓋章):

  乙方(簽字手印):

  年 月 日

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